Este documento ofrece consejos para identificar y contratar personas eficientes y eficaces, llamadas "FREDs". Explica tres maneras de encontrar FREDs: 1) atraerlos ofreciendo reconocimiento y recompensas, 2) dar oportunidades a personas potencialmente eficientes, y 3) hacer entrevistas con preguntas clave. También recomienda estimular a los empleados actuales a través de retroalimentación y premios.

2. 1- DESCUBRIENDOLOS
¿Las personas nacen o se hacen excepcionales?
Predisposición natural
Aprendizaje social
¿COMO LOS DESCUBRIMOS?
HAY TRES MANERAS DE HACERLO:
1-ATRAER A LOS FRED
2-DESCUBRIR A LOS FRED EN POTENCIA
3-CONTRATAR FREDS

3. 1-¿Cómo atraer personas eficientes y eficaces para una
empresa u organización?
Brindándoles :
Reconocimiento
Recompensa
Estimulación
Valoración
2-¿Cómo descubrir a las personas eficientes y eficaces en
potencia?
Dándoles una oportunidad
Tiempo
Prestar atención a los que hacen su trabajo con un toque de
talento y estilo.

4. 3- CONTRATAR A PERSONAS EFICACES Y EFICIENTES
Mediante entrevistas con preguntas claves como ejem :
¿Por qué alguien habría de hacer mas de lo necesario?
¿Qué es lo mas increíble que le ha sucedido a usted como
cliente?
Etc.
Construya su equipo de excelencia
Es cuando Lideres y subalternos comparten los mismos valores
y el mismo compromiso
3- CONTRATAR A PERSONAS EFICACES Y EFICIENTES
Mediante entrevistas con preguntas claves como ejem :
¿Por qué alguien habría de hacer mas de lo necesario?
¿Qué es lo mas increíble que le ha sucedido a usted como
cliente?
Etc.
Construya su equipo de excelencia
Es cuando Lideres y subalternos comparten los mismos valores
y el mismo compromiso

5. 2- ESTIMULOS Y RECOMPENSAS
¿COMO DEBE ASERLO?
-ASEGURARSE QUE LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO SEPAN QUE
ESTAN CONTRIBUYENDO Y QUE SON IMPORTANTES.
-EXPLICAR AL EQUIPO LA DIFERENCIA QUE DEBEN MARCAR EJM
ELN LA PRODUCCION ,VENTAS ETC.
-RETROALIMENTACION.
-CREAR UN PREMIO
-ENTREGA DE LOS PREMIOS DE FORMA PERSONAL O NOTA ,
TELEFONO ETC

6. 3-EDUCANDO Y CAPACITANDO
¿Cómo?
BUSQUE EJEMPLOS
ANALIZE, ADAPTE Y APLIQUE
DESEMPEÑARSE EXTRAORDINARIAME NTE
NO PRESIONAR SI NO CONVENCER

7. 4- DEMOSTRAR CON EL EJEMPLO
¿QUE PODRIAMOS HACER CADA UNO DE NOSOTROS PARA
MOTIVAR A LOS DEMAS A REALIZAR MEJOR SU TRABAJO?
1-MOTIVE; Y NO INTIMIDE
2-HAGA QUE OTROS PARTICIPEN
3-DE EL PRIMER PASO
4-IMPROVISE

8. UNA CADENA DE FREDS
¿COMO CONTRIBUIR A QUE EL MUNDO SE LLENE DE PERSONAS
EXTRAORDINARIAS?
PODEMOS HACERLO DE TRES MANERAS:
1- RECONOCER A LAS PERSONAS EXTRAORDINARIAS QUE HAY
EN NUESTRAS VIDAS .
2-AGRADECER AQUELLAS PERSONAS SU CONTRIBUCION POR LO
QUE HICIERONPOR USTED.
3-RETRIBUIRLOS

9. CUARTA PARTE
EL SECRETO DE LOS FREDS:
HACER TODO CON EL CORAZON
¿POR QUE FRED HACE SU TRABAJO DE FORMA
EXTRAORDINARIA ?
LO QUE LE IMPULSA ES:
1- EL BIENESTAR QUE LE PRODUCE HACER EL BIEN
2-UN COMPROMISO PERSONAL

10. 3-EL DESEO DE QUE SUS CLIENTES SIENTAN QUE
EL ES SU AMIGO
4-EL EFECTO POSITIVO QUE TIENE EN LOS DEMAS
5-SU CONVICCION DE QUE HAY QUE VIVIR DE
ACUERDO CON LA REGLA DE ORO.
6-SU DESEO DE NO DESPERDICIAR NI UN SOLO INSTANTE

11. LO MAS IMPORTANTE DE TODO
ES SER GENEROSOS CON LOS DEMAS
CONOCIDOS Y EXTRAÑOS
PONERLE CORAZON A TODO LO QUE HACEMOS

12. BOLETIN DE CALIFICACIONES
ELEMENTOS CLAVES PARA ALCANZAR TUS PROPOSITO
1- LA TOMA DE CONCIENCIA
2-LLEVAR UNA AGENDA
3-TENER UNA ACTITUD POSITIVA
4-LA ACCION
5- EVALUAR LOS LOGROS
EVALUACION GRUPAL.