2. Según Sherif (1967); son aquellas que se
establecen entre individuos o grupos en su
conjunto en función de sus pertenencias e
identificación con esos grupos.
ROL
STATUS

3. es el comportamiento que desarrollan
las personas de acuerdo a su estatus
socialadquirido o atribuido.
C
o
n
f
l
i
c
t
o
es un tipo de conflicto social que ocurre cuando un individuo
se ve obligado a asumir roles diferentes e incompatibles.
De forma individual: el caso de una
persona que está dividida entre
distintos roles para diferentes
organizaciones o grupos
Dentro de una organización: cuando se
le pide que lleve a cabo múltiples
funciones en el mismo grupo.
Cualquier persona puede asumir roles
específicos y diferentes en el trabajo, en
casa o entre amigos, generando cada
uno de ellos un conjunto de expectativas
dentro de cada grupo

4. En la sociedad cada individuo cumple con un determinado rol el cual le atribuye
cierta posición más prestigiosa o no que las demás dependiendo de cada cultura, y
que puede variar con el tiempo. Es esa posición o lugar que se ocupa en la sociedad
dada por el nivel patrimonial, la ocupación laboral, el nivel cultural, entre otras.
1. La riqueza suele considerarse un criterio universal de
estatus, pero hay que atender también al origen de las
riquezas, ya que el dinero mal adquirido no proporciona
estatus.
2. La utilidad funcional alude a que se suele valorar a una
persona por lo que hace en sociedad en virtud de lo que se
piensa que vale la pena hacer.
3. El grado de instrucciones está en relación con el impacto y
el poder del conocimiento y de la experiencia.
4. El tipo de religión y el grado en que se profesa es un
determinante de estatus.
5. Las características biológicas son criterios a la hora de
atribuir estatus en muchas sociedades y grupos de moda
Respecto al poder, el estatus se le otorga
a un miembro en virtud de su influencia en
el proceso de toma de decisiones.
El reparto de tareas entre los miembros
conllevara una distinta valoración de
los sujetos que las realizan.

5. Conocer sobre el tema de las relaciones intergrupales es de gran
importancia, ya que a través de el se logra comprender los distintos términos
que abarcan ciertas conductas, como lo es en el caso del rol y del status,
ambos conceptos están relacionados con las conducta humana y al
estudiarlos más afondo y llevarlos a la vida diaria podemos afirmar que en
todo grupo hay miembros de diversos status, unos de rango superior y otros
de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un
determinado comportamiento en presencia de otros. Por tal motivo, el rol es
la forma en que un status concreto tiene que ser aceptado y desempeñado
por el que ha sido designado.