Trabajo

1. ORIENTACIÓN AL
LOGRO
Leidy Carolina Guevara Galindo
867563

2. QUE ES
◦La orientación al logro es definida como una capacidad
que poseen algunas personas, esta capacidad consiste en
ser competidor de actuar con velocidad y autenticidad
planteando objetivos y logrando la finalidad de ellos
eficazmente.

4. Características
◦ Define y acuerda prioridades que permite el logro de sus objetivos.
◦ Hace uso eficiente de los recursos para realizar su trabajo.
◦ entrega los resultados con calidad dentro del limite de tiempo establecido.
◦ Busca alternativas de solución a las situaciones que dificultan el logro de los resultados
esperados.
◦ Decide los asuntos propios de su trabajo en el momento oportuno.
◦ Identifica aspectos personales y laborales a mejorar y trabaja por desarrollarlos
◦ Propone cambios y mejoras en los procesos sobre los que actúa.

5. Una persona con orientación al logro.
◦ se caracterizan por tener claros sus objetivos y /o metas a cumplir.
◦ Construyen ideas a partir de una necesidad
◦ Son personas exitosas
◦ Son competitivas.
◦ Son buenos lideres
◦ Son autónomas.

7. CUESTIÓN DE DIGNIDAD
WALTER RISO
◦ Nos enseña a ser personas asertivas en la vida laboral y
personal, aprendiendo a valorarse, respetarse y reconocerse.
Aprender a decir que no en el momento oportuno ganando
autoestima, utilizar las capacidades para ser una persona
exitosa y utilizando sus defectos como fortalezas y sobre
todo controlando nuestros comportamientos para beneficio
propio.

8. Cibergrafia
◦ http://www.csintranet.org/competenciaslaborales/index.php?option=com_content&view=article
&id=156:orientacion-al-logro.
◦ http://es.slideshare.net/jegomezor/competencias-4957623