1. LA EMPRESA
Vargas Viviana Paola

2. ¿QUE ES?
 Es un conjunto ordenado de factores de
producción(tierra,trabajo y capital)bajo la
dirección,responsabilidad y control del
empresario.

3. CLASIFICACION
 Según su forma jurídica
 Según su capital
 Según su tamaño
 Según su actividad

4. SEGUN SU FORMA JURIDICA
 Individuales:Aquellas cuyo propetario es una sola
persona.
 Societaria:Son aquellas cuyos propietarios son
más de una persona.

5. SEGUN SU CAPITAL
 Privada:el capital proviene como dice su nombre
de manos privadas.
 Públicas:el capital proviene del Estado.
 Mixtas:son aquellas cuyo capital esta formado
por el Estado y manos privadas.

6. SEGUN SU ACTIVIDAD
 Sector Primario:son las empresas
extarctivas,obtienen las materias primas.
 Sector Secundario:son las empresas
industriales,transforman la materia prima.
 Sector Terciario:son las empresas comerciales se
dedican a la distribución y comercialización.

7. SEGUN SU TAMAÑO
 Pequeñas empresas: tienen entre uno y cicuenta
empleados.
 Medianas empresas:una cantidad mayor a
cincuenta empleados y menos a quinientos.
 Grandes empresas: contiene mas de quinientos
empleados.

8. NACIMIENTO DE UNA EMPRESA

9. PARA CREAR UNA SE NECESITA
 Idea
 Capital
 Decidir la forma juridica
 Objetivo
 Organización
 Localización
 Planificación
 Etica
Todo esto nos da…

11. LA EMPRESA TIENE TRES AREAS
 Administarción
 Producción
 Comercialización

12. ADMINISTRACIÓN
 “La administración es el proceso de planificar,
organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos y las actividades de trabajo con el
propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz.”

13. PRODUCCIÓN
 “Es la actividad económica que aporta el valor
agregado por creación y suministro de bienes y
servicios,es decir,consiste en la creación de
productos o servicios y al mismo tiempo la
creación de valor(beneficio)”

14. COMERCIALIZACIÓN
 “La comercialización es la la relación entre los
clientes y la organización con una orientación
dirigida a satisfacer las necesidades y demandas
de los clientes, con una concepción social,
mediante productos y servicios ofrecidos, con
ánimo de obtener rentabilidad.

15. OTRAS AREAS A TENER EN CUENTA
 Sistema de información
 Recursos Humanos
 Responsabilidad Social y Empresarial

16. SISTEMA DE INFORMACIÓN
 Se debe contemplar la creación de un sistema de
información interno y de su entorno para ser
cada vez más competitivo, conectándose con las
necesidades del mercado…

17. Es necesario este sistema por las siguientes
razones:
 La fuerza que opone la competencia
 El poder de negociación de los clientes
 El poder de negociación de los proveedores
 La fuerza de los productos sustitutos
 La amenaza de los nuevos competidores

18. RECURSOS HUMANOS
 Trabajo que aporta el conjunto de empleados de
una organización
 Gestión que se ocupa de seleccionar, contratar,
formar, emplear, retener, a los colaboradores de
la organización

19. Tiene por objetivos:
 Alinear el área o profesionales de RRHH con la
estrategia de la organización
 Implementar la estrategia organizacional a
través de las personas considerando conceptos
como comunicación organizacional, liderazgo,
trabajo en equipo, etc.
 Enfrentar los desafíos que se perciben en la
fuerte competencia mundial

20. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
EMPRESARIAL
Hacer negocios basados principios eticos y
apegados a la ley.La empresa(no el empresario)
tiene un rol frente a la sociedad,y ante el entorno
en cual opera.

21. Aplicar RSE en la empresa trae como beneficio:
 Mayor productividad
 Lealtad con el cliente
 Acceso a mercados
 Credibilidad

22. CONCLUSIÓN
Una empresa es una actividad que manejada
eficientemente trae grandes beneficios a sus
dueños.
Solo se necesita dos cosas para comenzar a gestarla
una Idea y el Capital,pero teniendo la idea se
puede iniciar tambien porque siempre va ver
maneras de financiar nuentros proyectos.

23. Gracias por su
atención
Viviana Paola Vargas
vargasviviana1983@gmail.com