2. • Resulta indispensable conocer a fondo el
contenido de la reforma, considerando el alto
grado de desinformación que existe sobre ella,
particularmente si se considera de que ésta
forma se ha desvirtuado en ciertos medios de
comunicación y por determinados sectores de
opinión.

4. • Desde 1970, México no había llevado a cabo una
reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de
septiembre envío al Congreso el presidente Felipe
Calderón.
La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de
la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del
número de empleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y
sobre todo “brindar mayor equidad, protección y seguridad al
trabajador”

5. SI EN NUESTRO PAÍS SE ENTENDIERA QUE
TENER TRABAJADORES CALIFICADOS ES UNA
HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA EL
CRECIMIENTO, EL ENFOQUE DE LA REFORMA
LABORAL SERÍA MUY DISTINTO

6. POR ESTO ES NECESARIO ANALIZAR DESDE SU
CONTENIDO ESENCIAL
• En primer lugar, es necesario señalar que desde el proyecto mismo, la
reforma laboral está informada de una política de derecho que
persigue la modificación del ordenamiento jurídico laboral, tras
objetivos claramente determinados.

8. • PRINCIPALES CONTENIDOS DEde lasREFORMAS LABORALES
1. Perfeccionamiento LAS normas que
resguardan los derechos fundamentales de
los trabajadores al interior de la empresa
2. Concepto de empresa
3. Terminación de contrato de trabajo
4. La modernización de las relaciones
colectivas de trabajo
5. Jornada de trabajo
6. Nuevas formas de empleo
7. Normas relativas a trabajadores agrícolas de
temporada

9. DE SER APROBADA ESTA REFORMA SE
INCREMENTARÍA 4% EL PRODUCTO INTERNO BRUTO
DEL PAÍS, ESTO NO ES MÁS QUE UN INDICADOR
POBRE SI NOS COMPARAMOS CON OTRAS

10. ¿En qué país del mundo se puede vivir con un sueldo de $7.00 la
hora?