Deberes Mujer

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TALLERES DE ETICA
YENNIFER TATIANA GOMEZ
DIANA CAROLINA JIMENEZ
MARTHA LILIANA PACHECO
APRENDICES
RUTH ALEXANDRA MEDINA SALAZAR
INSTRUCTORA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA TURISMO Y ALIMENTOS
PROGRAMA: ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
BOGOTÁ
2015

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INDICE
Taller No 1 _____________________________________________________________ 3
Taller No 2 _____________________________________________________________ 9
Taller No 3 _____________________________________________________________ 10
Taller No 4 _____________________________________________________________ 13

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TALLER No 1
ACTIVIDAD No 1
NOMBRE: Diana CarolinaJiménezPineda
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
 Inteligente
 Organizada
 Alegre
 Es muy responsable
 Ayuda a los demás
 Es muy puntal
 Es rigurosa
 Se esfuerza por lo que quiere
 Es intelectual
 Es malgeniada
 Es autoritaria
 Es rigorosa
 Es de temperamento fuerte
NOMBRE: Diana CarolinaJiménezPineda
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
 Organizada
 Muy cumplida
 Puntual
 Responsable
 Rigurosa
 Demuestra el cariño que siente por la
gente
 Es alegre
 Tolerante
 Se enoja
 A veces regaña
 A veces se estresa
 Es muy rigorosa
 Dos razones por las cuales considera que sus compañeros lo observan de forma positiva.
1. Porque esla base de mi vidapersonal y también me gusta tener todos estos aspectos positivos
para dejar una buena imagen de lo que realmente soy.
2. Porque gracias a mis aspectos positivos es más fácil tratar con las personas de mi alrededor.
 Dos cosas que le gustaría cambiar, y que considere verdaderas, del aspecto negativo.
1. Me gustaría cambiar que soy muy rigurosa y esto hace que a veces me estrese con facilidad y
me duele la cabeza ser un poco más libre en este aspecto sin romper reglas establecidas.
2. Me gustaría cambiar que soy autoritaria escuchar más las opiniones de los otros y llegar más
fácil a una conclusión o solución de algo específico.
NOMBRE: Yennifer Tatiana Gómez moreno
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
 Trabaja bien en grupo  Se eneja mucho

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 Tiene iniciativa
 Plantea opciones positivas para el
grupo
 Es laboriosa en todos los aspectos
del trabajo
 Es alegre
 A veces es muy despectiva
 Se queja un poco
 No sigue indicaciones
 Discute en ocasiones
 Es autoritaria
NOMBRE: Yennifer Tatiana Gómez Moreno
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
 Es muy alegre
 Es responsable
 Puntual
 Es colaboradora
 Sabe trabajar en grupo
 Tiene buenas ideas
 Es aseada
 Organizada
 inteligente
 Pone primero a los demás dejando
a un lado a ella misma
 A veces es muy malgeniada
 A veces es distraída
 Deja que le afecte problemas que
tiene solución
 Discute siempre que quiere
 Es autoritaria
 Dos razones por las cuales considera que sus compañeros lo observan de forma positiva.
1. Soy interesada en las cosas que hago para que me salgan bien hechas asi que me esfuerzo
en mi trabajo y en mis deberes además aplico una organización adecuada para no
estresarme y ser eficaz en gtodo lo que hago
2. Siempre me esfuerzo por mostrar lo mejor de mi dando una buena imagen, expresando lo
que soy, ser colaboradora y alegre que son mi secreto.
 Dos cosas que le gustaría cambiar, y que considere verdaderas, del aspecto negativo.
1. Soy una persona que se estresa fácil y esto conlleva a que explote y reaccióne de una
forma grosera con las personas. Todos los aspectos que se me han postulado son
verdaderos.
2. Quieromejorarel aspectode ponerprimeroalosdemás dejando de lado mis intereses
y controlar mis emociones, así disminuir el mal genio y evitar que los problemas me
afecten.

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NOMBRE: Martha LilianaPachecoCárdenas
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
 Se esfuerza por hacer las cosas bien
 Se preocupa por los demás
 Es organizada
 Es buena escuchando a los demás
 Es responsable
 Buena consejera
 Es una gran persona
 Es muy sencilla
 Es malgeniada
 Se estresa con facilidad
 Es demasiado perfeccionista
 Es impuntual
 Es grosera cuando esta de mal genio
NOMBRE: Martha LilianaPacheco Cárdenas
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
 Es Tolerante
 Pacifica
 Calmada
 Muy divertida
 Extrovertida
 Es muy chistosa
 Caritativa
 Amigable
 Compañerista
 Es muy regañona
 Es peliona
 Deja todo para ultimo momento
 No busca prioridades
 A veces es muy relajada
 Se juzga mucho
 Dos razones por las cuales considera que sus compañeros lo observan de forma positiva.
1. Soyuna personamuycolaboradorame preocupo mucho por problemas de los demás y
cuando puedo ayudar lo hago. Además de que si necesitan un consejo a si no tenga
experiencia lo doy hago sentir muy bien a los demás y les doy mucho animo ante las
dificultades.
2. Siempre me esfuerzopordarlo mejorde mí en todoloque hago y ser una persona muy
humilde y sencilla.
 Dos cosas que le gustaría cambiar, y que considere verdaderas, del aspecto negativo.
1. Soy una persona que se estresa con facilidad y esto causa que me vuelva grosera
altanera e insoportable con las personas que están en mí alrededor sin ellas tener la
culpa. Todos los aspectos que se me han postulado son verdaderos.
2. Quiero mejorar el aspecto de preocuparme tanto por los demás antes que a mi misma
ya que muchas veces dejo de elegir beneficios muy importantes para dárselos a los
demás.

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ACTIVIDAD 2
NOMBRE: Diana Carolina Jiménez Pineda
VALORES QUE DESEMPEÑA ASPECTOS POR MEJORAR
 Es bondadosa porque es excelente
persona
 Es dignaporque tiene principioséticos
y moralesmostrandosiempre respeto
 Es responsable porque realiza todos
sus deberes
 Es perseverante ya que muestra
actitudespositivasensusdesempeños
 Intolerante: porque no soporta a la
gente irritante
 Ensimismarse conlosproblemasde los
demás
 Es autoritariaporque impone susideas
 Es rencorosa pero no lo expresa
agresivamente
NOMBRE: Diana Carolina Jiménez Pineda
VALORES QUE DESEMPEÑA ASPECTOS POR MEJORAR
 Amorosa: demuestra actitudes de
amor y cariño
 Autónoma:esmuyindependientesi es
necesario
 Comprometida con sus actividades
 Decente:tiene actitudes decorosas en
su actuar
 Competitiva:siemprele gusta mejorar
en sus labores
 Perseverante:entodoslosaspectosde
su vida nunca le gusta rendirse
 Autoritaria: impone sus ideas
 Intolerante: no acepta a la gente que
son arrogantes
 Cincoaccionesmediante lascualesfortaleceráaúnmássusvalorespara desempañaren
la especialidad.
1. Escuchar y respetar las opiniones de todos
2. Seguir siendo comprometida con lo que hago
3. Ser perseverante en cualquier aspecto de mi vida
4. Tener actividades para estresarme menos
5. Organizar mi tiempo de la mejor manera posible
 Cinco acciones sobre los que debe trabajar para mejorar su desempeño en la
especialidad, de los aspectos por mejorar que considere verdaderos.
1. Tolerar más a las personas que son arrogantes
2. Saber no involucrarme en los problemas de los demás
3. Tratar de no tenerle fastidio a la gente irritante
4. No imponer mis ideas si no escuchar a los demás
5. Tratar de mejorar cada día más en mis aspectos no tan positivos

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Nombre: Yennifer Tatiana Gómez Moreno
VALORES QUE DESMPEÑA ASPECTOS A MEJORAR
 Es digna porque presenta
actividadesbasadasenlamoral
 Es laboriosa porque muestra
actividades pro- activas
 Es leal con las personas de su
entorno
 Es responsable porque cumple
con sus deberes y actividades.
 Es esclavista porque impones
sus gusto
 Se angustia ensimismándose
en el problema
 Es altanera con las personas
que la ofenden o la maltratan
NOMBRE: Yennifer Tatiana Gómez Moreno
Valores que desempeña Aspectos a mejorar
 Es amorosa porque muestra virtudes
emocionales
 Es autónoma porque realiza acciones
independientes
 Es alegre porque siempre se muestra
feliz
 Cooperación con los demás
 Es confiables con lo que se le cuenta y
hace
 Es serenaen los momentos difíciles de
la especialidad
 Comete injusticia con ella misma
porque primero a los demás
 Se angustia en ciertos momentos
 Es altanera con algunas personas
 Es imprudente enciertascircunstancias
 Cinco acciones mediante las cuales fortalecerá aún más sus valores paradesempeñar en la
especialidad.
 Seguir siendo responsable con mis tareas y deberes
 Ser justa con mis acciones
 Respetar los pensamientos de los demás
 Seguir siendo amable y respetuosa con los demás
 Llegar puntual siempre respetando las normas y reglas
 Cinco acciones sobre los que debe trabajar para mejorar su desempeño en la
especialidad, de los aspectos por mejorar que considere verdaderos.
 Buscar soluciones a los problemas para que no me afecten
 Medir mis palabras para no herir a las personas
 Pensar mas en mi y elevar mi autoestima valorándome como persona
 Controlar mi mal genio
 Respetar sin importar las circunstancias.
NOMBRE: Martha Liliana Pacheco Cárdenas

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VALORES QUE DESEMPEÑA ASPECTOS POR MEJORAR
 Es colaboradora ya que ayuda a los
demás ante sus dificultes
 Es educadaya que sabe comportarse
adecuadamente
 Es muy humilde entodoloque hace
 Es muy amistosayaque sociabilizacon
facilidad
 Es alegre ya que a pesar de los
problemas siempre sale con un chiste
 Es rencorosa ya que si le hacen daño
no puede ver esa persona
 Es irritante yaque cuando no salen las
cosas bien pierde el control
 Esa vengativa ya que si le hacen algo
de alguna manera se lo cobra
NOMBRE: Martha Liliana Pacheco Cárdenas
Valores que desempeña Aspectos a mejorar
 Es confiable ya que guarda lo que se le
confía
 Es súper cariñosa cuando se emociona
 Trabaja muy bien en equipo
 Cooperación con los demás
 Es pacifica en los momentos
 Respeta mucho a los demás
 Es muy injusta porque primero pone a
los demás
 Se angustia demasiado ante los
problemas
 Es grosera con algunas personas
 Es irritante con los demás
 Cincoaccionesmediante las cuales fortalecerá aún más sus valores para desempeñar en la
especialidad.
 Seguir siendo muy responsable en mis acciones y actividades
 Ser justa con mis actos
 Seguir ayudando a los demás
 Seguir siendo humilde y sencilla
 Cumplir con las normas
 Cinco acciones sobre los que debe trabajar para mejorar su desempeño en la
especialidad, de los aspectos por mejorar que considere verdaderos.
 Pensar antes de actuar
 Poner prioridades
 Medir mis palabras
 Tener mas personalidad
 No juzgarme tanto
Actividad 1

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Taller No 2
1. Explique la forma en que su grupo cumple cada uno de los deberes expuestos.
 Los integrantes del grupo respetasusderechosyel de losdemásde una formaeficiente.
 A la horade que los integrantes se cuidan asimismo están respetando la integridad de
los demás.
 Respetamos a todas las autoridades y las normas en nuestro diario vivir.
 Poseemos una excelente convivencia a todas las acciones que realizamos.
 Somos participes en la política y el estado teniendo derecho al voto.
 Creamos soluciones en los diferentes problemas del diario vivir.
 Reciclamos los recursos utilizados en el diario vivir y reutilizamos el agua.
 Estudiandoenel SENA,asistiendoy cumpliendo las normas a que el estado invierte en
nosotros.
 Tenemos un comportamiento adecuado según la situación.
 Cumplimos con los parámetros establecidos por el estado.
 Cada día cambiamos nuestra mentalidad para un mejor desempeño en los actos
morales.
2. Desarrolle las responsabilidades de su especialidad tomando como base las expuestas.
RESPONSABILIDADES DEL SERVICIO PÚBLICO
1. Comprometerse con los principios generales que rigen la función administrativa.
2. Tener una administración pública efectiva, fundamentada por el principio del servicio
público.
3. Prestar un servicio que tenga intereses generales.
4. Asumir con honradez su compromiso con la sociedad y el estado teniendo en cuenta su
visión y objetivos.
5. Desarrollar actitudes y aptitudes exigidas por su cargo.
6. Tener un ambiente ecológico y cultural en el cual presta su servicio.
7. Tener sensibilidad frente a los niños, ancianos y personal discapacitado.
8. Ser un modelo de virtudes para la ciudadanía.
9. Tener conocimiento sobre los deberes y derechos frente a la sociedad.
10. Ejercer las funciones de su cargo transparente y que faciliten el ejercicio del derecho
ciudadano.

10. Página
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Paz
equidad

11. Página
11
Libre
expresión
Respeto

12. Página
12
integración
Amor y
esperanza

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TALLER No 3
Actividad 1. DERECHOS FUNDAMENTALES EN COLOMBIA
1. Lea detenidamentelosderechosexpuestosanteriormente.De formacolectivaensugrupode
trabajoconstruyaun crucigrama con términosrelacionadosconlosderechosfundamentales
expuestos.
2. Este crucigrama debe contenermínimo50 términosrelacionadosconlosderechos
fundamentalesydebe teneruntamañomáximode 50 X 50 caracteres.Se debe entregaruna
copiaresueltayuna sinresolver.

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