TALLER

1. Proceso de desarrollo e
implementación
de planes para alcanzar
propósitos u objetivos.
Se aplica sobre todo en
el desarrollo de
recursos humanos u
organizativos,
tecnología de la
información y otros.
Sus propósitos
y objetivos
Consisten en identificar
cómo eliminar dicha
deficiencia.
Es necesario identificar
los problemas que se
enfrentan con el plan
estratégico y distinguir
de ellos los propósitos
que se alcanzarán con
dichos planes.
PLANIFICACIÓN
ESTRATEGICA
• Capaz de alcanzar
el objetivo
deseado.
• Buena conexión
entre entorno
recursos de la
organización
• Dinámica, flexible
y capaz de
adaptarse a las
situaciones
cambiantes.BUENAPLANIFICACION
ESTRATEGICA
Inapropiada
• Recolección
inapropiada de
información
• Incapaz de obtener
el objetivo deseado.
Implementación
• Fracaso de
coordinación
• Mal seguimiento de
planes establecidos
MALA PLANIFICACION
ESTRATEGICA
YADDINNY MOYA C.I : 17920221