Esta publicacion que corrresponde al taller slideshare del programa administracion del comercio internacional, asignatura informatica de la Universidad de San Buenaventura, Seccional Cartagena.
3. Funciones
administrativas
PLANEACION
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION DE PERSONAL
DIRECCION
CONTROL
4. PLANEACION
Consiste en determinar establecer o proyectar el
futuro de una organización con base en
información y pronostico , estableciendo
misiones y objetivos, y las acciones para su logro
, en un permanente proceso de toma de
decisiones.
5. ORGANIZACIÓN
Implica establecer una estructura »
intencional» de los papeles (roles) que
deben desempeñar las personas en una
organización.
• Papel (rol) : implica que lo que hacen las
personas tiene propósito definido.
• Intencional: porque asegura que asignen
las tareas para cumplir las metas.
6. ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
GERENCIA GENERAL
CONTROL INTERNO
SECRETARIA SUBGERENCIA
GENERAL COMERCIAL
TALENTO FINANCIERO RECURSOS APUESTAS Y
HUMANO Y CONTABLE FISICOS CONTROL DE LOTERIAS
JUEGOS
7. INTEGRACION DE
PERSONAL
Implica llenar y mantener ocupados los
puestos en la estructura organizacional.
8. DIRECCION
Consiste en influir sobre las personas
para lograr que contribuyan a las metas
de la organización y del grupo.
9. CONTROL
Implicar medir y corregir el desempeño
individual y organizacional para asegurar
que se cumplan los objetivos de la
empresa y los planes diseñados para
alcanzarlos.