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Discriminación Étnica
Discriminación Étnica

Discriminación étnico-racial es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen
étnico-cultural (hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de
pertenencia, idioma y creencias de un grupo social determinado) y/o en las características
físicas de las personas (como el color de piel, facciones, estatura, color de cabello, etc.) que
tenga como objetivo o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los
derechos y libertades fundamentales de las personas en la esfera política, económica, social y
cultural.

NO A LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICA

¿Cómo identificar si se trata o no de un caso de discriminación
étnico-racial?
Existen tres criterios para identificar si un hecho es o no un caso de discriminación étnico-racial:
1) Trato diferenciado: Es necesario identificar que la conducta discriminatoria ha generado un trato diferenciado o
desigual hacia una persona o grupo de personas. El acto de discriminar empieza con una distinción o preferencia.
No se trata de una diferenciación cualquiera sino particular y específica que debe entenderse en sentido peyorativo
en contra de la persona discriminada.
2) Motivo de distinción racial o étnica: La normatividad peruana prohíbe y sanciona la discriminación por raza u
origen étnico. El criterio racial como elemento de diferenciación se funda en que se rechaza a un grupo humano
basándose en sus características físicas; por ejemplo: color de piel, facciones, estatura, color de cabello, entre
otras.
El criterio étnico supone la desvalorización de la cultura, la cual es el conjunto de hábitos, costumbres,
indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y creencias de un grupo social determinado.
3) Anulación o menoscabo en el reconocimiento, ejercicio y/o goce de un derecho: Finalmente, hay que
observar si la diferenciación en el trato hacia una persona o grupo de personas es afectado en el ejercicio de sus
derechos.

No discriminemos!!!

Todos somos iguales!!!
Un mundo sin discriminación es un
mundo mejor!!!

Ferreira Quintas, Ezequiel 1° A
Discriminación étnica

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Discriminación étnica

  • 1. Discriminación Étnica Discriminación Étnica Discriminación étnico-racial es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural (hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y creencias de un grupo social determinado) y/o en las características físicas de las personas (como el color de piel, facciones, estatura, color de cabello, etc.) que tenga como objetivo o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas en la esfera política, económica, social y cultural. NO A LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICA ¿Cómo identificar si se trata o no de un caso de discriminación étnico-racial? Existen tres criterios para identificar si un hecho es o no un caso de discriminación étnico-racial: 1) Trato diferenciado: Es necesario identificar que la conducta discriminatoria ha generado un trato diferenciado o desigual hacia una persona o grupo de personas. El acto de discriminar empieza con una distinción o preferencia.
  • 2. No se trata de una diferenciación cualquiera sino particular y específica que debe entenderse en sentido peyorativo en contra de la persona discriminada. 2) Motivo de distinción racial o étnica: La normatividad peruana prohíbe y sanciona la discriminación por raza u origen étnico. El criterio racial como elemento de diferenciación se funda en que se rechaza a un grupo humano basándose en sus características físicas; por ejemplo: color de piel, facciones, estatura, color de cabello, entre otras. El criterio étnico supone la desvalorización de la cultura, la cual es el conjunto de hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y creencias de un grupo social determinado. 3) Anulación o menoscabo en el reconocimiento, ejercicio y/o goce de un derecho: Finalmente, hay que observar si la diferenciación en el trato hacia una persona o grupo de personas es afectado en el ejercicio de sus derechos. No discriminemos!!! Todos somos iguales!!!
  • 3. Un mundo sin discriminación es un mundo mejor!!! Ferreira Quintas, Ezequiel 1° A