Este documento resume los elementos esenciales y tipos de contratos de trabajo según la legislación colombiana. Define el contrato de trabajo como la prestación de un servicio personal a cambio de un salario, requiriendo la continuidad del trabajador y el cumplimiento de órdenes. Explica que los contratos pueden ser verbales o escritos, a plazo fijo o indefinido, por obra o labor, u ocasionales. Además, detalla prohibiciones para empleadores y trabajadores, y causales de suspensión o terminación del contrato
2. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ARTICULO 22: DEFINICIÓN Es aquel por el cual una persona natural se obliga prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe empleador .
