SERVICIO COMUNITARIO-PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS DENTRO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS HABITANTES DEL SECTOR “JUVENTUD” MUNICIPIO INDEPENDENCIA- ESTADO YARACUY, AÑO 2014.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología de Yaracuy
Programa Nacional de Formación en Informática
Independencia –Yaracuy
SERVICIO COMUNITARIO
Tutor: ING. Cesar Gonzalez
Autores:
José Lovera 24168102 Fernando Corona 21303056
Joymar Torrez 22316104 Erika Rodríguez 20890458
Keibert Figueroa 21303472
Independencia, Octubre 2014

2. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología de Yaracuy
Programa Nacional de Formación en Informática
Independencia –Yaracuy
PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE
RIESGOS DENTRO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE
LOS HABITANTES DEL SECTOR “JUVENTUD” MUNICIPIO
INDEPENDENCIA- ESTADO YARACUY, AÑO 2014.
Autores:
José Lovera 24168102 Fernando Corona 21303056
Joymar Torrez 22316104 Erika Rodríguez 20890458
Keibert Figueroa 21303472
2
Tutor: ING. Cesar Gonzalez
Independencia, Octubre 2014

3. ÍNDICE
Introducción……………………………………………............ .. .. .. ... .. ...4
D escripción de la Situación Actual………………………………….…5
Justificación- Alcances del Proyecto …...………………………………........7
Objetivos……....……………..…….……………………………………………....8
Enfoque Metodológico……………………………………………………………9
La Comunidad…………………………………………………………………….11
Programas de actividades……………………………………………………...15
Sustentación Teórica……………………………………………………………18
Educación Ambiental……………………………………………………………29
Estadísticas…………...……………………………………………..…….….…..30
Impacto Social…………..……………………………………………………......31
Conclusión………………………………...........................…………………….32
Recomendaciones…………………………………………………………….…33
ANEXOS……………………………………………………………………………34
3

4. INTRODUCCIÓN
Con el nacimiento del hombre también nació la necesidad y la
importancia de suplir las mismas; y con ella se fomenta el trabajo; que al
principio era totalmente rustico; poco a poco fue evolucionando y mejorando
aspectos de la higiene y seguridad; a través de fuertes luchas y personas que
dieron su vida por las mejoras laborales. En la actualidad la mayoría de las
relaciones de trabajo se basa en las condiciones de trabajo estipulados en
convenios colectivos; haciendo énfasis en la higiene y seguridad que permiten
al trabajador suplir sus necesidades básicas sin afectar su aspecto bio-psicosocial.
Es por esta razon que se llevo a cabo en el sector “Juventud” la
implementacion del servicio comunitario donde se trabajo conjuntamente con
el consejo comunal, para realizar cada una de las actividades y de esta manera
lograr concientizar a toda la comunidad en materia de prevencion de riesgos.
4

5. DESCRIPCIÓN DE LA SITUACION ACTUAL
Se considera como, la necesidad de efectuar una investigación de la
situación actual de la comunidad donde se va a llevar a cabo la investigación.
Según Arteaga y González, (2005) el término diagnóstico situacional se usa
para hacer referencia al diagnóstico útil para la programación social. Por lo que
se define una estrategia: de capacitación metodológica que parte de la
categoría "situación" y establece tres momentos para su elaboración:
conceptualizar, configurar el objeto de intervención y delimitar la situación.
Esto permitirá poseer una visión amplia donde se realizará el estudio.
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad
innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y
en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la
actividad laboral.
Con la evolución de las actividades laborales, se han implementado una
serie de reglamentos donde se busca la disminución de riesgos, el uso de
equipos de protección personal y la aplicación de sistemas de señalización,
los cuales brinden ayuda al trabajador, además de un ambiente seguro. Es
importante mencionar que la seguridad en el trabajo es el conjunto de
medidas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir
accidentes, y para instruir a las personas acerca de la necesidad de implantar
prácticas preventivas tanto en las empresas como en la vida cotidiana.
Cabe destacar que en el estado Yaracuy, dentro del instituto universitario
de tecnología de Yaracuy, se ha puesto en marcha el Programa Nacional de
Formación en Higiene y Seguridad Laboral, el cual nace de la Misión Alma
Mater, cuyo principal objetivo es lograr la integración profesor- estudiante-
5

6. comunidad, donde se busquen posibles soluciones a una problemática, por
medio de propuestas.
Actualmente, especificamente en el Municipio Independencia, se
encuentra ubicado el sector “Juventud” donde se cuenta con una poblacion de
496 habitantes y en el mismo esta establecido el Consejo Comunal, el cual es
el encargado de fórmular, ejecutar, controlar y evaluar las políticas públicas,
es decir, coloca en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad.
El dia 02 de abril del presente año, un grupo de estudiantes del 2º año
en Higiene y Seguridad laboral, se reunen con el vocero principal del concejo
comunal para proponer realizar el servicio comunitario dentro de la comunidad,
obteniendo una respuesta satisfactoria, y se pauta una reunion con todos los
integrates del mismo, para asi explicarles todo lo referente a la carrera, puesto
es el primer grupo de la especialidad que realiza el trabajo comunitario allí y
por eso se generaron varias interrogantes, posteriormente se realiaza la
socializacion con todos los voceros donde los mismos expresan
desconocimientos de los riesgos a los que se exponen en el lugar de trabajo.
Luego de realizado el diagnostico, se destaca que la problemática
principal, en el área de Higiene y seguridad laboral, es la prevencion de riesgos
dentro de los lugares de trabajo de los habitantes, ya que no tienen
conocimiento de los riesgos durante su jornada laboral, ni de las normativas.
Es por esto que se desarrolla la propuesta de un Plan de capacitacion, con
esta iniciativa se busca incluir el manejo de recursos y mantenimiento de las
Condiciones Seguras en las actividades diarias, además con la esta
investigación se beneficiara a todas las personasque habitan la comunidad.
6

7. JUSTIFICACIÓN
En nuestro país se han implementado diversas estrategias donde se
apoya el desarrollo de proyectos que ayuden a la democracia participativa y
protagónica de todos los ciudadanos, es muy importante mencionar que el plan
de la patria nació bajo el mandato del Presidente Hugo Rafael Chávez Frías y
el cual cuenta con 5 grandes objetivos históricos, está enmarcado en
planteamientos nacionales y estratégicos, la cual abre todo un compás de
posibilidades para incorporar iniciativas y proyectos de envergadura que
nazcan desde la comunidad y que vayan dirigidos a satisfacer las necesidades
de los venezolanos.
Cabe destacar también, que Los riesgos dentro del desenvolvimiento
de nuestras actividades laborales es una de las temáticas de gran
preocupación, por lo tanto, las razones que nos conllevan al desarrollo de la
presente investigación es darle a los habitantes herramientas informativas
para que las apliquen en sus puestos de trabajo y asi preservar un ambiente
adecuado y seguro.
ALCANCES DEL PROYECTO
Establecer vinculación entre el sector “Juventud” y el concejo comunal
alli ubicado, para lo cual se hace necesaria la realizacion de talleres sobre la
prevencion de riesgos, entega de volantes informativos lo que a su vez permita
entrar en contacto con la comunidad, consolidando la relación Estudiantes-
Comunidad.
7

8. OBJETIVOS
Objetivo General
Elaborar Plan de capacitación sobre prevencion de riesgos dentro de
los puestos de trabajo de los habitantes del sector “Juventud” Municipio
Independencia- estado Yaracuy.
Objetivo específicos
1. Diagnosticar los riesgos laborales mas frecuentes en los puestos de
trabajo de los habitantes del sector “Juventud” Municipio Independecia -
estado Yaracuy.
2. Establecer un plan de prevención de riesgos para reforzar la seguridad
laboral en los puestos de trabajo de los habitantes del sector “Juventud”
Municipio Independecia- estado Yaracuy.
3. Implementar un plan de prevención, para mantener un ambiente
adecuado y seguro en los puestos de trabajo de los habitantes del
sector “Juventud” Municipio Independecia- estado Yaracuy.
8

9. Enfoque Metodológico
El enfoque metodológico para desarrollar el proyecto del servicio
comunitario es el aprendizaje-servicio, por lo que lo tenemos estas dos
definiciones:
El libro Aprendizaje servicio (ApS): educación y compromiso cívico
(2009) definía el aprendizaje-servicio como: "Una metodología que combina
en una sola actividad el aprendizaje de contenidos, competencias y valores
con la realización de tareas de servicio a la comunidad. El aprendizaje servicio
parte de la idea que la ayuda mutua es un mecanismo de progreso personal,
económico y social mejor que la persecución obsesiva del provecho individual.
Además de situar al lector en lo que es el aprendizaje servicio, esta obra
presenta varios ejemplos, lo enmarca en el seno de las principales tradiciones
de la pedagogía contemporánea y aborda los elementos que lo caracterizan:
las necesidades que atiende, la idea de servicio que propone y los
aprendizajes que proporciona; así como las cuestiones que deben tenerse en
cuenta cuando se quiere generalizar el aprendizaje servicio en un territorio."
La National and Community Service Act estadounidense
(1990) lo define como: "Un método por el cual los estudiantes o participantes
aprenden y se desarrollan a través de la participación en servicios
concienzudamente organizados, que se realizan en una comunidad y se
dirigen a satisfacer las necesidades de dicha comunidad; se coordina con una
escuela primaria, secundaria o una institución de educación superior, o un
programa de servicio comunitario, y con la propia comunidad; ayuda a
promover el civismo; se integra en el currículo académico de los estudiantes,
reforzándolo, o en aquellos componentes educativos del programa de servicio
comunitario en el cual los participantes toman parte; y proporciona un tiempo
estructurado para que los estudiantes o participantes reflexionen sobre la
experiencia del servicio comunitario”.
9

10. De acuerdo al problema planteado la investigación tiene un diseño de
campo, el cual es definido por el Instituto Universitario de Tecnología “Antonio
José de Sucre” (2006), como “el análisis sistemático de un determinado
problema con el objetivo de describirlo y explicar sus causas y efectos” (pág.
06). Además proporciona un método para analizar y comprender mejor la
realidad (tanto sus problemas, necesidades, fortalezas y recursos) y así les
permite planificar acciones y medidas para mejorarlas y transformarlas.
Según Sabino (1.992), una investigación de
campo es aquella que se refiere a los
modelos a emplear cuando los datos de
interés se recogen en forma directa de la
realidad, durante el trabajo concreto del
investigador y sus equipos. Estos datos
obtenidos directamente de la experiencia
empírica, denominación que alude el hecho
que son datos de primera, originales,
productos de una investigación en curso, sin
la intermediación de ninguna.
Durante las visitas realizadas al sector “Juventud”, del Municipio
Independencia. se pudo evidenciar, mediante la observación directa y la
socializacion con los voceros del concejo comunal (la cual consistio en
exponer temas relacionados con la seguridad dentro del trabajo y los mismos
votarian por el punto de más interes), se pudo evidenciar la necesidad que
existe de implementar un plan de prevención de riesgos, el cual se enfoca en
crear redes de conocimiento, a través del suministro de talleres informativos
tanto para los habitantes en materia de primeros auxilios, los cuales son las
diferentes técnicas que podemos aplicar para salvar la vida de una persona,
tomando en cuenta también los eventos adversos los cuales suceden de forma
inesperada y en ocasiones las personas no saben cómo actuar y que técnica
aplicar para resguardar la vida de ellos y de los suyos.
10

11. LA COMUNIDAD
Descripción integral de la comunidad
La comunidad del Sector Juventud está ubicada casi al centro del Municipio
Independencia del Estado Yaracuy. Esta comunidad comprende desde la 5ta
Avenida hasta la Avenida 8 y desde la Calle 11 antigua calle 32 y hasta la Calle
14 antigua calle 35.
Dicha comunidad cuenta con 496 Habitantes
Posee 215 Viviendas que conforma esta comunidad.
11
Sus límites geográficos son:
Norte: Barrio los Mochuelos.
Sur: Barrio Palotal.
Este: Quebrada Savayo.
Oeste: Barrio Alegría.
Las viviendas de esta comunidad están construidas en bloques y
cemento y techos de tabelones, también hay algunas con techo de aceroli, zinc
y algunas de tejas, Las viviendas poseen los servicios básicos (Agua, Luz,
Cloacas, Aseo) a pesar que existe problemas con el suministro de agua por
medio de tuberías. muchas de estas viviendas poseen patios traseros con
árboles frutales tales como mango, aguacate, peritas, níspero, tamarindo,
coco, guayaba. Algunas casas poseen jardines en los cuales tienen matas
ornamentales como flores: rosas, flor de navidad, berbería, jazmín y otras.
Sus principales arterias viales dan acceso al Hospital Central, cuerpo de

12. bomberos, Ciudad Deportiva, Tecnológico del Yaracuy, Universidad Nacional
Experimental, Tecnológico Antonio José de Sucre, zona industrial, terminal de
pasajero, internado judicial, centro de prensa y Autopista Centro Occidental.
El Consejo Comunal fue fundado el 24 de Junio del 2010 , el cual a
trabajado en pro de la comunidad logrando consigo: la integración y trabajo de
todos los miembro que lo conforman; al igual que el proyecto de Tanques de
Agua para cada familia y comercio perteneciente al sector. Cambio de fachada
y rescate de las tradiciones (Carnavales, Recibimiento del Santo Patrón San
Rafael Arcángel, Velorio de la Cruz de mayo), de igual manera agasajo a las
madres, padres y niños del sector.
Este Consejo Comunal ha introducido proyectos en los diferentes entes
gubernamentales en los cuales de destacan:
 Una sede para el simoncito comunitario
 Techado de la cancha deportiva,
 Asfaltado de las calles y avenidas del sector,
 Techado de las casas,
 Reparación de aceras y brocales
 Mini planta de tratamiento de agua.
Es de hacer resaltar que se pudo visualizar que en el Sector existe un
Simoncito Comunitario en la Esquina de la Avenida 7 Con Calle 33.
Específicamente en la Vivienda de la Ciudadana Tania Paz, la cual es la
vocero de educacion del concejo comunal.
12

13. Voceros del Concejo Comunal
Nombre y Apellido Vocería
Sonder Gutiérrez Deporte
Jorge de Paz Contraloría Social
Mayale Flores Protección Social
Ángela Vera Salud
Randi Milla Unidad Administración y Finanza
Wolfan Pino Comisión Electoral
Gladis Granado Suplente de Deporte
Pedro Vera Comisión Electoral
Esther Trejo Discapacitado
Miriam Rumbo Comisión Electoral
Isnardi Arteaga Comisión Electoral
María Morales Comisión Electoral
Orlando Rivero Vivienda y Habitad
Laura Pineda Unidad Administración y Finanza
13

14. Analisis FODA
14
Fortalezas
 Diversidad de profesionales. Entre los
cuales tiene médicos, abogados,
licenciados, ingenieros, educadores,
instrumentistas. Etc.
 Posee múltiples locales con diversas
actividades económicas.
 Cuenta con una institución educativa
(Educación primaria).
 Cuenta con un pre escolar y un
simoncito comunitario.
 En la comunidad existen consultorios
médicos privados.
 Los vecinos son solidarios con los
demás.
Oportunidades
 Diversas cantidades de profesionales
con el que cuenta el sector y en
diversas ramas.
 Se encuentra ubicada
geográficamente en la parte central
del estado Yaracuy – específicamente
en el Municipio Independencia por lo
cual es de fácil acceso
Debilidades
 Esta comunidad no posee ningún
centro comunitario, no tiene espacios
deportivos.
 No cuenta con terreno para la
construcción.
 Existe mucha inseguridad.
 Problemas con el suministro del agua.
 El asfaltado de las calles se encuentra
deteriorado.
 La iluminación de la comunidad es
deficiente.
 También existen problemas de
drogadicción y prostitución.
Amenazas
 La falta de un espacio deportivo para
el entretenimiento de los jóvenes
ociosos del sector.
 También la falta de un simoncito
comunitario ya que se posee uno
pero este funciona en la casa de uno
de los voceros del consejo comunal
observándose que le falta espacio
para la atención, enseñanza y
entretenimiento de los niños.
 El latente problema del suministro de
Agua potable el cual se evidencia en
el sector lo cual acarrea graves
enfermedades.
 La proliferación de ventas de bebidas
alcohólicas.

15. OBJETIVO GENERAL: Elaborar Plan de capacitación sobre prevención de riesgos dentro de los puestos de trabajo de los
habitantes del sector “Juventud” Municipio Independencia- estado Yaracuy.
Objetivo específico Actividad Fecha Recursos Horas Responsables
1. Diagnosticar las
problemáticas
existentes en
relación con la
prevención de
riesgos en el sector
Juventud ,
conjuntamente con
el consejo comunal
Reunión con el
Consejo Comunal-pautas
del servicio
comunitario.
02-04-2014 Humano 4 horas
José Lovera
Joymar Torrez
Keibert Figueroa
Fernando Corona
Erika Rodríguez
Realización de
socialización con los
voceros.
11-04-2014 Humano
Lápices
Hojas
4 horas
2. Diseñar un plan de
capacitación en
materia de riesgo
para los habitantes
del sector juventud.
Realizar la
planificación de
actividades
conjuntamente con el
Consejo Comunal.
14-04-2014 Humano
Lápices
Hojas
6 horas
Diseño de croquis de
la comunidad
digitalizado
9-05-2014
10-05-2014
Humano
Computadar
8 horas
Programa de actividades
Sector “Juventud”

16. 16
Visita a la Escuela
Básica “Grupo
Escolar
Independencia” para
solicitar el espacio
donde se realizarán
los talleres.
21-05-2014 Humano
Oficio
2 horas
Conversatorio con el
vocero de educación
del Consejo Comunal,
y realización de
volantes que se le
entregaran en la
Comunidad.
24-05-2014 Humano
Lápices
Hojas
2 horas
Solicitar permiso para
realizar murales en la
Escuela Básica
“Grupo Escolar
Independencia”.
27-05-2014 Humano
Oficio
3 horas
3. Ejecutar en plan de
capacitación a través
de talleres que
fomenten la
participación
protagónica de los
habitantes del sector
Entrega de volantes
casa por casa para
informar sobre
prevención de riesgos
en la vida cotidiana.
31-05-2014
6-06-2014
7-06-2014
Humano
Volantes
15 horas
Realización de
limpieza a la
comunidad en marco
del día del ambiente
13-06-2014 Humano
Guantes
Cepillo
Pala
Rastrillo
10 horas

17. 17
conjuntamente con el
concejo comunal
Bolsas de
basura
Elaboración de
cotillones para los
niños
18-07-2014
19-07-2014
Humano
Chucherías
12 horas
Realización de
actividad del día del
niño
25-07-2014 Humano
Chucherías
5 horas
Entrega de
convocatorias a la
comunidad para que
asistan al taller.
29-08-2014
30-08-2014
Humano
Convocatorias
10 horas
Murales ecológicos
en los espacios de la
Escuela Básica
“Grupo Escolar
Independencia”.
19-09-2014
20-09-2014
27-09-2014
28-09-2014
Humano
Pinturas
Pinceles
Brochas
40 horas
Realización de taller
de sobre la
prevención de riesgos
a los habitantes del
sector “Juventud”
30-09-2014
Humano
Trípticos
4 horas

18. SUSTENTACIÓN TEÓRICA
Este espacio de la investigación se destina a la revisión, documentación
e indagación de la teoría referente al contenido y los proyectos relacionados
con el mismo, puesto que su elaboración consiste en “Ir tras las huellas” del
tema .
Con respecto a la investigación se han encontrados algunos
antecedentes relacionados con la implementación del Plan de Prevención de
Riesgos. Los cuales son de gran interés analizarlas. A continuación se les
presentan:
Según, Hernández, (2002), tituló su tesis de grado: Propuesta de un
programa de Higiene y Seguridad Industrial tendente a prevenir y
controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los
trabajadores de la Industria del Plástico MUPE, C.A. ubicada en Maracay,
Edo. Aragua.
El diseño de esta investigación estuvo enmarcada en la modalidad de
proyecto factible, se apoyó en una investigación de campo de tipo descriptivo,
ya que la investigadora recopiló los datos necesarios para el desarrollo del
tema directamente en el área de la empresa, de esta forma se pudieron
determinar las deficiencias en cuanto a los programas de Higiene y Seguridad
Industrial, a través del análisis de la información captada.
En el trabajo referido se utilizó como objeto de estudio, la muestra
representada por ocho personas activas laboralmente dentro de la empresa;
es decir, constituyó una población de tipo finita o limitada en este caso a ocho
(8) operarios. Se emplearon como instrumentos las técnicas de recolección de
información en primer lugar, la observación directa de la situación de la

19. compañía, la técnica de la encuesta a través de un cuestionario con una
cantidad mínima de preguntas (solo diez de tipo cerrada). Este procedimiento
de encuesta o cuestionario se aplicó para tener un reforzamiento de los
resultados derivados del logro de los objetivos de la investigación.
Bases teóricas
En esta parte de la investigación, se expresan los aspectos teóricos que
son de gran a ayuda para la realización de la misma, está a su vez da el
soporte técnico para la compresión del problema planteado, en este sentido
Arias (2006), se refiere “aquel que comprende a un conjunto de conceptos y
proporciones que constituyen en un punto de vista o enfoque determinado,
dirigido a explicar el fenómeno o problema planteado (p. 15).
Higiene y seguridad laboral
Nace como una necesidad de proteger la integridad física y la vida
humana. Tiene carácter de obligatoriedad para todo tipo de organización tanto
productivas como de servicios. Abarca a la persona y su medio ambiente, entre
los que se establece una interacción dinámica.
Higiene del trabajo
Efectivamente, la Higiene del trabajo, Según Chiavenato (1998), “Se
refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección
de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecuta”
(p.361). Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su
19

20. ambiente de trabajo. La seguridad e higiene industrial abarca muchos
aspectos los cuales la misma promueve.
Ambiente de trabajo
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que
directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador. Es el entorno
físico destinado a ejecutar labores diarias.
Por lo tanto las principales causas de los accidentes son: el agente en sí,
la condición insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad.
Siempre hay factores multicausales en la ocurrencia de los accidentes de
trabajo. Para su definición verdadera el investigador debe ser objetivo,
analítico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un accidente
se pueden implementar programas de capacitación. El análisis de las causas
de los accidentes de trabajo sirve como información estadística y técnica.
Los Factores de riesgos
Son la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones
humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños
materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o
control del elemento agresivo. Se clasifican en: Físicos, químicos, mecánicos,
locativos, eléctricos, ergonómicos, psicosociales y biológicos. Su identificación
acertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son
elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de
riesgo. Se deben identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos,
en la revisión de los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos
establecidos.
Riesgos físicos
20

21. Es todo aquello energético agresivo que tiene lugar en el medio
ambiente. Los más notables son los que se relacionan con ruido, vibraciones,
calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales y radiaciones.
Riesgos químicos
Están compuestos por sustancias naturales o sintéticas, cuya
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento y uso pueda contaminar el
ambiente. Los polvos tóxicos en la higiene y seguridad industrial es uno de los
temas importantes debido a que ejercen un efecto negativo sobre la salud de
los trabajadores trayendo como consecuencia la muerte (en algunos casos) y
enfermedades respiratorias. Por lo tanto deben eliminarse mediante
alternativas como: ventilación o equipos de protección.
Riesgos biológicos
Todos los organismos vivos (virus, bacterias y hongos) y sustancias
derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo que pueden ser
susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.
Por lo tanto, la organización debe brindar salud y seguridad al recurso humano,
esto se logra dotando a los trabajadores de indumentaria y equipos de trabajo,
para así evitar en lo posible enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.
Riesgos Psicosociales
Son todas las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga
que influyen negativamente en el estado anímico de las personas. Entre estos
21

22. riesgos se encuentran: la monotonía, el sobre tiempo o sobrecarga de trabajo,
el exceso de responsabilidad y la presión familiar.
Riesgos Ergonómicos
Es la falta de adecuación de las máquinas y elementos de trabajo a las
condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o
enfermedades de trabajo.
Se desprende de lo anterior, la iluminación la misma debe ser en cantidad
y calidad adecuada, que permita al trabajador realizar sus labores, evitando
de esta manera contrastes violentos o deslumbramientos.
También, los ruidos son sonidos anormales los cuales al ser transmitidos
al oído, dan lugar a sensaciones repentinas, molestias y hasta dolorosas. Los
ambientes ruidos provocan molestias subjetivas, disminuyen la productividad
y exponen al trabajador al accidente. Cuando la producción de ruido es
exagerada produce manifestaciones que repercuten en el aparato auditivo que
muchas veces son incurables.
Además, la temperatura es la magnitud física que mide la sensación
subjetiva de calor o frío producida por el contacto de un cuerpo o clima. Por
otra parte la humedad; es la 31 cantidad de vapor de agua que hay en la
atmósfera.
¿Qué son Accidentes?
Son todos los sucesos imprevistos y no deseados que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las
22

23. siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas
económicas. (Norma COVENIN 2260:04).
Enfermedades profesionales
Es un estado patológico derivado de la acción continuada, de una causa
que tiene su origen en el trabajo o en el medio ambiente en que el trabajador
preste sus servicios. Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se
ve expuesto a accidentes o enfermedades profesionales. La organización está
en la obligación y el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la
ocurrencia de accidentes o enfermedades, dándoles a los empleados los
instrumentos o aditamentos necesarios.
Inspección de seguridad
Se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, máquinas u objetos
que, en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido
calificados como críticos por su potencial de daño. Estas inspecciones deben
obedecer a una planificación que incluya, los objetivos y frecuencia de
inspección. Las inspecciones se deben hacer además con el fin de verificar el
cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (métodos
correctos para operar máquinas, uso de equipos de protección personal, entre
otras).
Comité de Higiene y Seguridad Laboral
Es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio
ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la
ejecución del programa de higiene y seguridad industrial. Entre las funciones
del Comité como tal se resaltan el colaborar, asesorar y asistir en el desarrollo
23

24. de estudios y la realización de campañas de Higiene y Seguridad Industrial,
recomendar la adopción de medidas para mejorar las condiciones de Higiene
y Seguridad Industrial, y elaborar su reglamento interno.
Señalizaciones
En un ambiente de trabajo no puede faltar adecuadas señalizaciones
estas son el conjunto de estímulos que condiciona la actuación de las
personas que los captan frente a determinadas situaciones que se pretender
resaltar. La señalización de seguridad tiene como misión llamar la atención
sobre los objetos o situaciones que pueden provocar peligros así como para
indicar el emplazamiento de dispositivos y equipos que tengan importancia
desde el punto de vista de seguridad en los centros locales de trabajo.
Efectivamente, los colores de seguridad podrán formar parte de una
señalización de seguridad o constituirla por sí mismos. En el siguiente cuadro
se muestran los colores de seguridad, su significado y otras indicaciones sobre
su uso:
1. Verde: Emergencia (vía segura).
2. Amarillo: Precaución (riesgo).
3. Rojo: Pare, identificación de equipos contra incendios. En
círculo con diagonal a 45 grados de izquierda a derecha:
Prohibición (no lo haga).
4. Blanco: información general.
5. Azul: Obligación (uso de equipos de protección personal o
información de carácter obligatorio).
Higiene ocupacional
24

25. Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores medio ambientes, tensiones y contaminantes presentes en el
ambiente de trabajo que pueda afectar el estado de equilibrio de la salud, o
generar algún malestar significativo entre los trabajadores, trabajadoras o
ciudadanos de la comunidad.
Condiciones de trabajo
Se define como las condiciones generales y especiales bajo las cuales
se realiza la ejecución de las tareas: los aspectos organizativos y funcionales
de las empresas, centros de trabajo. Igualmente la ley (LOPCYMAT) incluye
en la definición de condiciones de trabajo el aseguramiento de la protección y
seguridad la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos
que puedan afectar su salud física, mental y social (se incluye factores
externos al medio ambiente del trabajo que tenga influencia sobre el
trabajador).
Condiciones inseguras
1. No garantizar a los trabajadores los elementos de saneamiento básico
(agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias
para la alimentación).
2. No asegurar protección a la maternidad, a los adolescentes y a las
personas sujetas a protección especial.
3. No asegurar auxilio inmediato a la atención médica necesaria que
padezcan lesiones o daños a la salud.
4. No cumplir con la jornada de trabajo máxima establecida en las leyes o
no asegurar el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones.
25

26. 5. No cumplir con la información, formación y capacitación en seguridad y
26
salud en el trabajo.
6. No cumplir con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por
las autoridades competentes para la corrección de fallas, daños
accidentes o cualquier otra situación que afecte la seguridad o salud de
los trabajadores
Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el
que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como
los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
Disergonómico, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de
aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades
ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las
que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el
Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
Medicina del trabajo
Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades
y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad
laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para
evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a Bernardino
Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo.

27. Primeros Auxilios
Son los cuidados inmediatos y temporales que se le aplican a la persona
que ha sufrido un accidente o una enfermedad súbita, hasta la llegada de un
médico, personal especializado o que sea trasladado a un hospital, entregando
al paciente en mejores o iguales condiciones de como se le encontró.
Su carácter inmediato radica en su potencialidad de ser la primera
asistencia que esta víctima recibirá en una situación de emergencia. Limitado
porque de todas las técnicas, procedimientos y concepciones que existen en
la medicina, solo utiliza una pequeña parte de ídem, por esto el socorrista
nunca debe pretender reemplazar al personal médico, pueden ser de primera
instancia o de segunda.
EDUCACIÓN AMBIENTAL
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28. Se refiere a las Condiciones favorables o no a las personas o cosas,
minimiza daños e impactos. Los conocimientos obtenidos sobre la prevencion
de riesgos no solamente lo podemos aplicar en los entornos laborales sino en
toda la sociedad, ya que se busca con la proteccion del trabajador, cuidar el
ambiente donde se desarrolla la labor diaria. Ademas de esto se cuenta con
con una variedad de referentes tecnicos como La norma ISO 14001 donde se
exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental que incluya: objetivos
y metas ambientales, políticas y procedimientos para lograr las mismas,
actividades de capacitación del personal, documentación y un sistema para
controlar cualquier cambio y avance realizado. También describe el proceso
que debe seguir la organización, así como el cumplimiento de las leyes
ambientales nacionales.
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29. 29

30. 30

31. Finalmente con el previo aprendizaje, manifestado a través de los
talleres sobre los riesgos laborales desarrollado por cada uno de los
integrantes del trabajo especial, se crearon acciones con las cuales se logró
concienciar hacia una cultura de prevención en pro de lograr el óptimo
desenvolvimiento de su jornada de trabajo.
Conclusión
Luego de un minucioso plan de investigación realizado en la comunidad
“Juventud” ubicado en Av. Alberto Ravel entre 5ta y 8va calle del municipio
Independencia; por los estudiantes universitarios de Higiene y Seguridad
Laboral hemos llegado a la siguiente conclusión:
Este instituto forma y capacita técnicos universitarios de calidad de
acuerdo a las demandas tecnológicas que necesita el país y en especial el
Edo Yaracuy. Los estudios universitarios aquí realizados están basados en un
conjunto de valores; los cuales inciden directamente en todo el personal que
labora y se prepara entre ellos: libertad, igualdad, justicia, bien común,
compromiso de pertenencia.
Por otra parte, La evolución de la actividad laboral; ha logrado con el
transcurrir del tiempo cambios favorables en cuanto a la disminución de
riesgos; con el uso correcto de las herramientas y equipos de protección
personal. La seguridad laboral es tarea de todos los que participamos en el
proceso de trabajo; por ende cubre un conjunto de medidas educativas,
médicas y psicológicas; las mismas sirven para prevenir los accidentes
laborales. De igual forma este conjunto de medidas también sirven para
orientar e instruir a las personas no solo en la empresa como trabajadores sino
en su vida cotidiana.
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32. Por lo expuesto anteriormente el equipo de estudiantes del Programa
Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral, deciden Diseñar un
plan de prevención para reforzar los conomientos sobre la seguridad laboral,
el mismo conto con un (1) taller de riesgos laborales dictado por los
investigadores, donde todas las personas que hacen vida activa en la
comunidad participaron y aprendieron las diferentes aspectos sobre cómo
identificar un riesgo y la comprensión de las señalizaciones. Finalmente, en
nuestra casa de estudios lo que se busca con la realización de estos proyectos
es fusionar en forma integral profesores–estudiantes–comunidad donde cada
uno de estos elementos obtengan un papel protagónico, en función de formar
Técnicos e Ingenieros en Higiene y Seguridad Laboral.
Recomendaciones
Tomando en cuenta los resultados arrojados por la presente
investigación, así como también, los objetivos que dieron origen a la misma se
recomienda:
 Recibir constantemente capacitaciones o inducción de talleres en
donde se establezcan medidas de seguridad para así disminuir los
riesgos laborales.
 Participar y asistir a las ctividades que promueve el consejo
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comunal

33. 33

34. Entrega de volantes
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35. Entrega de Abate
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36. 36
Día del

37. Acondicionamiento de las paredes donde se realizó el
mural
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38. Reunión con el Concejo Comunal
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39. Día del Niño
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40. Día del Niño
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41. Elaboración de mural
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42. Elaboración de mural
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