1. PRESENTACIÓN DE
SERVICIOS
Programas de Conciliación Familiar, Personal y Laboral.

2. Acerca de Nosotros
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www.reactive.cl
Somos un equipo multidisciplinario unido y apasionado en el mismo objetivo: Reactivar el Capital
Humano, para transformar el conocimiento en valor, en beneficio de nuestros clientes.
La calidad, la innovación, el conocimiento estratégico de los principales sectores de negocios y el
reconocido prestigio y la experiencia de nuestros especialistas en cada área, nos han convertido
en el aliado de las organizaciones públicas y privadas, para ayudarles a anticipar sus
necesidades futuras y a gestionar sus riesgos, a generar valor en sus operaciones corporativas, a
facilitar el cumplimiento de las normativas vigentes y a alcanzar posiciones de liderazgo.
Tenemos un equipo especializado en cada área de negocios, con formación y experiencia
comprobadas, en este caso se entrega un resumen curricular en cada una de nuestras
propuestas.

3. Nuestros Valores
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Pasión
En Reactive, amamos nuestras actividades, por esto aportamos lo mejor de cada uno y creamos
relaciones laborales sólidas y exitosas, con nuestros clientes externos, proveedores y clientes
internos.
Compromiso
Somos un equipo que busca permanentemente superar sus logros y entregar lo mejor de sí
mismos. Compartimos información, perspectivas y consejos de manera frecuente y constructiva,
con el fin de crear valor en nuestras consultorías.
Mejora Continua
Hacemos un esfuerzo constante por mantener las más altas normas profesionales, prestar
asesoría sólida y mantener nuestra independencia.
Excelencia
Cada uno de nuestros servicios tiene un alto rigor metodológico, que va mejorando de acuerdo a
las tendencias internacionales y locales, por esto nuestros servicios continuamente van
avanzando hacia la excelencia.

4. Nuestro Modelo Transversal*
Levantamiento
Diagnóstico
Diseño
Intervención
Medición de
resultados
Verificación
* Basado en el modelo
de Mejora Continua

5. Nuestros Servicios
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Programas de Conciliación Vida Familiar, Personal y
Laboral. (Certificamos en NCh3262-2012)
Selección y Evaluación de personas.
Gestión del Capital Humano.
Programas de Recreación y Salud Ocupacional
(Beneficio Tributario Ley del Deporte)

6. Programas de Conciliación Vida
Familiar Personal y Laboral.
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Las tendencias internacionales, indican que trabajar en base a objetivos, genera una serie de
beneficios tanto al colaborador como a la organización. Logrando ser más rentables, reduciendo
sus costos, obteniendo mejores índices de productividad y reteniendo su talento, convirtiéndose
en empresas altamente competitivas y exitosas.
Los programas son relacionados a implementar el Teletrabajo, Flexibilidad Laboral y Conciliación.
Estos Programas de Gestión, se realizan sobre la base del modelo Dirección por Objetivos y
considerando cuadros de mando para los empleados, que permitan conocer su rendimiento y su
desempeño.

7. Flexibilidad Horaria
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Trabajar por objetivos, es una realidad que es posible, se ha realizado en innumerables países y
en Chile REactive es la empresa pionera en este tipo de consultorías, y busca principalmente que
las empresas reduzcan costos, incrementen la estabilidad laboral y confianza de sus empleados
como también retener el talento, ya que, si una organización implementa este tipo de metodología
se vuelve de forma automática, más competitiva que su competencia.
Principalmente hay algunos beneficios derivados, como los que se mencionan:
- Disminución de costos.
- Retener el talento.
- Aumentar productividad (Eficacia y Eficiencia de los colaboradores)
- Confianza organizacional (Mejora sentido de pertenencia con la empresa)
- Se convierte en una empresa Responsable Socialmente (RSE) Ya que ayuda a disminuir la
contaminación de la ciudad.

8. Implementación
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Normalmente la flexibilidad horaria, como los programas de teletrabajo (home office, u otras
denominaciones) están relacionadas directamente a mejorar calidad de vida, ya que se puede
trabajar desde cualquier lugar; casa, en un café, u otros.
Para que estos programas sean realmente exitosos, se debe contar con un buen sistema ERP,
y un programa de gestión de cambio, implementado en este proceso, para esto REactive
interviene con un modelo que complementa el área de consultoría y el de IT para demostrar los
cambios generados.

9. Norma Ch3262-2012
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REactive está aprobado por el SERNAM, para ayudar a empresas en la Certificación de la Norma
Ch3262-2012 Sistemas de Gestión- Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral,
familiar y personal”, para obtener la distinción gubernamental “Sello IGUALA-CONCILIACIÓN
entregado por el SERNAM.
Con el objetivo de lograr el mejoramiento, optimización, integración y gestión de los procesos de
negocios a través de la incorporación de sistemas probados a nivel mundial y/o nacional. Y con ello
promover una cultura de trabajo que reconozca a hombres y mujeres como sujetos integrales, con
los mismos derechos a desarrollarse en el espacio laboral, familiar y personal.
Este sistema tiene por objetivo enriquecer y mejorar las condiciones laborales de mujeres y hombres
por medio de la aplicación de principios y prácticas de igualdad de género, la detección y eliminación
de prácticas discriminatorias y brechas de género existentes al interior de la organización, y la
implementación de prácticas laborales que fomenten la conciliación de la vida laboral, familiar y
personal en la lógica de la corresponsabilidad.
Con ello establecer, documentar, implementar un sistema de gestión de igualdad de género y
conciliación y mejorar continuamente su eficacia y eficiencia.

10. Dimensiones Generales
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11. Av. Apoquindo Nº 5583 Of. 13, Las Condes.
Teléfono: +562 2 229 1846
E-mail: contacto@reactive.cl
Sitio Web: www.reactive.cl