5. RECURSOS HUMANOS
ANALISIS DE
PERSONAL
Necesidades
Genero
Trabajo a
realizar
RECLUTAMIENTO
DE PERSONAL
Candidatos
Perfil
Entrevista
preselección
Análisis
selección
CAPACITACION
Indicaciones
Capacitación
EVALUACION
Desempeño
Puntualidad
Responsabilidad
MACROPROCESO
PROCESO
SUBPROCESOSO DE
ACTIVIDADES
MACROPROCESO