k    IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
Identidad				corporativa    k            IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
Quiénes somos[Formación de profesionales  Implika nace en Bilbao, a principios de 2009, como centro de                    ...
Áreas y cursos[Cursos profesionales más destacados  Los cursos profesionales permitena a nuestros alumnos adquirir y/o    ...
Cursos monográficos   Implika Empresasimpli a   empresas                                                                  ...
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Servicios Asociados    [Programas de intervención socioeducativa                              BLOQUES TEMÁTICOS Y CONTENID...
Servicios Asociados [Coaching estratégico: transformar los límites de los equipos de trabajo en recursos para la mejora pe...
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Servicios Asociados  [Plan formativo concedido por Lanbide - Hobetuz           La Administración Pública ha confiado en IM...
Memoria 2011       [Gráficas de evolución 2011         Gráfica de acciones formativas a particulares y empresas en 2011   ...
Colaboradores[Red de colaboradores, de asociaciones y empresas privadas Implika cuenta con una amplia red de colaboradores...
Localización [¿Dónde estámos?Implika cuenta, actualmente, con centros de formación en 5 ciudades, en Bilbao, enen Madrid, ...
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Presentacion implika empresas 2012

  1. 1. k IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  2. 2. Identidad corporativa k IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  3. 3. Quiénes somos[Formación de profesionales Implika nace en Bilbao, a principios de 2009, como centro de [Formación para empresas, entidades públicas y colectivos En un entorno competitivo, nuestro reto es ayudar a las empresas y a formación presencial dirigido a particulares, tanto a trabajadores como sus trabajadores a ser más eficientes cada día. a desempleados. Implika empresas arranca en septiembre de 2010 con una Impartimos una formación puntera, centrada en lograr los objetivos oferta formativa útil, 100% bonificable, para los distintos sectores de las personas para las que trabajamos. De ahí que nuestro equipo empresariales, para cada empresa, grande o pequeña. docente esté motivado para acompañar en la meta del aprendizaje real Ponemos a disposición nuestros mejores profesionales para impartir y eficaz a nuestros clientes, mediante metodologías didácticas. todo lo necesario, donde la empresa lo necesite. Con ello buscamos: El resultado: Personas más cualificadas que aplican el aprendizaje a su ámbito profesional y personas preparadas para acceder al mercado - Aumentar la capacidad de producción de las empresas laboral. - Ampliar las perspectivas de negocio Apuestamos por las personas, ofreciendo excelencia y compromiso con - Fomentar la retención del talento la sociedad. Ofrecemos un servicio de calidad y para ello nos basamos - Facilitar la especialización en los siguientes principios: - Permitir reducir la subcontratación de servicios • Adecuación: Una formación • Disponibilidad: A pesar de En Implika entendemos que, para ofrecer formación de primer nivel excelente exige que los materiales decantarnos por una formación es vital detectar y satisfacer las necesidades específicas de sean tanto en su contenido como magistral y presencial, nuestra cada empresa. Por eso contamos con diferentes modalidades de en su metodología didáctica metodología ofrece otras vías formación: adecuados a normativa y realidad adaptadas a cada alumno. Por ello, 1. Formación a medida empresarial actual, además de en contamos con una alta gama de • Detectamos las auténticas necesidades formativas. su caso a exigencias oficiales. cursos preparatorios en formato • Diseñamos la acción formativa específica. • Profesionalidad: Un buen presencial y a distancia/on-line. • Contamos con profesionales en activo, garantizando que servicio parte de un buen equipo. • Inserción: Nuestro principal las formaciones a medida que impartimos cumplen con las Contamos con profesionales con objetivo es preparar con garantias expectativas más exigentes. dilatada experiencia y volcados en a nuestro alumnado para dar el 2. Cursos monográficos específicos para cada sector empresarial. los objetivos de sus alumnos. paso al mercado laboral, ya sea 3. Formación a distancia. • Seguimiento: Nos encargamos público o privado. de llevar a cabo la investigación • Orientación: Ofrecemos un necesaria y continua de los servicio de orientación en la que contenidos. se asesora en todo lo relativo a la búsqueda de la mejora laboral. k IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  4. 4. Áreas y cursos[Cursos profesionales más destacados Los cursos profesionales permitena a nuestros alumnos adquirir y/o [Áreas de formación para empresas Implika Empresas ofrece un catálogo accesible de cursos prediseñados a disposición de empresas, PYMES, pequeños negocios mejorar sus habilidades y competencias profesionales, así como y profesionales autónomos. Distribuido por áreas, los alumnos reciben obtener nuevas actitudes y herramientas que facilitan su inserción y/o un material completo y actualizado, así como una formación de calidad mejora laboral. y específica. Las prácticas tuteladas garantizadas a todos nuestros alumnos en Impartida por docentes con dilatada experiencia, aportará mejora de empresas especializadas del sector les preparan para lo que será su día conocimientos y habilidades a través de una metodología exclusiva e a día profesional y les proporciona la experiencia básica para iniciar su innovadora. escalada laboral. 1. ÁREA PUBLICIDAD Y MARKETING: (95 participantes) Estas son algunas de las áreas de nuestros cursos más destacados • Publicidad convencional y competitivos entre otras muchos. • Internet y redes sociales para empresas • Marketing de innovación 1. ÁREA INFANTIL: Educación infantil, Axiliar de pediatria, Especialista 2. ÁREA DIRECCIÓN DE EMPRESAS: (78 participantes) en animación y educación infantil etc. • Administración y gestión empresarial 2. ÁREA SANITARIA: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, • Habilidades directivas Técnico Higienista Bucodental, Técnico en Dietética y Nutrición etc. • Creatividad e innovación (coaching empresarial) 3. ÁREA RR.HH: (40 participantes) 3. ÁREA GERIATRÍA: Auxiliar de Geriatría y Gerontología, Auxiliar de • Gestión de personal Asistencia Domiciliaria, Actividades Físico Deportivas para de 3ª edad etc. • Calidad y formación 4. ÁREA SALUD Y BELLEZA: Técnico en Estética, Dietética y Nutrición, Naturopatía, Masaje y Belleza Oriental, Asesoria de Imagen personal etc. 4. ÁREA VENTAS Y ATENCIÓN AL PÚBLICO (14 participantes) 5. MONOGRÁFICOS PEQUEÑO COMERCIO HOSTELERÍA Y 5. ÁREA TURISMO: Agencias de Viajes, Azafata, Recepcionista de Hotel, etc. OFICINAS (188 participantes) 6. ÁREA DE HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN: 6. INFORMÁTICA (35 participantes) 7. ÁREA EMPRESARIAL: Community Manager, Marketing, Organización 7. LOS IDIOMAS DE LOS NEGOCIOS (40 participantes) de Eventos, Protección de Datos etc. • Inglés empresarial 8. ÁREA DE DECORACIÓN E INTERIORISMO • Chino • Alemán 8. ÁREA JURÍDICA (30 participantes) Además de este catálogo de cursos, ofrecemos una formación personalizada, adaptada a cada empresa según un estudio previo, en el que se analizan sus necesidades. IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  5. 5. Cursos monográficos Implika Empresasimpli a empresas www.implika.es Administración www.implika.es Asesor Fecha: Del 26 al 30 impli a empresas www.implikaempresas.es de imagen El taller de marzo Lugar: Personal Shopper Curso monográfico Horario: Ercilla, 32. De 14:00 del vino BILBAO Contenido a 16:00 Duración: Secretaria 2.0 10 horas Color - Morfología - Maquillaje y Complementos Función de la secretaria en el Experto en moda y tendencias nuevo escenario tecnológico Plazas limitadas Conte (se respetará el orden de solicitud de inscripción) nid o • Cat Contenido a de vi 1- Formato de uso de colores. 2- Uso de imágenes. impli a empresas Lugar: DONOSTI • Mar id omen presen nos • Rec aje plato-vi dación no Horario: De 13:30 a 16:00 ta , 3- Programas Gratuitos para y deca ción, aper • Nov ntación de tura hacer más fácil tu día a día. 16:00 / HORARIO: 14:00 - FECHA: 7 y 10 de Mayo 4- Google es tu aliado. Fecha: 14 y 16 edad l vino elabor es en la de Marzo • Bod ación del egas vino LUGAR: BILBAO intern naci aciona onales e GRATUITO les 10 PLAZAS (Por riguroso orden de inscripción) Imparte: María Uranga y me dedico desde hace más de Lugar: Fecha: 15 años al sector de la Imagen, el mundo de la Moda, la alta C/ Euskalduna, 5. BILBAO cosmética y maquillaje. Del 26 al 30 Horario: de marzo Formación Subvencionable: De 18:00 a 21:00 Lugar: Horario: Ercilla, 32. Fecha: De 14:00 BILBAO 13 y 14 de febrero a 16:00 Duración: 10 horas 100% BONIFICABLE Duración: 6 horas Entidad organizadora de formación. Gestionamos los fondos de la Fundación Tripartita y del Fondo Social Europeo para la formación de empresas. Horario: Fecha: De 18:00 Comercio - Salud y Belleza a 20:00 12, 14 y 16 de marzo GRATUITO Lugar: Imparte: Antonio García Ercilla, 32. (Presidente de la Asociación de BILBAO Sumilleres de Euskadi) y me dedico desde hace más de 15 años al sector de la hostelería, las catas de vinos, elaboración, etc. Formación Subvencionable: Hosteleria IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  6. 6. Orientación laboral[Implika forma, orienta y facilita la inserción El Departamento de Recursos Humanos de Implika tiene dos funciones prioritarias: • Ofrecer un servicio integral de orientación y asesoramiento a todos nuestros alumnos, antes, durante y después de la acción formativa realizada. A través de una atención personalizada directa y con el uso de las nuevas tecnologías de la información tratamos de dar respuesta a las necesidades individuales de nuestros alumnos. Para ello, por un lado, se hace una entrevista personal en la que se analiza la situación personal. Y por otro, de las oportunidades de empleo que ofrece el mercado de trabajo en coherencia con los intereses y capacidades del alumno. Implika ha creado la figura del FACILITADOR El objetivo es, obviamente, asesorar al alumno en el tipo cuya finalidad es acompañar y asesorar al de formación que encaja con su perfil y establecer una alumno desde el inicio de su formación hasta estrategia para conseguir la inserción laboral. su incorporación en el mercado laboral En segundo lugar: • Gestionar las prácticas profesionales de los alumnos y nuestra bolsa de empleo. Garantizamos prácticas tuteladas a todos nuestros alumnos, y para ello Implika cuenta con más de 350 empresas y entidades colaboradoras, además de Colegios y Asociaciones oficiales, de manera que la bolsa de trabajo se mantiene nutrida y activa. N E O S IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  7. 7. Programas formativospara administraciones einstituciones públicas“ Si sigues haciendo lo que siempre has hecho, servicio al ciudadano-cliente obtendrás el resultado que siempre has obtenido ” Mugi hadi! contribución eficiencia ad os ivid hábit ct efe aptitudes enfoq + resulta habilidades en lo ue compro miso dos que actitudes de ve rda cuent d a desa r rollo impact de o valor talen to satisfac ción alinear ro del estrategia y log apoyo ciudada no-clien te ejecución IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  8. 8. Servicios Asociados [Programas de intervención socioeducativa SERVICIOS DE FORMACIÓN , ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA DESTINATARIOS DEL SERVICIO DE FORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA AYUNTAMIENTOS o DIPUTACIONES en las Áreas o Departamentos de: • Servicios Sociales • Juventud • Cultura y • Barrios y Participación Ciudadana Técnicos y personal de Programas o Servicios. • Mujer e Igualdad • Educación ENTIDADES DE INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA PROCESO DEL DISEÑO DEL ESPACIO DE CAPACITACIÓN ENTREVISTA CON EL CLIENTE Exposición posibles procesos capacitadores a desarrollar Definición de las necesidades formativas AJUSTE DEL PROCESO FORMATIVO A LAS NECESIDADES Recogida de necesidades. Diseño del proceso de capacitación: ajuste a las necesidades. Elección de la metodología más adecuada: Asesoramiento o Formación ESPACIO FORMATIVO ASESORAMIENTO Teórico o práctico. Teórico basado en la práctica diaria. En una o varias sesiones. En varias sesiones. Transferencia de conocimientos para la aplicación de estos. Seguimiento del producto final a desarrollar IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  9. 9. Servicios Asociados [Programas de intervención socioeducativa BLOQUES TEMÁTICOS Y CONTENIDOS DE LOS ESPACIOS DE CAPACITACIÓN POR ÁREAS ELEMENTOS BÁSICOS PARA EL DISEÑO Y DESARROLLO DE ÁREA DE INFANCIA, ADOLESCENCIA Y JUVENTUD UN PROGRAMA DE INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA Fases evolutivas en lnfancia, Adolescencia y Juventud. La adolescencia: Acercamiento a una fase vital desconocida. FUNDAMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE I.S.E. Dificultades en el abordaje educativo de comportamientos de adolescentes y jóvenes: DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES consumos, sexualidad, etc. • Implantación o puesta en marcha de Programas y Servicios. Itinerarios de acompañamiento formativo-laboral con adolescentes y jóvenes. • Diferencia entre síntoma, demanda y necesidad. Mediación- Resolución de conflictos. • Conocimiento de las necesidades de los individuos, grupos y la comunidad. Etc. • Construcción de herramientas. ÁREA DE MUJER PLANIFICACIÓN (Objetivos Generales, Específicos, Operativos) Incorporación del enfoque de género en los Programas y Servicios. • Definición y diseño de Planes Estratégicos (Programas) Asesoramiento a Asociaciones de Mujeres. • Definición y diseño de Planes de Acción. (Usuarios-as) El empoderamiento de la mujer y su inserción en la comunidad. (situac.de riesgo)B • Construcción de herramientas. Itinerarios de acompañamiento formativo-laboral con mujeres. Etc.Á PS MODELOS TEÓRICOS DE REFERENCIA PARA LA I.S.E. O ÁREA DE FAMILIAI METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS-SERVICIOS R Escuelas de Padres y Madres. Mediación de conflictos familiares (Padres-madres-hijos-as)C • Relación educativa, proceso e intencionalidad. Necesidades de atención en las diferentes fases evolutivas.O • Acciones como medio para la consecución de objetivos. Á Integración de las familias en situación de dificultad en contextos normalizados. • Desarrollo individual dentro de marcos grupales y comunitarios. • Procesos participativos con los usuarios-as de los programas. R Etc. E ÁREA DE ACOMPAÑAMIENTO-INSERCIÓN LABORAL SISTEMAS DE EVALUACIÓN A Interiorización del trabajo como elemento de crecimiento: motivación hacia el • Evaluación continua de Acciones, Programas y Servicios. empleo S Definición y diseño de procesos de acompañamiento e inserción laboral. • Memorias y evaluación anuales o finales de Programas y Servicios. • Construcción de herramientas. Generación de procesos positivos con los destinatarios-as. Etc. SISTEMAS DE COORDINACIÓN DE LOS PROGRAMAS O SERVICIOS. ÁREA DE INTERVENCIÓN COMUNITARIA • Perspectiva de corresponsabilidad educativa. Mediación Comunitaria. • Los sistemas de coordinación: Escolar, Sanitario, Justicia y Servicios Sociales Diseño de técnicas de dinamización para la participación de la comunidad. • Diseño y desarrollo de sistemáticas de coordinación: contenidos compartidos Procesos participativos. en la intervención. Asesoramiento a asociaciones. Etc. • Construcción de herramientas. IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  10. 10. Servicios Asociados [Coaching estratégico: transformar los límites de los equipos de trabajo en recursos para la mejora personal y de las administraciones e instituciones públicas. OBJETIVO: CUALIDADES FUNDAMENTALES EN LOS NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN DE PERSONAS • ACTITUD: Piedra angular sobre al que se fundamenta la propensión al cambio y a la mejora en las organizaciones. • CONOCIMIENTO: La actitud sin conocimiento se paraliza. Un Formar a los Directores de organizaciones y Responsables de mayor conocimiento reduce la incertidumbre y permite decidir y equipos en materia de Coaching estratégico para: anticipar la dirección del cambio, innovación y mejora. • CREATIVIDAD: Lo lúdico, lo inesperado, lo colaborativo o el 1.- LIDERAR organizaciones mediante modelos innovadores de sentido creativo de equipo deben incorporarse a los procesos gestión de equipos y modelos de trabajo flexibles que: creativos y de gestión para liderar. • Aporten rigor metodológico. • COMPROMISO: Es lo que permite superar las dificultades. El • Reduzcan la complejidad del análisis. compromiso colectivo es algo imprescindible para la mejora. • Proporciones niveles elevados de eficacia y eficiencia en términos operativos. A TENER EN CUENTA….. 2.- LIDERAR organizaciones bajo el lema “Las PERSONAS como • Aprendizaje a lo largo de la vida. generadoras de VALOR, CAMBIO, INNOVACIÓN Y MEJORA.” • Competitividad. El potencial de las personas que trabajan en las distintas • Participación de los trabajadores de las organizaciones. organizaciones es el eje central y el agente activo del cambio, de la • Indicadores de gestión y resultados. innovación, del progreso y de la mejora de dichas organizaciones. • Tecnologías para la gestión. • Crecer creando empleo estable. Liderazgo • Igualdad. • Conciliación • Responsabilidad social corporativa. • Sostenibilidad. • Alianzas estratégicas. • Compromisos para el cambio. • Inteligencia emocional. IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  11. 11. [Implantación de un nuevo modelo de gestión y liderazgo en lasadministraciones públicas mediante talleres de coaching estratégico 1. Toma de decisiones ¿Cómo reducir riesgos y optimizar resultados? 2. Cómo conseguir el compromiso de tu equipo. 3. El conflicto como oportunidad de mejora. 4. Comunicar es mucho más que hablar 5. Escucha para preguntar: los 4 niveles de la escucha activa. 6. La comunicación no violenta: transformar los problemas en oportunidades. 7. ¿Cómo desarrollar a diario a tus colaboradores? las claves el feedback efectivo. 8. Las preguntas son la respuesta: El arte de preguntar y conversar para obtener resultados. 9. Formulación de objetivos poderosos. 10. Cómo crear organizaciones aprendientes desde el coaching. 11. Cómo gestionar creencias para disparar el desempeño de tus colaboradores. 12. Cómo aprovechar al 100% el potencial de tu equipo. 13. No puedes gestionar el tiempo... pero puedes gestionar lo que haces. 14. Networking y Redes sociales. 15. Incrementa tu eficacia gestionando inteligentemente las emociones y el sentir. 16. No puedes mejorar lo que no puedes medir. 17. Diseñar indicadores de rendimiento. 18. Empowerment= Resultados 19. El lenguaje silencioso: la dimensión del cuerpo en el desarrollo de tus colaboradores. 20. Herramientas conversacionales para facilitar el cambio. 21. Transforma tus reuniones aburridas en efectivas. 22. Gestión efectiva dee Resilencia 23. RE- THINKING: Cómo desarrollar tu creatividad para ampliar posibilidades. IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  12. 12. Servicios Asociados [Plan formativo concedido por Lanbide - Hobetuz La Administración Pública ha confiado en IMPLIKA para la formación continua y la de Certificados de Profesionalidad de trabajadores en activo y desempleados. Concretamente: • Acciones formativas intersectoriales en el área Comercial, Sanitaria y Empresarial. • Certificados de profesionalidad: Asistencia a la dirección Implantación y animación de espacios comerciales Nuestro objetivo para 2012 es trabajar para obtener la subvención que nos permita impartir más acciones formativas intersectoriales así cómo certificados de profesionalidadFormación 100% subvencionada IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  13. 13. Memoria 2011 [Gráficas de evolución 2011 Gráfica de acciones formativas a particulares y empresas en 2011 PARTICULARES EMPRESA Alumnos que ya han realizado PRÁCTICAS o se encuentran realizandolas Bilbao 68% Valladolid Con más de 730 empresas Pamplona colaboradoras y unas 1.000 prácticas asignadas a alumnos 32% ç desde Implika proyectos de futuro 620 Alumnos 1.922 628 210 170 Se han desarrollado 48 formaciones formativas para 628 trabajadores Gráfico del perfil del alumnado de 240 EMPRESAS 58% El 48% de los alumnos desempleados se han incorporado al mercado 42% laboral en los 6 meses siguientes a laLa Fundación Tripartita pone a como centro formador y Entidad finalización de su formación teórico-práctica.disposición de todas las empresas Organizadora para el desarrolloun saldo anual para la formación de los programas de formaciónde sus trabajadores que se hace continua para trabajadores enefectivo mediante las bonificaciones activo.en la cotización a la Seguridad Desempleados Trabajadores en activoSocial (RD 395/2007, de 23 de Esta circunstancia permite amarzo y ORDEN TAS/2307/2007). Implika Empresas ofrecer, por una parte, una formaciónLa ventaja principal del sistema puntera, de calidad y adaptada ade formación continúa de la sus necesidades y por otra parte,Fundación Tripartita es que realizar, de forma gratuita, lala empresa es la que decide los tramitación administrativa de lascontenidos formativos que necesita, acciones formativas realizadas poren el momento del año que elija y la empresa ante la Fundacióncon la modalidad que decida. Tripartita para que puedanImplika Empresas está reconocida beneficiarse del saldo disponible.por la Fundación TripartitaFormación 100% bonificable IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  14. 14. Colaboradores[Red de colaboradores, de asociaciones y empresas privadas Implika cuenta con una amplia red de colaboradores que han contribuido al éxito de nuestros proyectos. Esta red va en aumento día a día y seguimos trabajando para que la lista aumente. Nos ayudan apoyando con prácticas en sus empresas y ofertando bolsa de trabajo garantizada. A continuación citamos a algunos de ellos. Muchas gracias a todos por su colaboración. Asociación de empresas de Asociación de muebles de Bizkaia Imagen Personal de Bizkaia* Actualmente contamos con un total de 700 empresas colaboradoras, las aquí presentes son un pequeño reflejo de esta realidad. IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
  15. 15. Localización [¿Dónde estámos?Implika cuenta, actualmente, con centros de formación en 5 ciudades, en Bilbao, enen Madrid, en Donostia, en Pamplona y en Valladolid... Todas ellas están situadasen lugares céntricos, para que, cualquier interesado pueda acercarse a solicitarinformación o a realizar un curso. Centro Bilbao Centro Donostia Centro Madrid Sede central: Ercilla, 32 Bilbao 48011. C: Nemesio Etxaniz, 7 Plaza España, Edificio Compostela. (metro Moyua o Indautxu). Donostia - San Sebastián 20014. Acceso por C/Leganitos, 47 · Rodríguez Arias, 23 Bilbao 48011. E-mail: donostia@implika.es (metro: Plaza España, salida Leganitos) · María Díaz de Haro, 17 Bilbao 48013. Madrid 28013. Tlf.: 944 101 900 Tlf.: 915 421 954 Fax: 944 435 862 Fax: 915 598 629 E-mail: bilbao@implika.es E-mail: madrid@implika.es Centro Pamplona Centro Valladolid C: Pl. del Castillo, 43 bis 1ª-Oficina 7. C: Acera Recoletos, 10. Pamplona 31001. Valladolid 47004. Tlf.: 948 204 141 Tlf.: 983 200 194 Fax: 948 204 141 Fax: 983 200 194 E-mail: pamplona@implika.es E-mail: valladolid@implika.es www.implika.es www.implikaempresas.es IMPLICA PROYECTOS DE FUTURO S.L. - CIF: B95564605
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