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Programa
       de
Administración del
    Comercio
  Internacional


   Informática


Wendy Rodríguez
   Camacho
MARCO TEORICO




              FUNCIONES
CONCEPTOS       DE LA        TECNICAS
            ADMINISTRACION
 PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTEGRACION DEL
  PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL
Consiste en determinar,
   establecer y proyectar
      el futuro de una
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 con base en información y
pronósticos establecimiento
de misiones y objetivos, y las
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permanente proceso de toma
       de decisiones.
Implica establecer una
    Estructura «Intencional de los
      Papeles (Roles) que deben
    Desempeñar las personas en un
             organización.
   • Papel (Rol): Implica que lo que
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• Intencional : porque asegura que le
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              Las metas .
SEGURIDAD

SEBGERENTE                               GESTION                  RECIBO
                                         HUMANA
                                                                  CAJA




JEFE DE NEGOCIO    JEFE DE NEGOCIOS          JEFE DE NEGOCIO
    (mercado)          (TEXTILES)                (Digital y
                                             entretenimiento)
                     JEFE DE SECCION
JEFE DE SECCION          INTERIOR
                                              JEFE DE SECCION
                                                   DIGITAL
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                                             JEFE DE SECCION DE
JEFE DE SECCION     JEFE DE SECCION DE        ENTRETENIMIENTO
     CARNES               HOGAR

 JEFE DE SECCION
       ASEO
Implica llenar y mantener
Ocupados los puestos en la
estructura organizacional.
Consiste en influir sobre
 La personas para lograr
Que contribuyan a las metas
 De la organización y del
         Grupo.
Implica medir y corregir
El desempeño individual y
    Organizacional para
 Asegurar que se cumplan
Los objetivos de la empresa
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        Alcanzarlos.

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  • 1. Programa de Administración del Comercio Internacional Informática Wendy Rodríguez Camacho
  • 2. MARCO TEORICO FUNCIONES CONCEPTOS DE LA TECNICAS ADMINISTRACION
  • 3.  PLANEACION  ORGANIZACIÓN  INTEGRACION DEL PERSONAL  DIRECCION  CONTROL
  • 4. Consiste en determinar, establecer y proyectar el futuro de una organización con base en información y pronósticos establecimiento de misiones y objetivos, y las acciones para su logro, en un permanente proceso de toma de decisiones.
  • 5. Implica establecer una Estructura «Intencional de los Papeles (Roles) que deben Desempeñar las personas en un organización. • Papel (Rol): Implica que lo que hacen las personas, tienen un propósito definido. • Intencional : porque asegura que le asignen las tareas para cumplir Las metas .
  • 6. SEGURIDAD SEBGERENTE GESTION RECIBO HUMANA CAJA JEFE DE NEGOCIO JEFE DE NEGOCIOS JEFE DE NEGOCIO (mercado) (TEXTILES) (Digital y entretenimiento) JEFE DE SECCION JEFE DE SECCION INTERIOR JEFE DE SECCION DIGITAL JEFE DE SECCION JEFE DE SECCION COMIDA INTERIOR JEFE DE SECCION DE JEFE DE SECCION JEFE DE SECCION DE ENTRETENIMIENTO CARNES HOGAR JEFE DE SECCION ASEO
  • 7. Implica llenar y mantener Ocupados los puestos en la estructura organizacional.
  • 8. Consiste en influir sobre La personas para lograr Que contribuyan a las metas De la organización y del Grupo.
  • 9. Implica medir y corregir El desempeño individual y Organizacional para Asegurar que se cumplan Los objetivos de la empresa Y los planes diseñados para Alcanzarlos.