Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Ejercicio para un cambio de actitud copia
1. Ejercicio para un
Cambio de Actitud
Lic. Maribel Mckay de García
Psicóloga/ Terapista
Ministerio de Salud
2. El amor lo es todo
Amor a lo que haces
Amor a lo que eres
Amor a lo que dejas
Amor a lo que recibes
Amor a lo que das
3. “Identificar es la Clave”
Determine sus prioridades y establezca su
norte. Por nada del mundo lo pierda.
Reconozca previamente el terreno de
batalla si es posible.
Establezca las herramientas que posee o
las que necesitará para iniciar la empresa.
Maneje lo mejor y más rápido posible los
protocolos de Atención y comunicación.
4. Observe lo que pasa en su entorno pero
no olvide su objetivo principal.
Mantenga una línea de comunicación
respetuosa y clara con los demás
integrantes de la institución.
Póngase en los zapatos de aquel o
aquella persona que no comprende.
No juzgue a primera vista; las primeras
impresiones no son generalmente
valederas.
5. Gente Matemática
Gente que suma.
Activa
Sonriente
Entusiasta
Siempre está dispuesta
Se lleva bien con casi todos
Respeta las opiniones de los
demás
Sus comentarios no son mal
intencionados
Se siente el interés
Son Hechos no palabras.
Gente que multiplica.
Contamos con su apoyo
incondicional.
Siempre aporta para mejorar
las cosas
Es líder positivo
Da más de lo que se le pide
Esta pendiente de todos
Trata de ser objetivo en sus
comentarios
Muy confiable y respetuoso.
Siempre da más de su tiempo.
A todo le haya solución
6. Gente que resta
No da un poco más de su
tiempo.
Líder negativo.
Busca dificultades a las
cosas.
Conflictivo.
Apático.
No opina.
Inventa cosas negativas.
Siempre espera lo malo.
No cree en nadie.
Se burla de todo y de
todos.
Gente que divide.
Siempre peleando
Mentiroso.
Inventa cosas
Mal intencionado en sus
comentarios.
Todo lo hace un chisme.
Dice una cosa y hace
otra.
No le importa los
sentimientos ni opiniones
de los demás.
Indispone frente a jefes o
situaciones
Nunca es solidario