El documento describe las funciones administrativas en el contexto de la administración de negocios, incluyendo planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Cada función se define claramente, destacando la importancia de la toma de decisiones, la asignación de roles y el cumplimiento de objetivos organizacionales. Se subraya la relevancia de medir y corregir el desempeño para asegurar el logro de las metas establecidas.

1. Universidad de san buenaventura
Programa de administración de negocios
Informática
Jabith Yaird Pérez Guerra

2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
MARCO TEORICO
PRINCIPIOS TEORIA
FUNCIONES DE LA
ADMINISTRACION
CONCEPTOS TECNICAS

3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
 PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTERGRACION DE PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL

4. PLANEACION
Consiste en determinar, establecer ó proyectar el
futuro de una organización con base en información y
pronósticos, estableciendo misiones y objetivos y las
acciones para su logro, en un permanente proceso de
toma de decisiones.

5. ORGANIZACION
Implica establecer una estructura internacional
de los papeles (roles) que deben desempeñar
las personas en una organización.
• Papel (rol) : implica que lo que hacen las
personas tiene un propósito definido
• Intencional: porque asegura que se asignen
todas las tareas para cumplir las metas.

6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Consejo de
Administración
Dirección General
Contraloría (staff)
Gerencia General
ventas Contabilidad
Recursos Humanos ventas
Servicios Generales Producción

7. INTEGRACION DE PERSONAL
Implica llenar y mantener ocupados los
puestos en la estructura
organizacional

8. DIRECCION
Consiste en influir sobre las personas para
lograr que contribuyan a las metas de la
organización y del grupo

9. CONTROL
Implica medir y corregir el desempeño
individual y organizacional para asegurar
que se cumplan los objetivos de la
empresa y los planes diseñados para
alcanzarlos.