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Secretarios Fase II
Recomendaciones
Recomendaciones para los secretarios
de la fase II
• Mantener un flujo de comunicación constante con los
miembros de su equipo. En forma individual y grupal.
• Animar a los miembros del grupo a participar en los
foros y a alcanzar su información en forma oportuna.
• Reforzar la importancia de las reuniones de discusión y
validación.
• Trabajar en el archivo de propuestas: ardor método y
expresión todos los días con el propósito de poder
trasmitirlo al final del día viernes a todo el equipo.
• Incentivar a los participantes a que vengan preparados
a la reunión de los sábados para evitar dilaciones en la
misma. Esta preparación puede
RIESGOS POSIBLES SOLUCIONES
No ingreso al aula •Llamada telefónica de refuerzo.
•Llamada o reunión de entrenamiento.
•Ayuda a programar un bloque horario para trabajar en
el asunto.
No lectura •Ayuda a programar un bloque horario para trabajar en
el asunto.
•Incentivar a concentrarse en temas de especial interés
•Incentivar a revisar los foros aportar y preparar el
propio aporte.
•Incentivar a revisar el consolidado final y alcanzar
opiniones.
No participa en
foros
•Si no sabe capacitarlo.
•Si sabe y no está motivado, facilitarle el ingreso o
alcanzar resumen por mail y utilizar esa vía. Trascribir
sus aportes al foro para que todos los demás lo vean.
No participa en
reuniones
•Convocarlo en otro momento en forma individual.
•Alcanzarle el resumen e incentivarlo a validar por mail.
Uso del aula virtual como apoyo de
seguimiento
Ingreso de reuniones en el calendario
Enviar aviso a todos los integrantes
Enviar mensaje individual
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Recomendaciones Secretarios Fase II

  • 2. Recomendaciones para los secretarios de la fase II • Mantener un flujo de comunicación constante con los miembros de su equipo. En forma individual y grupal. • Animar a los miembros del grupo a participar en los foros y a alcanzar su información en forma oportuna. • Reforzar la importancia de las reuniones de discusión y validación. • Trabajar en el archivo de propuestas: ardor método y expresión todos los días con el propósito de poder trasmitirlo al final del día viernes a todo el equipo. • Incentivar a los participantes a que vengan preparados a la reunión de los sábados para evitar dilaciones en la misma. Esta preparación puede
  • 3. RIESGOS POSIBLES SOLUCIONES No ingreso al aula •Llamada telefónica de refuerzo. •Llamada o reunión de entrenamiento. •Ayuda a programar un bloque horario para trabajar en el asunto. No lectura •Ayuda a programar un bloque horario para trabajar en el asunto. •Incentivar a concentrarse en temas de especial interés •Incentivar a revisar los foros aportar y preparar el propio aporte. •Incentivar a revisar el consolidado final y alcanzar opiniones. No participa en foros •Si no sabe capacitarlo. •Si sabe y no está motivado, facilitarle el ingreso o alcanzar resumen por mail y utilizar esa vía. Trascribir sus aportes al foro para que todos los demás lo vean. No participa en reuniones •Convocarlo en otro momento en forma individual. •Alcanzarle el resumen e incentivarlo a validar por mail.
  • 4. Uso del aula virtual como apoyo de seguimiento
  • 5.
  • 6. Ingreso de reuniones en el calendario
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