Liderazgo María Barreto

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LIDERAZGO EDUCATIVO PARTICIPANTE: BARRETO QUINTERO. MARÍA HALMENDRAS PROFESOR: DR. EUSTIQUIO APONTE VALERA, 03 DE FEBRERO DE 2012 LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI

2. UN SALTO LIBRE AL ÉXITO Peter se ha acostumbrado a alcanzar el éxito desde muy joven Un día “normal” es despedido de la empresa que garantizaba su exigente estilo de vida La depresión casi lo detiene. El entusiasmo de un buen amigo le ayuda a dejar los días triste Emprende un negocio que rápidamente se convierte en exitoso Vuelve a acostumbrarse al éxito y pierde nuevamente el rumbo La vida le tiene preparada a Peter 8 lecciones que cambiaran su historia para siempre

3. Un monje en mi rosaleda El extraño encuentro con un viejo amigo que le ofrecía ayuda para recuperar su liderazgo en la compañía y en su vida. Julian Mantle, el monje y; Peter Franklin, su viejo amigo en crisis Destaca el énfasis en las condiciones físicas (apariencias), emocionales (Buen humor, capacidad para reír) y espirituales (Búsqueda de respuesta en el interior) de Julian.

4. Receptividad y apertura para lo novedoso La gente no rinde al máximo si no controla su vida El liderazgo es realmente una filosofía de vida Todo empieza desde adentro La sabiduría de la visión del líder Mantener la atención y seguir creyendo Tienen una visión aguda hacia un valioso objetivo

5. EL LIDERAZGO ES UN ARTE Y NO UN DON LOS LÍDERES TRABAJAN CONSTANTEMENTE PARA DEPURAR SU ARTE EL LÍDER NO NACE, SE HACE

6. 1 EL RITUAL DE LAS ACTIVIDADES ESENCIALES 3 EL RITUAL DE LA UNIDAD DEL EQUIPO 2 EL RITUAL DE LAS RELACIONES HUMANAS 4 EL RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO 5 EL RITUAL DE LA EFICACIA PERSONAL 6 EL RITUAL DEL AUTOLIDERAZGO 7 EL RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN 8 EL RITUAL DE LA CONTRIBUCIÓN Y LA IMPORTANCIA LÍDER CLARIVIDENTE LOGRA QUE TODOS ESTOS RITUALES FORMEN SU RUTINA DIARIA

10. RÍNDETE AL CAMBIO El líder debe dominar el arte de la flexibilidad y saber reaccionar ante retos imprevistos con estilo, agilidad y rapidez EL RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO Para conquistar primero hay que ceder Empieza a adaptarte, a sincronizarte con el cambio y emplearlo para conseguir el éxito El éxito es un juego de probabilidades y los fracasos forman parte de él No seas perezoso para aprender, el que aprende es el que triunfa. El cambio produce alegría porque nos permite avanzar EL LÍDER CLARIVIDENTE CREA CONDICIONES PARA QUE SUS EMPLEADOS ASUMAN ACTITUDES POSITIVAS ANTE EL CAMBIO

11. CENTRATE EN LAS COSAS VALIOSAS EL RITUAL DE LA EFICACIA PERSONAL El secreto para disponer de mas tiempo para concentrarte en lo necesario es tener el valor de no prestar atención a todo lo que no lo es, es decir, concentrarse en el objetivo. Cuanto mas sencillo sea el objetivo de tu liderazgo resultará mas eficaz. Cuando entiendas cuales son aquellas en las que debes centrarte y tengas luego la autodisciplina de hacerlo habrás logrado liberar tu energía de líder. Aceptando lo valioso rechazas implícitamente lo innecesario “ El triunfador tiene el hábito de hacer aquello que a los fracasados no les gusta hacer” Exige una enorme autodisciplina y una profunda convicción interior. Las batallas mas importantes que libramos se libran en nuestro interior

12. El éxito externo empieza dentro de ti Comprométete a alcanzar la excelencia La excelencia se inicia en el interior de cada uno La esencia del autoliderazgo es conquistarse y dominarse uno mismo Eleva las normas personales que te hayas fijado. Esfuérzate por hacerlo todo ESPECTACULARMENTE bien LÍDER: LIDÉRATE A TI MISMO El ritual del autoliderazgo

15. VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO QUE NADIE PIENSE EL RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN Una de las tareas mas importantes de un líder clarividente es recuperar la creatividad natural que late en la mente de todos sus empleados. Deberás ayudarlos a que piensen de forma mas inteligente e inspirarlos a que exploren nuevas formas de pensar Crea un lugar de trabajo que premie la curiosidad y reconozca que las nuevas ideas son semilla del éxito. El entorno laboral tendrá que ser divertido. La diversión y la risa son las vías que permiten acceder al corazón e imaginación de los empleados

16. Vincula el liderazgo con la herencia El ritual de la contribución y la importancia Conviértete en una luz. Sé el guía que la gente está buscando. Céntrate en dejar huella de servicio. Cuanto mas des: mas recibirás

17. SIRIO, LA ESTRELLA MAS LUMINOSA DEL FIRMAMENTO