4. Consiste en determinar,
establecer y proyectar
el futuro de una
organización
con base en información y
pronósticos establecimiento
de misiones y objetivos, y las
acciones para su logro, en un
permanente proceso de toma
de decisiones.
5. Implica establecer una
Estructura «Intencional de los
Papeles (Roles) que deben
Desempeñar las personas en un
organización.
• Papel (Rol): Implica que lo que
hacen las personas, tienen un
propósito definido.
• Intencional : porque asegura que le
asignen las tareas para cumplir
Las metas .
6. SEGURIDAD
SEBGERENTE GESTION RECIBO
HUMANA
CAJA
JEFE DE NEGOCIO JEFE DE NEGOCIOS JEFE DE NEGOCIO
(mercado) (TEXTILES) (Digital y
entretenimiento)
JEFE DE SECCION
JEFE DE SECCION INTERIOR
JEFE DE SECCION
DIGITAL
JEFE DE SECCION JEFE DE SECCION
COMIDA INTERIOR
JEFE DE SECCION DE
JEFE DE SECCION JEFE DE SECCION DE ENTRETENIMIENTO
CARNES HOGAR
JEFE DE SECCION
ASEO
7. Implica llenar y mantener
Ocupados los puestos en la
estructura organizacional.
8. Consiste en influir sobre
La personas para lograr
Que contribuyan a las metas
De la organización y del
Grupo.
9. Implica medir y corregir
El desempeño individual y
Organizacional para
Asegurar que se cumplan
Los objetivos de la empresa
Y los planes diseñados para
Alcanzarlos.