Es sobre algunos temas d e la administracion y auditoria de centro de datos

1. CONALEP
TLALNEPANTLA I
ADMINISTRACION Y AUDITORIA DE CENTROS
DE DATOS…
PROFESORA:
MARICARMEN ZARATA HERNANDEZ
ALUMNA:
FLORES REYES YARELI GISSEL
GRUPO:
602
FECHA: 16/06/2015
TRABAJO:
RECUPERACION

2. UNIDAD DE APRENDIZAJE 1
GESTION DE CENTRO DE COMPUTO O DATOS.
A.- Planeación de actividades.
RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Identifica los ideales clave en texto a discurso
oral e infiere conclusiones a partir de ella.
TEMA: Centro de Datos
Actividad 1: Elabora un mapa mental de un centro de datos.
Centro
de
Datos
Cumple con las 4
actividades:
-entrada
-Almacenamiento
-Procesamiento
-salida
Su diseño depende
de las caracteristicas
del lugar, de la
empresa y de los
servicios que se
deseen prestar.
Permite garantizar la
continuidad del servicio
o clientes, tomando en
consideracion la
seguridad fisica de
servidores y equipos
que contendran la
informacion.
Puede ser un
edificio, una sala
de tamaño
considerable
segun la tarea de
la empresa.
Se ubican los
recursos
necesarios para
el procesamiento
de informacion.
Es un ludar
donde se
procesa la
Informacion.

3. Centro de
datos

4. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Asume una actividad constructiva,
congruente con los conocimientos y habilidades con lo que cuenta dentro
de distintos equipos de trabajo.
TEMA: Niveles de Planeación
Estratégico de Recurso.
NIVELES Operativo
Personal Instalación Física
Toma de
desicion
Tecnica
Operativa

5. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Asume una actividad constructiva,
congruente con los conocimientos y habilidades con lo que cuenta dentro
de distintos equipos de trabajo.
TEMA: Niveles de Planeación de estrategia.
 Establecimiento de objetivos
 Establecimiento de metas
 Determinación de estrategias a seguir
La planeación estratégica en todo centro de datos debe de
haber áreas de trabajo para cada una de las funciones que se
realizan en esta planeación además se refiere a la construcción
de estrategias para el centro de datos. Cuando se responde al
cuestionamiento porque construirlo se puede inferir a los
caminos a seguir.

6. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Asume una actividad constructiva,
congruente con los conocimientos y habilidades con lo que cuenta dentro
de distintos equipos de trabajo.
TEMA: Planeación de Actividades.
Nombre del departamento:
Nombre del colaborador:
Cargo a desempeñar:
Funcion a desarrollar:
Recursos o materiales
necesarios para desarrollar la
función:
Planeación
de
Actividades
Es aquella planeacion que establece los
objetivos y determina un curso de acción
a seguir de los siquientes elementos:
 Instalaciones
 Equipo
 Materiales: Materias primas para su
funcionamiento asi como
materiales directos e indirectos.
En esta etapa en el cargo del
departamento organiza los recursos con
el que cuenta, es decir, destina la
cantidad de recursos necesarios para
subsistencia de cada departamento.

7. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR:
*Aportar puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de
manera reflexiva.
*Maneja las Tecnologías de información y comunicación para obtener
información y expresa ideas.
TEMA: Planeación de Recursos Económicos
RUBRO DESCRIPCION VALOR
UNITARIO
UNIDADES
REQUERIDAS
COSTO
TOTAL
ACTIVO FIO
MUEBLES Y
EQUIPO DE
OFICINA
HERRAMIENTAS
CAPITAL DE TRABAJO
INSUMOS Y
MATERIAL DE
OFICINA
PERSONAL DE
TRABAJO)
OTROS GASTOS
GASTOS EXTRAS
TOTAL
La Planeación de Recursos correspondiente al Área de __Recursos Humanos___ determina una
inversión total de $200.000_M.N.
ATENTAMENTE
_________________
JEFE DEL AREA:

8. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR:
*Aportar puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de
manera reflexiva.
*Maneja las Tecnologías de información y comunicación para obtener
información y expresa ideas.
TEMA: Planeación Operativa
Esta tabla puede ser un claro ejemplo de cómo elaborar una planeación
operativo de cualquier empresa o de área de trabajo:
Puesto:
Conocimientos requeridos:
Software necesario para
desempeñar:
Hardware necesario para
desempeñar su función:
4.-Definicion de plataforma
tecnologica con una infraestructura
en Harware y Software, personal
operativo y servicios a prestar
1.-Analisis detallado del centro de
datos.
3.-El administrador del centro de
datos debe seleccionar al personal
que requiere para la operacion del
centro de sistemas deacuerdo con su
perfil profecional su preparacion y
experiencia en el ambito laboral.
2.-Se aportan las operaciones del
centro de datos y se utilice como
medio de procesamiento de
informacion.
Planeacion
operativa

9. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Sigue instrucciones y procedimientos de
manera re flexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos
contribuye al alcance de un objetivo.
TEMA: Planeación de personal para operar
el centro de concepto
En esta etapa de la planeación, el administrador de centros de cómputo
debe seleccionar al personal que se requiere para la operación del centro
de sistemas de acuerdo con su perfil profesional, su preparación y su
experiencia en el ámbito laboral.
Es la manera de organizar al personal de acuerdo a sus capacidades y
funciones que se le asignan dentro de su departamento.
Cantidad de
personal
Planeacion
Personal
Definicion
de
funciones

10. Ahora les mostrare un Ejemplo de cómo se debe hacer un formato de
Solicitud de empleo:

11. UNIDAD DE APRENDIZAJE 1
GESTION DE CENTRO DE COMPUTO O DATOS.
B.- Diseño y distribución de instalaciones y ubicación
física.
RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Propone maneras de solucionar un problema
o desarrollar un proyecto en equipo definiendo un curso de acción con
pasos específicos.
TEMA: Diseño y distribución de instalaciones
y ubicación.
El diseño y la distribución de las instalaciones, son decisiones
previamente analizadas y posteriormente seleccionadas, que
permiten a la organización llegar a sus objetivos.
Eso se debe a que el adecuado diseño y distribución de las
instalaciones permite utilizar de manera más eficiente el espacio
disponible con que se cuenta, así como facilitar el proceso de
manufactura, minimizando inversiones en equipo y tiempo de
producción y como consecuencia disminuye los costos en el
manejo de los materiales.
Las instalaciones desempeñan un papel más que importante
dentro de la organización, no solo albergan a la misma,
también la ayudan en el proceso y capacidad productiva de
esta.

13. Un ejemplo donde se distribuye el espacio fisico de alguna area.

14. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Propone maneras de solucionar un problema
o desarrollar un proyecto en equipo definiendo un curso de acción con
pasos específicos.
TEMA: Ubicacion.
La ubicación física es el lugar donde debe estar ubicado el
centro de cómputo y sus respetivas áreas informáticas,
cumpliendo con ciertos requisitos:
- Estar en un lugar donde no pueda acceder personal no
autorizado
- Donde no entre mucha luz natural
- Debe haber aire acondicionado
- No debe haber entradas de aire natural
- Extinguidores
- Ruta de evacuación, etc.

15. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Propone maneras de solucionar un problema
o desarrollar un proyecto en equipo definiendo un curso de acción con
pasos específicos.
TEMA: Local Físico.
En este aspecto es importante contemplar el espacio, la accesibilidad, la
seguridad, las instalaciones eléctricas.
Por ejemplo el espacio para un área de soporte tiene que ser suficiente
para poder hacer reparaciones y tener el material necesario debe ser un
cuarto cerrado donde no se pueda perturbar el trabajo de los demás de
preferencia en sótanos, en cambio un departamento de programación
debe contar solo con el espacio suficiente para la persona y la máquina,
contar con aire acondicionado y debe ser ubicado en un área donde no
haya mucho ruido.

16. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Propone maneras de solucionar un problema
o desarrollar un proyecto en equipo definiendo un curso de acción con
pasos específicos.
TEMA: Espacio y movilidad.
Debemos considerar las Características de las salas, altura,
anchura, posición de las columnas, posibilidades de movilidad
de los equipos, suelo móvil o falso, etc.
Por ejemplo en caso de ser el área donde vamos a ubicar el site
son necesarias todas estas características pero en el caso del
área de captura o el área de soporte no es tan necesario que
cumpla con todos estos requisitos.

17. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Propone maneras de solucionar un problema
o desarrollar un proyecto en equipo definiendo un curso de acción con
pasos específicos.
TEMA: Sistema de iluminación, ventilación y
tratamiento acústico de los quipos ruidosos.
El sistema de iluminación debe ser apropiado para evitar reflejos en las
pantallas (este puede ser en caso del área de captura por citar un
ejemplo), falta de luz en determinados puntos (en caso de dar soporte), y
se evitará la incidencia directa del sol sobre los equipos (necesario en
todas las áreas).
Los equipos ruidosos como las impresoras con impacto, equipos de aire
acondicionado o equipos sujetos a una gran vibración, deben estar en
zonas donde tanto el ruido como la vibración se encuentren
amortiguados.
Por ejemplo el área de análisis, programación y captura no deben estar
expuestos si es posible a esto ya que seria incomodo trabajar por el ruido,
en cuanto al aire acondicionado este debe cumplir con ciertas
especificaciones.
t

18. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Propone maneras de solucionar un problema
o desarrollar un proyecto en equipo definiendo un curso de acción con
pasos específicos.
TEMA: Seguridad física del local.
Se estudiará el sistema contra incendios, teniendo en cuenta que los
materiales sean incombustibles (pintura de las paredes, suelo, techo,
mesas, estanterías, etc.).
También se estudiará la protección contra inundaciones y otros peligros
físicos que puedan afectar a la instalación.
Esto es lo que se venia mencionando con anterioridad por lo que no
debemos colocar ciertos departamentos en zonas como sótanos o en
planta baja como es el caso de el site, sin embargo son lugares
adecuados para el área de soporte.

19. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Propone maneras de solucionar un problema
o desarrollar un proyecto en equipo definiendo un curso de acción con
pasos específicos.
TEMA: Suministro eléctrico.
En cualquier área de sistemas debemos contar con los toma corrientes y
puntos de red necesarios para cada equipo, sobre todo en el área de
soporte donde serán muy necesarios.

20. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1:
Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las
necesidades organizacionales, estrategias a seguir y manejo de
información.
COMPETENCIA A ALCANZAR: Propone maneras de solucionar un problema
o desarrollar un proyecto en equipo definiendo un curso de acción con
pasos específicos.
TEMA: Elaboración de diagrama de distribución
física.