1. Teoria De La Administracion
Enfoque Clasico: se
la administracion viene desde las denomina asi por que hace
civilizaciones mas antiguas que se an referencia a las primeras
conocido. como la summer y egipcia en consideraciones y aportes que Enfoque cuantitativo Enfoque
la cuales el estado era administrado por se tuvieron respecto a la Comtemporaneo
una cabeza que se puede denominar administracion en su inicio.
faraon o rey-sacerdote, quienes se Administracion cientifica: en
encargarian de las leyes , estos este metodo de administracion
gobiernos tenian una solida es una corriente dirigida
constitucion economica y politica pero principalmente por Frederick
en cuanto al trabajador los derechos de Winslow Taylor, Frank y Lillian
estos eran casi nulos,tambien surgieron Gilberth y Henry Gantt, quienes
las civilizasiones proponian evaluar la eficiencia
hebrea, griega, romana y otras mas en laboral por metodos
las cuales la administracion cientificos,dentro de estos
politica, economica ya no eran dirigidas avances se encuentra la
totalmente por una cabeza sino que se
psicologia laboral, asi como
delegadan funciones para laslas estudiar las tareas y buscar el
mismas, apareciendo tambien la mejor metodo para realizarla, y
agricultura la educacion y el arte. en lo que entraba la capacitacion
la administracion ha tenido una del trabajador y escoger al mas
evolucion constante atravez del tiempo capacitado, siempre utilizando
dirigida por pioneros dela misma que metodos cientificos, adicional a
han visto falencias y mas alla de la esto tambien se incluyeron
mima pero fue hasta la epoca de la incentivos economicos en los
revolucion industrial cuando la trabajadores.
administracion comenzo a tomar mas
formagracias a estos pioneros . Administracion Burocratica: en
ella interviene un persona que le
los primero en intervenir en la daria mas avance a la
administracion fueron: administracion como Max Weber
-Robert Owen: Quien fuese el primero el cual proponia que se debia
en pensar en las condiciones laborales capacitar al trabajador en en una
de los trabajadores de aquella epoca tarea especifica con el fin de que
, todo esto con unenfoque hacia los este fuera mas
derechos humanos, buscando el competente,adicional a esto se
bienestar del trabajador de la epoca. buscaba hacerlos procedimiento
--Charles Babbage: ademas de mas lineales para que
contribuir de gran manera en en inicio independiente mente del
de la computacion , tambien contribuyo trabajador que lo realizara el
en la busqueda de nuevas formas de resultado sea el mismo,todo esto
realizar las labores en la cual propuso bajo supervision de los niveles
el reparto de utilidadez y el trabajo en superiores de trabajo.
grupo. Proceso administrativo: en
-Henry Towne: este ultimo fue el que el mismo se centran mas en el
tuvo la idea ma concreta acercade la analisis de como coordinar las
administracion ya qeu propuso actividades de la compañia
observar la administracion como una desde un punto mas
ciencia y a esta misma crearle unos gerencial, se analisan temas
principios especificos ya que esot seria como la division laboral,la
vital para los negocios de las empresas disiplina ,la iniciativa,y autoridad
de la epoca y las venideras. la cual es definida por Chester
Bernard como la dispocicion
deel trabajador al recibir una
orden de un nivel mayor.