1. TELETRABAJO

2. INTRODUCCION
 El gran sello identificador del
último tercio del siglo XX es la
incorporación de nuevas
tecnologías que permiten un
avance importante repercutiendo
en la sociedad (así pasó con la
máquina de vapor, el motor de
gasolina o la electricidad).

3. La robótica y
la informática so
n dos de los
avances que han
permitido un
salto tecnológico
y económico
importante, sin
posibilidad
aparente de
retroceso.

4. HISTORIA DEL TELETRABAJO
 Algunos desastres como la crisis
del petróleo en los „70; el
terremoto de San Francisco en
el „94; y más recientemente,
la caída de las Torres Gemelas en
2001, colaboraron en el desarrollo
del teletrabajo.

5. En las décadas siguientes,
la Internet puso a disposición
de millones de personas los
recursos necesarios para
el teletrabajo.

6. El atentado a las Torres Gemelas
mostró al teletrabajo como una
solución en otro momento de
crisis. Algunas empresas
desaparecieron por completo
luego de este doloroso incidente,
y otras tomaron conciencia de
que era muy arriesgado tener a
todos sus puestos clave en un
solo lugar.

7. DOBLE ENTRADA
 Por una parte de la natural alusión al
trabajo a distancia, según el tipo de
trabajo prestado (por cuenta propia o
por cuenta ajena, autónomo o
subordinado) por el teletrabajador ;
 y por otra parte, según la clase de
tecnología requerida (la telemática,
las telecomunicaciones o la
informática).

8. NUMERO DE TELETRABAJADORES
 En definitiva, el número estimado de
teletrabajadores «dependerá en gran
medida de la definición de teletrabajo que
hayamos tomado como verdadera». En
segundo lugar y a propósito de tales
definiciones, nótese que: todas ellas
refieren al teletrabajo como trabajo a
distancia, la mayoría asocian al teletrabajo
con la utilización de la telemática y la
mitad aluden al tipo de trabajo (por cuenta
propia o por cuenta ajena, trabajo

9. DENOMINACIÓN
 Al efecto, se usan, mayormente, palabras
inglesas como: telecommuting (expresión
muy difundida, similar a
«teledesplazamiento» y utilizada para
destacar que el teletrabajo ahorra el
doble viaje diario: de la casa al trabajo y
del trabajo a la
casa); telework (teletrabajo),
networking (trabajo en red), etcétera.

10. ¿Qué ventajas tiene el teletrabajo?
Para el trabajador, el teletrabajo implica:
 La posibilidad de trabajar sin descuidar otras obligaciones
personales o familiares (por ejemplo, las labores de la madre
trabajadora).
 Mayor autonomía profesional o independencia en el desempeño de
las tareas.
 Flexibilidad en el manejo del tiempo de trabajo.
Vivir acá (en tu país), trabajar allá (para todo el mundo),
ganar allá (más y mejor que acá), invertir y gastar acá (en tu
país).

11. Vivir en tu país: permaneces en
tu país, con tu familia y tus amigos
Trabajar para el Mundo: accedes a un
mercado mucho mayor que tu mercado local actual

12. No hay límites de edad: existen
teletrabajadores entre 16 y 80 años
No hay límites para teletrabajar
No importa el lugar donde estés:
puedes teletrabajar desde cualquier lugar del mundo
No hay límites de género:
teletrabajan tanto mujeres
como hombres

13. No es necesario tener buena
presencia: no suelen solicitar
la foto del teletrabajador
No hay límites para teletrabajar
No es necesario ser experto en informática:
basta con ser usuario de Internet y correo electrónico
No es necesario ser profesional
universitario: hay teletrabajadores
con formación primaria y secundaria
@

14. No es imprescindible saber
idiomas: con saber leer y escribir en
español es suficiente para comenzar
No hay límites para teletrabajar
No es tan importante currículum
vitae o la hoja de vida:
para la mayoría de los
teletrabajos no lo piden
Si es importante el currículum digitae:
el currículum que construirás en Internet con tus teletrabajos
Aunque es mejor si
puedes leer y escribir
en otro idioma.
En las tecnicaturas de la Universidad del Teletrabajo.com se explican estos conceptos en detalle.

15. No es necesario tener una oficina:
puedes teletrabajar desde tu casa, desde la casa
de un amigo o familiar, desde un cybercafé, etc.
No es imprescindible tener una PC propia:
puedes utilizar una computadora de un locutorio,
telecentro, cybercafé, centro comunitario o educativo
No hay límites para teletrabajar
Aunque es
mejor si tienes
tu computadora.

16. Para el entorno o medio ambiente, el teletrabajo
significa:
• Ahorro de energía.
• La reducción de la contaminación ambiental, porque disminuye la
cantidad de combustible quemado (entre otros aspectos, por la baja en
el uso de los medios de transporte).
• Para el entorno social, el acceso al trabajo de personas
frecuentemente apartadas o marginadas del mundo laboral (los
minusválidos, por ejemplo; y tal vez a corto plazo, los inmigrantes y
reclusos).
Para la empresa, el teletrabajo conlleva:
• Ahorro, porque evita el pago del alquiler de oficinas y de los costos fijos
para el mantenimiento de estas.
• Un aumento de la productividad.
• La posibilidad de incorporar personas muy competitivas (cuyo alto nivel
de capacitación importa el pago de remuneraciones muy elevadas si el
trabajador debe asistir al establecimiento y que acaso el empleador no
podría sufragar) o discapacitadas (cuyas limitaciones en sus facultades
físicas o mentales les impide o dificulta concurrir a un centro de
trabajo).

17. Para la empresa, constituyen desventajas:
 El teletrabajo no está normado o, cuando existe, su regulación
puede ser incompleta. Esto perjudica al empresario, quien puede no
tener claro cuáles son sus atribuciones y limitaciones al respecto.
 La desconfianza o resistencia que el teletrabajo puede generar en
los trabajadores y en las organizaciones sindicales.
 La disminución de la confidencialidad de la información.
Para el trabajador, son posibles inconvenientes:
 Las extensas jornadas laborales (particularmente para los tele
trabajadores que carecen en casa de un ambiente idóneo para el
trabajo, quienes muy probablemente padecerán continuas
interrupciones y superposición de sus actividades con tareas
domésticas).
¿Qué desventajas tiene el teletrabajo?

18. VENTAJAS E INCONVENIENTES
PARA EL TELETRABAJADOR.
 VENTAJAS:
 Libre elección de las horas de trabajo.
 Menores contactos con los colegas y supervisores.
 La conducta no puede ser controlada o supervisada.
 Costos reducidos de viajes y tiempo.
 Facilidad en el cuidado de los hijos.
 DESVENTAJAS:
 Peligro de sobretrabajo (autoexploración)
 El empleado trabaja pese a la enfermedad
 Perdida de contacto con los colegas

19. CONCLUSIONES
PRIMERA: El teletrabajo es
aquella forma de trabajar en
un lugar que no sea una
oficina. Es una nueva
modalidad que ha surgido con
la aparición de la Informática y
los avances de la ciencia.

20.  Segunda. la Ley N° 30036, señala
que el teletrabajo es “una modalidad
especial de prestación de servicios
caracterizada por la utilización de
tecnologías de la información y las
telecomunicaciones (TIC), en las
instituciones públicas y privadas, y
promover políticas públicas para
garantizar su desarrollo”.

21.  TERCERA.- el
Teletrabajo promueve el trabajo
realizado fuera del centro físico
de trabajo habitual, un lugar fuera
de una oficina donde se ubica el
empleador, pero interconectados
por las nuevas tecnologías de
comunicación.