11. • Para lograr la
aplicación del
método científico en
la organización del
trabajo, Taylor
formulo toda una
teoría que puede
sintetizarse en
principios o reglas
como:

16. CHARLES BABBAGE
Uno de los Iniciadores de la Ingeniería
Industrial y la Administración Moderna

17. CAPITAN HENRY METCALF
• CIENCIA DE LA ADMINISTRACION

18. HENRY ROBINSON TOWNE

19. FREDERICK WINSLOW TAYLOR

20. HENRY LAWRENCE GANTT

21. FRANK BUNKER GILBRETH

31. Establecer el predominio
del sentido común.

32. Mantener orientación y supervisión
competentes.

33. Mantener disciplina.

34. Mantener honestidad en los acuerdos, o
sea, justicia social en el trabajo

35. Mantener registros precisos, inmediatos
y adecuados.

36. Fijar una remuneración
proporcional a trabajo.

37. Fijar normas estandarizadas para
las condiciones de trabajo.

38. Fijar normas estandarizadas
para el trabajo.

39. Fijar normas estandarizadas
para las operaciones.

40. Establecer instrucciones
precisas.

41. Fijar sentidos eficientes al mayor
rendimiento y a la eficiencia.

44. Hemos podido observar que las ideas de Taylor y sus
seguidores constituyeron la base de la administración
moderna. Logrando una integración entre la empresa y
el trabajador para que ambos tuviesen un mejor
provecho y satisfacción por los trabajos realizados.
Se busca la eliminación del desperdicio, de la ociosidad
de los obreros y la reducción de costos de producción.
El diseño de cargos y tareas enfatiza el trabajo simple y
repetitivo y las líneas de producción y montaje la
estandarización y las condiciones de trabajo que
aseguran la eficiencia los ingenieros de la
administración científica pasaron a preocuparse por
aquellos principios de la administración, capaces de
marcar el conocimiento de los gerentes y jefes.