R&G es una empresa de ingeniería y construcción ubicada en Maturín, Venezuela que ofrece servicios en áreas como ingeniería conceptual, instrumentación y control de procesos, petróleo y gas, ingeniería civil, sistemas de computación, supervisión de construcción y gerencia de proyectos. Su misión es ofrecer servicios de excelencia que excedan las expectativas de los clientes y beneficien a los trabajadores y accionistas de manera responsable con el medio ambiente. Sus objetivos a corto plazo incluyen obtener rentabilidad

1. Maturín, Febrero de 2017
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
Autor: Alejandra Mendez

2. Nombre de la Empresa
Logotipo

3. Ubicación
Sede de oficina; Av. La paz, Maturín
Estado Monagas.

4. Actividad o ramo al que se dedica
R & G provee servicios de ingeniería y construcción,
civil y de detalle para proyectos industriales en todas
las áreas de ingeniería, también provee servicios de
asistencia técnica y ejecución de proyectos.
Este amplio rango de servicios cubre:
 Ingeniería Conceptual y Básica.
 Instrumentación y Control de Procesos.
 Petróleo, Gas y Petroquímica.
 Ingeniería Civil y Arquitectura.
 Ingeniería de Computación y Sistemas.
 Supervisión e Inspección de Construcción.
 Gerencia de Proyectos.

5. Misión y Visión
Misión
Prestar servicios de Ingeniería y
Construcción de excelencia que
excedan las expectativas de nuestros
clientes y maximicen el bienestar de
trabajadores y accionistas, dentro de
una filosofía de negocios que
promueva el desarrollo de la
sociedad y la conservación del medio
ambiente.
Visión
Ser una corporación global de
servicios integrales de Ingeniería y
Construcción de clase mundial,
reconocida por los excelentes niveles
de cumplimiento, confiabilidad,
calidad y compromiso con nuestros
clientes.

6. Estructura Organizacional

7. Objetivos
A corto plazo.
1. Obtener la rentabilidad esperada.
2. Generar empleo y autoempleo.
3. Obtener un amplio grupo de clientes ya establecidos
mediante nuestro servicio diferenciado.
4. Desarrollo y crecimiento de la calidad, diseño
y servicio.
A mediano plazo
1. Ser reconocido en el mercado nacional.
2. Tener una buena imagen de buena calidad.
A largo plazo
1. Desarrollo y crecimiento de la calidad.

8. Descripción de los cargos
Garantizar la actuación, la fiabilidad, y la coherencia de las
herramientas industriales de la sede principal de R & G
Es responsable de supervisar las actividades de los
Departamentos específicos así como de toda la organización y
garantiza que todos los objetivos del negocio se puedan
alcanzar.
Es responsable de la planificación, ejecución e información
financieras.
Establecer los objetivos de largo, mediano y corto plazo (o
metas) de la organización, y en especificar los cursos de acción
que se seguirán para conseguirlos. Se encarga de diseñar y
determinar funciones y tareas, establecer unidades operativas,
departamentos, divisiones, entre otros. Asimismo procura que
todo se haga según las previsiones, asegurando la obtención de
los objetivos de la organización

9. Descripción de los cargos
Es responsable de la planificación, coordinación, asesoramiento,
formulación y evaluación de planes estratégicos.
Se encarga de la organización y planificación del personal, y
procedimientos encaminados a atraer candidatos competentes
para un puesto de trabajo, y gestiona todos los trámites
jurídico-administrativos que comporta el personal de la
empresa, englobados en ámbitos como la selección y
formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros
sociales y control de los derechos y deberes del trabajador.

10. Descripción de los cargos
Es responsable de generar garantía del trabajo a desarrollar,
velar por que se cumplas las normas de calidad estipuladas,
supervisar y controlar la calidad de la construccion
Se encarga de del bienestar de los trabajadores como la de la
construcción, y al igual que el departamento de calidad tiene la
responsabilidad de velar por el cumplimiento de las normas
requerida y necesarias para un trabajo optimo y sin accidentes

11. Fuentes de financiamiento
Capital
Entidades financieras
Proveedores
Socios

12. Planta Física

13. Maquinarias y Equipos

14. Recursos Humanos
Empleados
Jefes

15. Sistemas de Información
Empresa
Sistema de
información de
recursos humanos
Sistema de
información a nivel
operativo
Sistema de
información de
producción
Sistema de
información a nivel
de conocimiento
Sistema de
información de
ventas

16. Análisis FODA

17. Gracias por su Atención!!