3. Talent
assessment
Búsquedas
profesionales
ALINEAMIENTO
ESTRATEGICO Y
ORGANIZACIONAL
Emoción
Lenguaje COACHING GESTION DEL
Cuerpo TALENTO
Liderazgo
Autodesarrollo
Equipos de alto
rendimiento
Desarrollo y
capacitación

4. MISION
Ayudamos a desarrollar la gestión estratégica de las personas, otorgando herramientas
necesarias para dirigir el cambio y generar, en consecuencia, una organización resiliente.
Contribuimos potenciando el talento, brindando un servicio personalizado con programas
acordes a las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo diversidad de estilos y contenidos.
Fomentamos el desarrollo de líderes resonantes que sean referentes de equipos de
alto desempeño, para cumplir con sus objetivos del negocio.
METODOLOGIA DE TRABAJO
Trabajamos sobre la persona y sus potencialidades con una visión sistémica.
Con este enfoque, nuestros programas
buscan promover el aprendizaje,
generando el cambio en todas sus
dimensiones y medir la gestión.
Hacemos foco en las habilidades, conocimientos y aptitudes
de las personas, para que alcancen efectivamente los objetivos
del negocio, mediante la incorporación de nuevos conocimientos
según el plan de desarrollo que cada organización les brinde.

5. COACHING
El coaching es un arte que tiene como principal objetivo
ayudar a los directivos a desarrollarse a sí mismos y a sus
equipos de forma rápida y eficaz.
Con esta práctica, el Coach, acompaña a los ejecutivos a descubrir sus potencialidades
para organizar un plan de acción con el cual superar los posibles obstáculos en su gestión y
su liderazgo. El ejecutivo acompañado por un Coach, se transforma en un profesional mas
eficiente al modificar su estilo de gerenciamiento.
Coaching directivo y para personas claves
Programa de Coaching para líderes
Coaching individual y grupal
CUERPO
EMOCION LENGUAJE

6. ALINEAMIENTO ESTRATEGICO
Y ORGANIZACIONAL
Talent assessment
Definimos a un profesional con talento como un ejecutivo comprometido que pone en práctica sus
capacidades para obtener resultados superiores dentro de un entorno y una organización determinada.
A partir del uso de herramientas de management assessment y entrevista focalizada,
logramos un conocimiento profundo de las personas en las distintas dimensiones que conforman el
Talento: Motivadores, Conductas y Competencias.
El objetivo central consiste en identificar si la persona tiene el Talento necesario, llave en mano
o necesita desarrollarlo, para ser exitoso en un determinado puesto dentro de la organización.
Assessment Center grupal Entrevista Focalizada basada
en competencias
Evaluación de Potencial
Busquedas profesionales
Ayudamos a hacer efectivo el proceso de selección de personal, contando con una batería
de herramientas adecuadas para identificar el perfil y las habilidades buscadas por nuestro cliente;
garantizando de este modo que los recursos invertidos para contratar el talento, retornen a la
organización.
Ejecutivos Mandos medios Jóvenes Profesionales

7. GESTION DEL TALENTO
Desarrollamos el talento, ayudamos a las personas a ser más efectivas y las motivamos
para que alcancen su mejor desempeño.
Nos centramos en generar el cambio y que las organizaciones exploten su potencial.
Planeamiento Estratégico del Talento Programa de Jóvenes profesionales
FYI FOR INSIGHT de liderazgo Team building
Gestión del cambio Actividades Outdoor
Redes sociales Powered Interaction Management Stress
Liderazgo
Autodesarrollo
Equipos de alto rendimiento
Desarrollo y capacitación

8. Magdalena Aguilar
Directora
Licenciada en Psicopedagogía - UCA
Programa en Dirección de RR.HH. - IAE
Programa de Desarrollo Directivo - PDD - IAE
Coach Ontológico - Newfield Network
Desde 2009 es Directora de Mac Talento, donde lleva adelante la estrategia de la consultora y la
dirección comercial. Responsable por la coordinación metodológica y diseño de las actividades,
junto con el liderazgo del equipo de profesionales que forman parte de la consultora.
Especialización en planeamiento estratégico del capital humano; dominio de herramientas de
management assessment.
Diseño e Implementación de programas de jóvenes profesionales, gestión del cambio y del talento,
intervenciones sistémicas para equipos de alto desempeño, coaching directivo, people review.
Se desempeño por 15 años en empresas nacionales e internacionales de primer nivel, en las
industrias de consumo masivo, agropecuaria, biotecnología principalmente. Ocupando puestos
claves en el sector de Recursos Humanos y liderando equipos en Argentina, Chile, Brasil, USA.
Formó parte del Directorio de Goyaike y sus filiales en el exterior – Pérez Companc.
Ejerció la docencia en Universidad Católica Argentina.

9. NUESTRAS ACTIVIDADES
Contamos con un equipo de profesionales asociados de amplia trayectoria en RR.HH.

10. ALGUNOS CLIENTES
Brindamos nuestros servicios a nivel Nacional e Internacional.

12. (54 9 11) 4496 1966
mactalento@mactalento.com
www.mactalento.com