Este documento presenta los servicios de una empresa de consultoría en desarrollo de personas y liderazgo. Ofrecen servicios integrales como alineación de equipos estratégicos, coaching para equipos gerenciales, programas de liderazgo consciente y estrategias de talento. Su objetivo es fortalecer las habilidades de los líderes y gerentes para lograr los objetivos organizacionales a través del desarrollo del talento humano.

3. Somos un equipo de profesionales
apasionados por el desarrollo de las
personas. Ofrecemos servicios integrales e
innovadores que generan valor en la
estrategia del talento humano, fortaleciendo
las habilidades de los gerentes y líderes
para el logro de las metas y objetivos de
las organizaciones en las que intervenimos.
Quienes Somos

4. • Alineación de Equipos Estratégicos
• Coaching para Equipos Estratégicos
• Programa Líder Consciente
• Business People Strategy
• Talent Acquisition
Somos Expertos

5. Buscamos crear las
condiciones ideales para
que los Equipos que toman
las decisiones Estratégicas
sean capaces de alinearse
en torno a los grandes
objetivos de la
organización.
Alineación de Equipos Estratégicos
Avanzando hacia el mismo objetivo

6. Creamos las condiciones
ideales para que los
equipos que toman las
decisiones estratégicas
se alineen en torno a los
grandes objetivos de la
organización.
Alineación de Equipos Estratégicos

7. Coaching para Equipos Estratégicos
Desarrollando competencias para la gestión gerencial

8. Guiamos procesos de
coaching para equipos
gerenciales buscando
desarrollar juntos
competencias de
interrelación que facilite a
los participantes la
coordinación efectiva de
sus acciones y el liderazgo
consciente.
Coaching para Equipos Estratégicos

9. Coaching ejecutivo
Desarrollando Competencias para la gestión gerencial

10. Coaching ejecutivo
Comprensión
de
Expectativas
Definición de
objetivos a
alcanzar
Expansión de
consciencia
Acciones
posibles
Plan de
acción
Compromiso
Seguimiento

11. Programa Líder Consciente
El liderazgo de la alta gerencia

12. El Programa Líder Consciente es
una propuesta orientada hacia la alta
gerencia, que busca generar una
mirada reflexiva y de autoconciencia
sobre su rol y su responsabilidad
dentro de la organización, más allá
de sus funciones especificas.
Buscamos hacer un “alto” para
discutir y reflexionar sobre el papel
de los líderes de la organización, su
impacto, contribución y legado.
Programa Líder Consciente

13. Contar con la persona correcta, en la posición correcta, en el momento correcto
Business People Strategy
Talent Development Center

14. Business People Strategy
Talent Development Center
Propósito:
 Identificar, validar y-o
desarrollar a los colaboradores
potenciales para ocupar
posiciones estratégicas en el
futuro.
 Identificar fortalezas y áreas de
desarrollo, para mejorar la toma
de decisiones con respecto al
talento.
 Elaboración de planes de
desarrollo, a la medida, para
los colaboradores potenciales,
diseñando recomendaciones
específicas de aceleración de
carrera.

15. PERFIL
RECRUITMENT:
CANDIDATOS
IDONEOS, ALINEADOS
A LA CULTURA Y
ESTRATEGIA.
EVALUACION
ASSESSMEN
T MANAGER
INFORME
ENTREVISTAS
CLIENTE
ASESORAMIENTO
DE NEGOCIACION
SEGUIMIENTO Y
ACOMPAÑAMIENTO
PLATAFORMA Y
TECNOLOGIA DE
AVANZADA
Encontrando el talento fuera cuando no
está disponible en la organización
Talent Acquisition

16. Nuestro Equipo

17. Farid Atala
Coach Profesional
de Gerentes y
Equipos Estratégicos
Coach Ontológico Empresarial Certificado por Newfield Consulting
USA y Coach Ontológico Sénior Certificado por Newfield Consulting
USA, en programas internacionales realizados en México, Estados
Unidos y España. Professional Certified Coach PCC, acreditado por
ICF.
Graduado en la Escuela Politécnica Nacional. Tiene un Diplomado
en Gerencia de Recursos Humanos del Tecnológico de Monterrey.
Formado en diversas disciplinas complementado su profundización y
habilidad como coach.
Facilitador de programas de Coaching, Competencias
Conversacionales, Equipos de Alto Desempeño, Desarrollo de
Ejecutivos y Liderazgo.
Coach Profesional desde el año 2003 con más de 2000 horas de
coaching ejecutivo y de equipos de trabajo.
Experiencia profesional en diferentes posiciones gerenciales a los
largo de más de 27 años en empresas multinacionales.
Nuestro Equipo

18. Pamela Pita
Senior Leadership
Consultant and
Executive Coach
Pamela ha desarrollado gran parte de su experiencia profesional en empresas
internacionales y multinacionales de los sectores de Consultoría, consumo masivo e
industria farmacéutica tales como: Samper Head Hunting, Nestlé y Bayer, con más de
10 años de intensa actividad en el área de recursos humanos en los distintos
subsistemas.
Ha sido certificada como facilitadora en programas de Feedback y Liderazgo desde la
plataforma de Alemania en Bayer para la Región Andina: Ecuador, Venezuela, Colombia
y Perú, trabajando así en la creación y fortalecimiento de una cultura de alto rendimiento
y retroalimentación efectiva. Utiliza la metodología experiencial en donde existen
reflexiones profundas sobre los temas que domina (Coaching, Liderazgo, Feedback y
Retroalimentación, Gestión y Alineación de Equipos, Emociones, etc), los cuales se
anclan en aprendizaje en relación al caudal teórico relacionado con el tema, buscando
maximizar el potencial personal y profesional de las personas.
Ingeniera Comercial con mención en finanzas, con una diplomado en Gestión
Estratégica de RRHH, Master en Intervención Sistémica y Terapia Sistémica Breve.
Coach Ontológica Corporativa Certificada por NEWFIELD NETWORK y HPI , Mentor
Coach Certificada con Goldvarg Consulting. Coach ACC con expertis en manejo de
procesos de coaching ejecutivos y personal internos /externos. Bilingüe.
Actualmente, es Consultora Asociada, facilitadora de procesos de transformación a
nivel gerencial, y de enseñanza y desarrollo de habilidades en la Certificación de RRHH
para ADGHE Ecuador en módulos tales como selección, assessment center, desarrollo
organizacional.
Otras áreas de experiencia: Assessment Center, Leadership Development, Career
Management, Culture Change, Entrevistas por Competencias Modelo Lominger, Talent
Management, Change Management, On Boarding.
Nuestro Equipo

19. Diego
Román
Coach Ejecutivo en
Desarrollo Gerencial
Psicólogo Industrial, MBA en Dirección Empresarial, con amplia
trayectoria en Gestión del Talento Humano en prestigiosas firmas
consultoras, en empresas lideres nacionales y multinacionales,
donde descubre su pasión por el desarrollo de la gente, transformar
organizaciones desde su cultura organizacional, desarrollar lideres
en ambientes multiculturales y diversos.
Asume desafíos en posiciones de gerencia administrativa, financiera,
operaciones, hasta llegar a una gerencia general, donde desarrolla
competencias de negocios donde entra en relación intima con la
estrategia empresarial, desde donde genera valor a través del logro
de objetivos, creación de modelos estratégicos, herramientas,
productos y servicios.
Es llamado a colaborar en un rol corporativo internacional,
desarrollando el liderazgo de equipos gerenciales, implementando
modelos de cultura corporativa en LATAM.
Posee valiosas certificaciones y prácticas como Lominger, HAY,
Birkman, PDA, Disk, Global Novations, Coach Certificado de
Newfiled Network y en Consciuos Business Coaching con Fred
Kofman
Nuestro Equipo

20. Nuestra Pasión
Contribuir con el desarrollo del talento en las organizaciones