El documento habla sobre el coaching. Explica que el coaching incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición, así como grupos de personas y un estilo de liderazgo. Aunque sus orígenes se remontan a la prehistoria, el coaching tomó auge a partir de la década de 1950 cuando los entrenadores deportivos comenzaron a aplicar sus métodos en el ámbito empresarial.

2. Es un sistema que incluye
conceptos, estructuras,
procesos, herramientas de
trabajo e instrumentos de
medición y grupos de
personas; comprende también
un estilo de liderazgo, una
forma particular de seleccionar
gente o crear grupos de
personas en desarrollo.

3. Es probable que el Coaching tenga su origen en la prehistoria, pero
no se sabe a ciencia cierta. Sin embargo, trasladándonos al siglo
veinte, entre la década 1950 y 1960, se dio cita un hecho que nos
sirve como referencia para saber como se ha formado y
evolucionado el método del Coaching.
Podemos decir que el Coaching asu auge desde la segunda mitad
de los años ochenta aproximadamente. Cuando algunos
pensadores de las ciencias de administración de empresas
comenzaron a interesarse en la forma como los entrenadores o
coach dirigían a jugadores y equipos deportivos. Además de
buscar la mejor manera de poner en práctica los métodos
deportivos en el campo empresarial.plicado al mundo empresarial
ha tenido

4.  Existe una retroalimentación pobre o deficiente sobre el progreso
de los empleados, causando bajo rendimiento laboral.
 Cuando un empleado de cualquier área merece ser felicitado por la
ejecución ejemplar de alguna destreza.
 Cuando el empleado necesita mejorar alguna destreza dentro de
su trabajo.

5. - No está atado a citas fijas, por lo tanto trabaja con el
email a su propio ritmo.
- Tiene tiempo para reflexionar tanto en lo que recibe de
su Coach personal como en lo que usted mismo escribe.
- Puede hacerlo en intervalos.
- Se necesita un seguimiento mas continúo, lo que
provoca un contacto más asiduo, algo que para algunas
personas les es vital para mantener la continuidad del
proceso.
- Si tiene problemas de audición o de habla, el e- mail es
una gran alternativa.
- Puede intercambiar muchas clases de documentos.

6. - Por regla general, le dedica más tiempo, pues escribir
es más lento que hablar.
- A veces, se necesita intercambiar varios emails extras
para asegurarse de la interpretación correcta de los
mensajes.

7. http://vimeo.com/11499500monografias
.com
http://www.buenastareas.com/ensayos/C
oaching-Tiene-Sus-Ventajas-y-
Desventajas/1361374.html