1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE ADMINITRACIÓN
SEDE CABUDARE
PARTICIPANTE: KARLA SALAS
C.I. 18.736.813
ASIGNATURA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PROFESORA: MILAGROS PEREZ

2. ROL PERCEPCIÓN CONFLICTO
CONCEPTO:
Es un proceso nervioso Es una situación en la que
Es el patrón de conducta de superior que permite al dos personas no están de
las personas en las organismo, a través de los acuerdo con la forma de
situaciones sociales. El rol sentidos, recibir, elaborar e actuar de una de ellas, o
puede ser entendido como interpretar la información con que una de ellas tome
el papel que pone en proveniente de su entorno las decisiones.
práctica la persona en el y de uno mismo.
drama social, o, en un
sentido más preciso, como
el sistema de expectativas
sociales que acompañan a Obedece a los estímulos Es una situación en que
la presentación pública de cerebrales logrados a dos o más individuos con
los sujetos de un través de los 5 sentidos, intereses contrapuestos
determinado estado social o vista, olfato, tacto, auditivo, entran en confrontación,
estatus. Las sociedades gusto, los cuales dan una oposición o emprenden
pueden considerarse realidad física del medio acciones mutuamente
estructuras de posiciones ambiente. antagonistas, con el
donde la gente coopera, objetivo de neutralizar,
compite o genera conflictos dañar o eliminar a la
al perseguir sus intereses o parte rival, incluso
los del grupo. cuando tal confrontación
sea verbal, para lograr
así la consecución de los
objetivos que motivaron
dicha confrontación.

3. STATUS
FUENTES:
CONCEPTO: CARACTERISTICAS: Las pautas conductuales
Está muy próximo al prestigio y El estatus es el valor de una generales en virtud del estatus
hace referencia a la clasificación persona tal como se le estima pero siempre adobadas y
social, como ejemplo, tenemos por parte de un grupo o clase aderezadas con el estilo
que una persona puede tener un de personas o de otra forma es personal; así vemos como las
Estatus Social más elevado que el prestigio, la categoría, la personas de mas estatus tienen
otra. admiración con que somos mas oportunidades de ejercer
vistos o evaluados por los influencias y a la postre, son
demás. realmente mas influyentes que
los que poseen menos estatus; el
estatus también influye en la
Va según las razas étnicas que percepción interpersonal de modo
tienen los distintos países, en los que los de mas estatus tienden a
cuales las diferencias raciales No depende de lo que uno es ser evaluados mejor pero el
son muy marcadas, como por o cree ser o de lo que hace estatus también influye en la
ejemplo en la India, en que el sino de lo que los demás propia evaluación y autoestima
Estatus se basa en las Castas. piensan que uno es; en suma de modo que las personas de
podemos decir que el estatus mas estatus suelen tener mas
individual depende de autoestima.
siempre de cómo los otros lo
perciben y lo evalúan.
Es el lugar que una persona
ocupa en un grupo, los cuales
están diferenciados según su
clase social, esto determina para
quién lo posee, un determinado
prestigio, influencia o respeto,
independiente de sus cualidades
y atributos personales.