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SALUD
OCUPACIONAL
¿QUE ES?
es el conjunto de actividades asociado a
disciplinas variadas, cuyo objetivo es la
promoción y mantenimiento del más
alto grado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores de
todas las profesiones promoviendo la
adaptación del trabajo al hombre y del
hombre a su trabajo
ORIGEN
En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la
OIT/OMS sobre salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la
definición operativa del término.
No obstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene
algunas diferencias en cuanto a considerar esta disciplina como
sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud
laboral. Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta
en práctica de los principios establecidos en la definición de salud
ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas
ramas se encuentran:
Medicina del trabajo, especialidad de la medicina.
Ergonomía
Psicología organizacional
Higiene industrial
e incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud
OBJETIVO
La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades
profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud
presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer
condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.
En este contexto se definen 3 objetivos específicos:
Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los
empleados.
Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad
de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y
la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional
positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad
de la empresa
Estos problemas pueden incluir:
Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones
Trastornos por movimientos repetitivos
Problemas con el oído causados por la exposición al ruido
Problemas de la vista o incluso ceguera
Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihigiénicas
Enfermedad causada por la exposición a la radiación
Exposición a gérmenes en lugares relacionados con el cuidado de la
salud
Una buena seguridad en el trabajo y la prevención
pueden reducir sus riesgos de estos problemas.
Procure mantenerse en buen estado físico,
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Salud Ocupacional: Definición, Origen y Objetivos

  • 2. ¿QUE ES? es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo
  • 3. ORIGEN En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término. No obstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto a considerar esta disciplina como sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud laboral. Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta en práctica de los principios establecidos en la definición de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas ramas se encuentran: Medicina del trabajo, especialidad de la medicina. Ergonomía Psicología organizacional Higiene industrial e incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud
  • 4. OBJETIVO La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores. En este contexto se definen 3 objetivos específicos: Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados. Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores. Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa
  • 5. Estos problemas pueden incluir: Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones Trastornos por movimientos repetitivos Problemas con el oído causados por la exposición al ruido Problemas de la vista o incluso ceguera Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihigiénicas Enfermedad causada por la exposición a la radiación Exposición a gérmenes en lugares relacionados con el cuidado de la salud
  • 6. Una buena seguridad en el trabajo y la prevención pueden reducir sus riesgos de estos problemas. Procure mantenerse en buen estado físico, reduzca el estrés, prepare adecuadamente su área de trabajo y use el equipo y la ropa adecuada