Este documento presenta un programa para la prevención de accidentes en el trabajo. Describe normas básicas de seguridad que los empleados deben seguir, como no realizar tareas peligrosas y usar equipo de protección. También cubre procedimientos para reportar lesiones, emergencias como incendios o terremotos, uso de químicos peligrosos, y capacitación en seguridad. Finalmente, establece la vigilancia de áreas de trabajo y especificaciones para pasillos, escaleras y salidas de evacuación.

1. Programa para Prevención de Accidentes Presentado por DIDIER HAROLD ARANGO LOPEZ

2. Descripción del programa Consiste en una orientación de seguridad ,un comité de salud y una serie de leyes de seguridad básicas que todos los empleados deben seguir. Estas normas básicas son las siguientes:

3. -Nunca haga algo que no sea seguro con tal de realizar su trabajo. -Si un trabajo no es seguro repórtelo a su supervisor o al representante del comité de seguridad, nosotros encontraremos una forma segura para hacer ese trabajo. -No mueva o desarme ningún dispositivo de seguridad

4. -Mantenga su distancia en su lugar todo el tiempo que las maquinaria estén en operación. -Nunca opere una pieza de equipo a menos que haya recibido capacitación y tenga autorización. -Utilice su equipo de protección personal siempre que sea requerido. -Obedezca todas las señales de peligro.

5. -Está prohibido trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas ilegales o usarlas en el trabajo. -No traiga armas ni explosivos a la propiedad de la compañía. -Solamente está permitido fumar en el exterior del edificio lejos de cualquier entrada o ventilación. -Está prohibido jugar, correr y pelear.

6. -Limpie lo que se derrame inmediatamente. -Reemplace todas las herramientas y provisiones después de usarlas. -No deje que se acumulen los desechos donde puedan causar peligro. La buenaadministración ayuda a preveniraccidentes.

7. Cómo y cuándo deben reportarse las lesiones Si usted se lesiona o se enferma en el trabajo repórtelo a su jefe encargado o a un brigadista ellos lo atenderán si la situación lo amerita

8. Se requiere que todos los supervisores obtengan capacitación de primeros auxilios y de reanimación cardiopulmonar (CPR). Los números de teléfono para emergencias están indicados en los carnets de los empleados además los brigadistas también deben tenerlos a la mano

9. Formato para el registro de lesiones en el trabajo

10. Localización y utilización del botiquín de primeros auxilios. Los lugares de trabajo de demás de 50 trabajadores si así lo requiere la autoridad laboral en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada y las dificultades de acceso al centro medico mas próximo, deberán disponer de una zona destinada a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias. Estos dispondrán como mínimo de un botiquín, una camilla y agua potable y serán de fácil acceso para camillas y estarán cercanos a los puestos de trabajo.

11. El botiquín de primeros auxilios se encuentra ubicado en un lugar visible y accesible debidamente marcado al igual que en buen estado y equipado además para situaciones de emergencia como terremotos u otras catástrofes debe estar implementado con los elementos de Emergencia destinados para tal fin.

12. Como reportar condiciones y prácticas inseguras Si usted nota que algo no es seguro o alguien que no esté trabajando con seguridad repórtelo inmediatamente a al jefe del área o algún brigadista o encargado de salud ocupacional de la empresa y hacer los correctivos necesarios para solucionar estas condiciones.

13. Qué se puede hacer en casos de emergencia incluyendo como desalojar el lugar de trabajo. Un mapa de evacuación de una empresa está colocado a la entrada de cada una de las dependencias, contiene la información de las salidas, los extintores de fuego, los botiquines de primeros auxilios y donde deben reunirse fuera del edificio.

14. Emergencia en caso de fuego Se le capacitará sobre como usar un extintor de fuego como parte de esta orientación si esto es parte del plan de acción del empleador para emergencias por fuego.

15. Si usted descubre un fuego: -Infórmele a otra persona inmediatamente. Llame o pídales que llamen al 911 y a un supervisor. -Si el fuego es pequeño (ejemplo un fuego en el bote de basura) y hay poco humo usted puede tratar de apagarlo con un extintor de fuego Si el fuego crece o si hay un humo espeso no continúe batallando con el fuego, pídale a los otros empleados en el área que evacuen el edificio. -Vaya al lugar designado fuera del edificio adaptado para especificar límites en la participación del empleado para combatir el fuego y para proporcionar instrucciones específicas de evacuación.

17. Emergenciaen caso de un terremoto Durante un terremoto: Si usted está dentro de un edificio: -Agáchese debajo de un escritorio o una mesa, cúbrase la cabeza y espere. Aléjese de ventanas, gabinetes pesados o libreros o paredes divisorias de vidrio. -Cuando pare el temblor los supervisores revisarán si hay daños y posibles rutas de evacuación disponibles para entonces comenzar a evacuar el área y llegar al lugar designado para encontrarse. -La evacuación se debe llevar a cabo lo más rápido posible ya que puede haber réplicas de los temblores. -Los supervisores deben dar cuenta de cada empleado de su grupo de trabajo lo más pronto posible.

19. -Los empleados con certificación para primeros auxilios deben revisar si hay lesiones y ayudar a evacuar a los empleados lesionados. -No intente mover a las personas que están seriamente heridas a menos que estén en peligro de recibir más lesiones. -Si hay un olor a gas en el edificio pídale a su supervisor que apague el gas en el control principal y abra las ventanas. Todos los supervisores están capacitados en el proceso para apagar el gas.

20. -Los supervisores y los empleados para primeros auxilios no deben volver a entrar en el edificio una vez que hayan terminado la evacuación. -No se acerque ni toque los cables de electricidad caídos ni los objetos que los cables de electricidad caídos hayan tocado. -No use los teléfonos excepto para emergencias. -Encienda la radio y escuche instrucciones para seguridad pública.

21. Si está afuera Aléjese de los edificios, árboles, teléfonos y líneas eléctricas.

22. Si está en la carretera: Maneje fuera de los pasos a desnivel/pasos elevados. Pare en un área segura. Permanezca en su vehículo.

23. Identificación de los químicos peligrosos utilizados en este lugar. El uso seguro y las acciones de emergencia que deben tomarse después de una exposición accidental.

24. Usamos varios químicos incluyendo solventes y limpiadores. Usted recibirá una orientación adicional como parte de nuestro programa de comunicación sobre peligros químicos antes de trabajar con ellos o en un área donde se utilizan.

25. Uso y cuidado de elementos de protección personal (EPP) -Algunas tareas en nuestra compañía requieren que los empleados usen EPP para protegerse Contra lesiones. -Recibirá capacitación de la ARP correspondiente utilizando las instrucciones Del fabricante adjuntas a este programa que Indican cómo usar y cuidar este equipo de Protección personal.

26. Capacitación en el trabajo sobre lo que usted necesita saber para hacer su trabajo con seguridad. Antes de que se le asigne una tarea, y dependiendo de la actividad que se va a desarrollar en ella, se mostrará lo que tiene que hacer junto con las instrucciones de seguridad y los EPP requeridos. Hemos establecido reglas de seguridad y requisitos de elementos de protección personal (EPP) en base a una evaluación de peligros en cada tarea. No use ningún equipo ni intente hacer ninguno de estos trabajos hasta que usted haya recibido la capacitación necesaria y el EPP

27. Copasocomité paritario salud ocupacional Nuestro comité se constituirá según el numero de empleados que haya en la empresa, los empleados escogerán entre ellos mismos un representante para el comité. Los miembros del copaso escogerán a un presidente. La fecha regular para la junta es escogida por los miembros que conforman el copaso, puede cambiarse con el voto del comité. El comité asignará a varias personas para encargarse de las labores de vigilancia y control de riesgos en las diferentes áreas de trabajo.

28. Vigilancia de las areas o lugares de trabajo Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimas establecida en el real decreto 486/1997 en cuanto a sus condiciones constructivas, orden, limpieza, y mantenimiento, señalización, instalaciones de servicios o protección, condiciones ambientales, iluminación, locales de descanso, servicios higiénicos, y material y locales de primeros auxilios.

29. El empresario estará obligado a adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o , si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.

30. Dimensiones de los locales de trabajo Los locales de trabajo deberán tener suficiente espacio para permitir a los trabajadores acceder con facilidad a sus puestos de trabajo y moverse fácilmente dentro de los mismos.

31. suelos Los suelos de los locales de trabajo deberán ser fijos, estables y no resbaladizos lo suficientemente resistentes para soportar tanto las cargas estáticas como el trafico de vehículos , la selección del calzado es primordial para evitar deslizamientos pero habrá que realizarla con cuidado ya que se precisan distintas características de suelas

32. Aberturas y desniveles Las aberturas o desniveles que supongan un riesgo de caída de personas, se protegerán mediante barandillas u otro sistemas de protección de seguridad deberán protegerse en particular: Las aberturas en los suelos Las aberturas en paredes o tabiques Los lados abiertos de escaleras y rampas

33. barandillas Las barandillas serán de materiales rígidos con resistencia o estabilidad adecuada para Detener cualquier objeto o persona que pueda Caer sobre o contra ellas, por tanto no se utilizaran como barandillas elementos no rígidos, tales como cuerdas, cadenas, cintas, etc.

34. Las barandillas se deben revisar periódicamente para detectar la presencia de óxidos en los elementos metálicos, reparándose o sustituyéndose en caso necesario y verificar que se mantienen con las características de resistencia iníciales

35. Tabiques ventanas y vanos Los tabiques transparentes o translucidos siempre que no exista barrera que impidan contacto con estos al contacto con ellos, estarán construidos con materiales resistentes a los golpes y que, en caso de rotura no puedan causar lesiones importantes. Dispondrán de una banda a La altura de los ojos que será reflectante si fuera preciso

36. Los trabajadores deberán realizar de forma segura las operaciones de abertura, cierre, ajuste o fijación de ventanas, vanos de iluminación cenital y dispositivos de ventilación las ventana que al abrirlas impliquen el giro de sus hojas sobre un eje no deben invadir el espacio que corresponda a las zonas y vías de circulación

37. Puertas y portones Puertas transparentes Deben tener una señalización a la altura de la vista reflectante y que resalte sobre el color De fondo y la luz ambiental existente

38. Puertas corredoras Deberán ir provistas de un sistema de seguridad por ejemplo un carril de retención que les impida salirse de los carriles y caer.

39. Puertas y portones que se abren hacia arriba Estarán dotados de sistemas de seguridad tales como contrapesos o mecanismos de trinquete, que impidan la salida de los carriles y su caída

40. Puertas y portones mecánicos Deberán disponer de sistemas de seguridad adecuados, de fácil acceso e identificación, Que impidan lesiones a los trabajadores si estos son golpeados o atropellados por ellas, Como pueden ser detectores de presencia que detengan o inviertan el movimiento de la puerta; limite de fuerza de cierre de modo que sea insuficiente para causar una lesión

41. Puertas de acceso a las escaleras No se abrirán directamente sobre sus escalones sino sobre descansos de anchura al menos igual a la de aquellos

42. Portones de circulación de vehículos Deberán ser utilizados por los peatones sin riesgo para su seguridad, o bien deberán disponer en su aproximidad inmediata de puertas destinadas a tal fin expeditas y claramente señalizadas.

43. Pasillos y vías de circulación En general, los pasillos y vías de circulación deben tener las dimensiones y características exigidas por el numero potencial de usuarios y El tipo de vehículos y materiales que hayan de circular por las mismas teniendo en cuenta las características de la actividad y el lugar de trabajo

44. En el diseño de las vías de circulación de vehículos: -Se evitaran las curvas cerradas y sin visibilidad -Serán suficientemente anchas para permitir la doble circulación de vehículos y el aparcamiento sin abandonar la vía -Si fuera necesario se dispondrán de lugares adecuados para la parada de vehículos sin que interfieran las vías de circulación

45. rampas Según su utilidad las medidas serán 12% longitud menor a 3 metros 10% longitud menor a 10 metros 8% al resto de los casos De acuerdo al real decreto 486/1997 la pendiente máxima será del 5%

46. Escaleras fijas y de servicio Para el tipo de escaleras que se utilicen ya sea fijas o de servicio se tomaran las siguientes Dimensiones huella (h)en cent contrahuella c en cent 23 <h< 36 13 < c < 20 h > 15 c > 25 Normal Servicio

47. Escalera de manos Se revisaran periódicamente para detectar anomalías y así poder evitar riesgos innecesarios, se deberá mirar el tipo de Trabajo que se utilizara su resistencia y los elementos de apoyo y sujeción necesarios para que su utilización en las condiciones requeridas no suponga un riesgo de caída

48. Escalas fijas Son un tipo de escaleras que están ubicadas en zonas de acceso esporádico y restringido donde no ha sido posible instalar una escalera de servicio. Están amarradas a una pared vertical y sirven para acceder ocasionalmente a pozos, chimeneas, tejados, silos, fosos, etc. Estarán construidas preferentemente de acero, hierro forjado u otro material similar asegurando en todo momento suficiente sujeción a la estructura que lo Soporte.

50. Vías y salidas de evacuación Las vías y salidas de evacuación, así como las vías de circulación y las puertas que den Acceso a ellas, se ajustaran a lo dispuesto en Su normativa especifica. Se deben seguir estas normas:

51. Las vías y salidas de evacuación no deben utilizarse para el almacenamiento provisional o permanente de cualquier objeto o material Para conocer el numero, distribución y dimensión de las vías de evacuación, se aplicara lo establecido en las normativas especificas Las puertas de emergencia deberán abrirse hacia el exterior y no deberán estar cerradas de forma que cualquier persona que necesite utilizarlas en caso de urgencia pueda abrirlas fácilmente.

53. Las salidas y vías de evacuación, incluidas las puertas que deban ser atravesadas durante la misma, deberán estar señalizadas desde el inicio del recorrido hasta el exterior o zona de seguridad. Las vías y salidas de evacuación contaran con una instalación de alumbrado de emergencia que garantice una iluminación suficiente para permitir la evacuación en caso de emergencia

54. Condiciones de protección contra incendios Los lugares de trabajo deberán ajustarse a lo dispuesto en la normativa que resulte de aplicación sobre condiciones de protección contra incendios. Los dispositivos de detección, alarma y extinción también estarán sujetos a la normativa especifica aplicable . Los dispositivos no automáticos de lucha contra Incendios serán fácilmente localizables en la zona que se desea proteger y estarán señalizados conforme a lo establecido en el real decreto 485/1997.

55. Instalaciones eléctricas La instalación de los lugares de trabajo ha de ajustarse a los reglamentos electrotécnicos que le sean de aplicación, los trabajadores deberán estar debidamente protegidos contra los riesgos de accidentes causados por contactos directos o Indirectos. La instalación eléctrica y los dispositivos de protección, deberán tener en cuenta la tensión, los factores externos condicionantes y la competencia de las personas que tengan acceso a partes de la instalación.

56. Minusválidos Se debe facilitar la accesibilidad al medio a todos los ciudadanos entre los que se encuentran los minusválidos, acondicionando los lugares y puestos de trabajo utilizados por ellos.

57. Orden, limpieza y mantenimiento Son frecuentes los accidentes que se producen en los lugares de trabajo debido a suelos sucios y resbaladizos, falta de mantenimiento de las instalaciones, herramientas ubicadas en Pasillos y lugares de transito, etc. Por este motivo se deberá conseguir un grado de Seguridad aceptable mediante el mantenimiento del orden y la limpieza.

58. Condiciones ambientales Siempre que sea posible deberá evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire, los olores desagradables, la irradiación excesiva, y en particular la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados. Estas condiciones ambientales sin ser un peligro para la seguridad y salud de los trabajadores, pueden Originar molestias o incomodidades que afectan a su bienestar a la ejecución de las tareas y por consiguiente al rendimiento laboral.

59. iluminación El acondicionamiento de la iluminación Conlleva la necesidad de proporcionar un nivel de luz adecuado al tipo de actividad realizada, Pero también es necesario considerar el control del deslumbramiento, la uniformidad de la iluminación el equilibrio de luminancias en el campo visual y la integración de la luz natural.

60. Los requisitos generales que resumiremos son: Siempre que sea posible se empleara la luz natural en los lugares de trabajo. Si la luz solar no es suficiente se deberá contar con un sistema de iluminación artificial complementario que proporcione las condiciones optimas de la luz natural Los niveles de iluminación mínimos serán los siguientes:

62. Servicios higiénicos y locales de descanso Agua potable Estos servicios deberán estar ubicados siempre que sea posible en las proximidades de los puestos de trabajo

63. S.H. vestuarios, duchas, lavabos y retretes -Los locales deben disponer de vestidores cuando estos deban llevar dotación personal -Estarán provistos de asientos y lockers con Llave para sus pertenencias -Contaran con locales de aseo cuando las condiciones donde se trabaja produzcan ensuciarse

64. -si los locales de aseo y los vestuarios estuvieran separados, la comunicación debería ser fácil. -los lugares de trabajo dispondrán de baños, dotados de lavamanos, situados en las proximidades de los puestos de trabajo, de las zonas de descanso, de los vestuarios y de las zonas de aseo, cuando no estén integrado en estos últimos. -se tendrá en cuenta la presencia de trabajadores minusválidos debiéndose adaptar alguno de los baños a sus características especiales

65. Locales de descanso Estas deberán disponer de mesas y asientos Con respaldo, suficientes en numero, para que puedan ser utilizadas de forma simultanea. Para las mujeres trabajadoras que estén Embarazadas y en periodo de lactancia, se dispondrá además de mobiliario, que le permite estar recostadas en condiciones adecuadas.

66. Cuando el trabajo se interrumpa de alguna manera los trabajadores tendrán otros lugares para que no presenten riesgos en los lugares sin estar trabajando

67. Inspecciones de seguridad y controles periódicos de seguridad Las inspecciones de seguridad, son revisiones internas en las que se identifican los diferentes factores de riesgo que pueden producirse en Los diferentes lugares de trabajo, instalaciones, maquinas , equipos, y en general, a fin de adoptar medidas preventivas, para la eliminación y prevención de los mismos.

68. En este tipo de inspecciones deben estar implicados los mandos directivos, los mandos de las areas afectadas, los trabajadores.

69. Inspecciones reglamentarias Se realizan a equipos o instalaciones sujetas a reglamentación especifica, como son las instalaciones eléctricas, aparatos de presión, determinados almacenamientos de elementos químicos peligrosos, equipos de lucha contra incendios. Estas instalaciones o equipos están sujetas a Revisiones periódicas bien sea por servicios externos o por la propia empresa, que en tal caso debe guardar registros de dichas revisiones y mantenerlos al día.

70. Observaciones de trabajo Se analizan los comportamientos y las acciones de los trabajadores en la realización de su Tarea de trabajo para detectar situaciones Deficientes con el fin de proponer mejoras.

71. Que tenga un buen día