La consultora se especializa en coaching organizacional y trabaja con personas y organizaciones para que obtengan resultados extraordinarios. Ofrece diversos programas como coaching ejecutivo, de equipos, de desarrollo de líderes y búsqueda de talentos, con el objetivo de impulsar el desarrollo individual y organizacional a través de la motivación y el logro de objetivos.

1. Consultora de Desarrollo Organizacional, especializada en coaching

2. Trabajamos con personas y Organizaciones para que estas
obtengan resultados extraordinarios …..
Impulsando a las personas a afrontar sus retos y a alcanzar sus
objetivos, provocando un cambio positivo en su motivación, su enfoque,
logrando generar una gran responsabilidad no sólo en el desarrollo de un
plan de acción sino en el compromiso de llevarlo a cabo.

3. Nos caracteriza nuestra propuesta de valor:
Diseñamos arquitecturas de solución que aseguran un impacto profundo en
resultados, aplicando coaching Organizacional.
Nos involucramos tanto en las definiciones estratégicas, como en el compromiso y
capacidades para ejecutarlas.
Conocemos profundamente la naturaleza de los negocios y sus desafíos
competitivos así como las variables de comportamiento que diferencian a una
Compañía en la acción.
Transferimos conocimiento. Instalamos capacidad en la organización para que se
sostengan los procesos en el tiempo.
Contamos con prácticas de consultoría probadas, de calidad internacional,
surgidas de la investigación y conceptualización consistente de nuestra
experiencia.
Contamos con la capacidad de implementación de un equipo de consultores y
coachs rigurosamente certificados para intervenir en cada proceso.

4. Por qué hacemos coaching Organizacional?
Las intervenciones de coaching organizacional apuntan a crear contextos que posibiliten a las
Empresas y a sus Ejecutivos revisar y comprender su situación actual y la meta aspiracional, con el
objetivo de diseñar juntos los planes de acción que le permitan achicar las brechas detectadas y
alcanzar exitosamente el objetivo acordado.
Algunas de nuestras intervenciones:
Workshops
Outdoors de integración
Programas de entrenamiento in Company
Taller de Resolución de conflictos con metodología apreciativa
Proceso de feed back 360
Coaching Ejecutivo
Cuaching de equipos
Programas anuales de management personalizados
Modelo de gestión por competencias
Búsqueda de talentos
Diagnóstico Institucional

5. Este abordaje nos permite brindarle a cada uno de nuestros clientes servicios
especialmente diseñados para cada necesidad......
Programa de
coaching Búsqueda de
Ejecutivo talentos
Programas de
desarrollo
de Líderes Outdoor
Programa
Coaching de
Equipos

6. Programa Coaching Ejecutivo
El coaching ejecutivo está destinado a acompañar los procesos de desarrollo de los directivos,
gerentes o mandos medios de la Empresa.
Este proceso se realiza para facilitar el logro de los objetivos propuestos, superar dificultades,
aumentar los niveles de desempeño o fortalecer las competencias de liderazgo. También se
utiliza como parte de la devolución del Feedback 360º y como complemento de los procesos de
capacitación.
Aprendizajes que facilita el proceso de coaching ejecutivo:
Refuerza el estilo de liderazgo
Aumenta el rendimiento laboral
Fortalece la autoestima
Desarrolla el potencial
Motiva y compromete
Mejora las relaciones interpersonales
Desarrolla el perfil competencial
Equilibra vida personal/laboral
Brinda efectividad en las conversaciones
Promueve la utilización del feed back como herramienta de desarrollo

7. Programa Coaching de equipos
El coaching de equipos es una propuesta innovadora que tiene como objetivo potenciar el
desempeño de los equipos, optimizando la productividad y la efectividad grupal a los efectos
de lograr resultados por encima de los estándares acostumbrados.
El coach acompaña la consolidación del equipo, facilitando el accionar del líder y ayudando a
disolver los obstáculos al desempeño grupal.

8. Outdoor
Un outdoor es una jornada que se realiza fuera de la empresa, en lo
posible al aire libre.
Durante la jornada, los participantes conviven, ponen en juego valores el
compañerismo, las estrategias de equipo, la responsabilidad y el servicio
a los demás.
Se realiza por medio de juegos ,desafíos en los que se promueve el
aprendizaje fundamentalmente por medio de la experiencia.
Al realizar juegos con temáticas encadenadas, los participantes toman
contacto naturalmente con sus paradigmas, sus creencias frenadoras y
descubren los principales obstáculos para la implementación del cambio.
El objetivo es generar estrategias que parten de lo experimentado, para
lograr la integración del equipo y fortalecer la comunicación del mismo.

9. Programas de Desarrollo para Líderes
El programa está orientado a incrementar el autoconocimiento, incorporar herramientas modernas de
conducción de equipos y transferir los nuevos conocimientos a la práctica con el fin de lograr
mejores resultados de gestión , gestionar el cambio y el crecimiento necesario.
Incluye coaching grupal , Feed back intensivos y dinámicas con juegos

10. “La única diferencia entre un sueño y un objetivo es una fecha"
Edmundo Hoffens
Todos nuestros Programas de coaching
pueden realizarse in Company o en
nuestras oficinas.
Lic. Daniela Alzugaray Tel:
Psicóloga, Psicopedagoga, Head Hunter (54-11) 45522781 /1561664258
y Coach Organizacional, con 20 años de Dirección oficina centro:
experiencia en capacitación y desarrollo
de RRHH en Empresas Multinacionales. Alicia Moreau de Justo 1120
Actualmente Directora de Grow Dirección oficina Colegiales
Consulting, Consultora especializada en Jorge Newbery 3566
desarrollo Organizacional y búsqueda de
talentos.
e-mail: danielaalzu@fibertel.com.ar
www.linkedin.com/in/danielaalzugaray
Buenos Aires - Argentina