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FOL
Formación y orientación
laboral
O Objetivo: conocer las medidas de
protección concernientes a la seguridad.
Salud laboral
O El ser humano con su actitud laboral
modifica el ambiente que le rodea para
mejorar su ambiente de trabajo.
Salud física
O Consiste en el funcionamiento fisiológico
del organismo de una persona.
Salud mental
O Es el estado de equilibrio entre una
persona y su entorno socio cultural.
Daños a la salud
O Son las enfermedades patológicas o
lesiones sufridas con motivo u ocasión del
trabajo.
La fatiga
O Es la disminución de la capacidad física y
mental de un trabajador.
Insatisfacción laboral
O Es el malestar que sufre el trabajador
como consecuencia de su trabajo.
Estrés
O Es la sensación provocada cuando las
demandas del medio del trabajador para
hacerle frente.
Gestión de la prevención
O Conjunto de medidas en la organización
de la empresa en todas sus actividades y
niveles para prevenir los daños para la
salude antes de que sucedan.
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  • 2. Formación y orientación laboral O Objetivo: conocer las medidas de protección concernientes a la seguridad.
  • 3. Salud laboral O El ser humano con su actitud laboral modifica el ambiente que le rodea para mejorar su ambiente de trabajo.
  • 4. Salud física O Consiste en el funcionamiento fisiológico del organismo de una persona.
  • 5. Salud mental O Es el estado de equilibrio entre una persona y su entorno socio cultural.
  • 6. Daños a la salud O Son las enfermedades patológicas o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
  • 7. La fatiga O Es la disminución de la capacidad física y mental de un trabajador.
  • 8. Insatisfacción laboral O Es el malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo.
  • 9. Estrés O Es la sensación provocada cuando las demandas del medio del trabajador para hacerle frente.
  • 10. Gestión de la prevención O Conjunto de medidas en la organización de la empresa en todas sus actividades y niveles para prevenir los daños para la salude antes de que sucedan.
  • 11. FIN