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1. LEY DE LUCHA CONTRA ELRACISMOYTODA
FORMADEDISCRIMINACIÓN
MATERIA :CIENCIAS SOCIALES
PROFESOR/A :KARLA ALANEZ
CURSO :3RO DE SEC.
NOMBRE : NICOL ALEJANDRA PEÑALOZA
TEMAS: EXPOSICION DEL 3ER TRIMESTRE.
AÑO 2022

2. RACISMO
Cuando hablamos de racismo estamos
hablando de un tipo de discriminación,
aquella que se produce cuando una
persona o grupo de personassiente
odio hacia otrasportener
característicaso cualidades distintas,
como el color de piel,idioma o lugar
de nacimiento.
Una de lascausasmáscomunesde las
actitudesracistaspuede encontrarse
en el miedo a lo diferente o a las
personasque vienen de otrospaíses,por
desconocimiento o falta de
información alrespecto.

3. DISCRIMINACIÓN
Ladiscriminación,en términos generales, es una
manera de ordenar y clasificar otras
entidades
El término discriminación es sinónimo de
distinguiro diferenciar.
Por otro lado, la discriminación hacia otrosse
produce cuando hay una actitudadversa hacia una
característica particular,específica y diferente.
Como parte de la campaña contrala no
discriminación de las Naciones Unidas, se ha
fijado el día 1de Marzo como el Día para la
cero discriminación.

4. CausasdeDiscriminación yRacismo
La causa de la discriminación se debe al
temor y, porlo tanto, rechazo a las
personasque son diferentes. Esto se
debe a la falta de educación
ignorando el hecho que existe una
diversidad humana que debemos
respetar.
La discriminación lleva a
consecuenciasgravescontra el
bienestarsocialgenerando
intolerancia,violencia,racismo y
xenofobia.
La segregación y la exclusión social son
también resultados graves de la
discriminación, y tienen un impacto
muy negativo en la sociedad.

5. Tiposde Discriminacióny
Racismo
Discriminación racial: por pertenecer a una raza no
predominante o debido a prejuicios asociados a
determinada etnia,
Discriminación de género o sexual: debido a
desigualdadesde género o violencia contra alguna
orientación sexual,
Discriminación por edad: especialmente dirigidos
a los niños y niñas que sufren por abusos de
poder,
Discriminación por sunacionalidad o su origen:
especialmente dirigidos a migrantes o extranjeros
de paísesque sufren de prejuicios,
Discriminación religiosa: debido a sucredo,
prácticas o costumbresreligiosas,
Discriminación política:censura por susideas políticas,
Discriminación por su situación o su posición social:el
trato desigual por condiciones de discapacidad o
por clase social.

6. tipos de racismo
• Racismo cultural.
• Racismo institucional.
• Racismo inverso o discriminación
racial “positiva”.
• Racismo aversivo.
• Racismo oculto.
• Racismo etnocentrista.
• Racismo simbólico.
• Racismo biológico.

7. Artículo: 7de la Declaración Universal de
losDerechosHumanosde 1948:
"todos son iguales ante la
Ley y tienen, sin distinción,
derecho a igual protección
de la Ley. Todos tienen
derecho a igual protección
contra toda discriminación
que infrinja esta
Declaración y contra toda
provocación a tal
discriminación".

8. Ley045
En Bolivia, el 8de octubre de 2010 fue
decretada la ley 045:Contra el
racismo y todo forma de
discriminación,con objetivo de
establecer los procedimientos para la
prevención y sanción de actos de
racismo y toda forma de
discriminación.El objetivo es eliminar
conductas racistas y discriminatorias,
atrevesde la consolidación políticas
publicas de protección y prevención

9. 24 DE MAYO – DÍA NACIONAL CONTRA EL RACISMO Y TODA
FORMA DE DISCRIMINACIÓN EN BOLIVIA
El 24 de Mayo alrededor de 40 indígenas y campesinos se
encontraban en la ciudad de Sucre para recibir ambulancias para sus
comunidades por parte del presidente
Evo Morales. Este evento no se llevo a cabo pues una multitud
organizada por el Comité Interinstitucional de Chuquisaca, una
organización liderada por varias autoridades
locales, evito que el presidente llegue al Stadium debido a los
disturbios producidos en los alrededores.
Cada 24 de mayo, se recuerda en Bolivia, un hecho que marcó la
historia boliviana en 2008, por los vejámenes que sufrieron más de 50
campesinos en la ciudad de Sucre, cuando fueron maltratados por
grupos radicales.
A raíz de este lamentable acontecimiento, que manchó la historia
contemporánea de Bolivia, se promulgó la Ley 139 del 14 de junio de
2011, que establece que cada 24 de mayo se recuerde el Día Nacional
Contra el Racismo y toda forma de Discriminación.
El objetivo principal de rememorar hechos históricos como el del 24
de mayo de 2008, es el de promover una convivencia ciudadana en la
que predominen los valores democráticos de la solidaridad, la
tolerancia, el conocimiento mutuo y el respeto a la diversidad, y que
se oponga a toda forma de racismo y discriminación.

10. DEFINICIONES IMPORTANTES
o Racismo. Prejuicios socialmente construidos que distorsionan ideas
sobre diferencias humanas y comportamientos de grupo.
o Homofobia. Discriminación u odio contra hombres y mujeres
homosexuales.
o Transfobia. Actitudes o conductas de violencia, odio o discriminación
hacia las personas transgénero.
o Xenofobia. Discriminación o rechazo a personas extranjeras.
o Misoginia. Odio, rechazo, aversión y desprecio hacia la mujer y, en
general, hacia todo lo relacionado con lo femenino. Se manifiesta en
actos denigrantes, discriminatorios y violentos contra la mujer por el
solo hecho de ser mujer.

11. Definiciones que ayudan a eliminar y prevenir
conductas de Racismo y Discriminación
o Es el reconocimiento y valoración de las diferencias físicas y biológicas de mujeres y
hombres, con el fin de alcanzar justicia social e igualdad de oportunidades que
garanticen el beneficio pleno de los derechos de las personas, sin perjuicio de su sexo
en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar.
o Es el reconocimiento y valoración de las diferencias generacionales de mujeres y
hombres, con el fin de alcanzar justicia social que garantice el beneficio pleno de sus
derechos sin perjuicio de su edad en los ámbitos de la vida social, económica, política,
cultural y familiar.
o Son medidas adoptadas para algunos sectores de la población en situación de
desventaja y que sufren discriminación en el ejercicio y goce efectivo de los derechos.
Se constituyen en el instrumento para superar los obstáculos que impiden una igualdad
real. También son llamadas “acciones positivas” o “discriminación positiva”.
o Son medidas públicas traducidas en campañas de concientización, educación y difusión
de derechos humanos protectivos contra la discriminación.
o Es la efectiva imposición de medidas sancionatorias o disciplinarias a los infractores,
realizando el seguimiento a su aplicación y los resultados obtenidos.