El documento presenta las funciones básicas de la administración: planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Define cada función de la siguiente manera: la planeación implica establecer objetivos y acciones para lograrlos basados en información y pronósticos; la organización establece una estructura intencional de roles; la integración de personal implica llenar y mantener los puestos de la estructura; la dirección consiste en influir sobre las personas para lograr las metas; y el control mide y corrige el desempeño

1. UNIVERSIDAD
DE
SAN BUENAVENTURA-CARTAGENA
Programa
de
Administración del Comercio
Internacional
INFORMATICA
Carolain Cuentas Polo

2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
MARCO TEORICO
FUNCIONES
CONCEPTOS DE LA TECNICAS
ADMINISTRACION

3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
PLANEACION
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION DE PERSONAL
DIRECCION
CONTROL

4. PLANEACION
Consiste en determinar,
establecer o proyectar el
futuro de una
organización con base en
información y
pronósticos,
estableciendo misiones y
objetivos, y las acciones
para su logro, en un
permanente proceso de
toma de decisiones.

5. ORGANIZACIÓN
Implica establecer una
Estructura «Intencional de
los
Papeles (Roles) que deben
Desempeñar las personas en
un organización.
• Papel (Rol): Implica que lo que
hacen las personas, tienen un
propósito definido.
• Intencional : porque asegura
que le asignen las tareas para
cumplir
Las metas .

6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organización: Implica una estructura
intencional y formalizada de papeles o puestos.
JEFE
Gerente
Finanzas Administración
Sub Gerente
Secretaria Operadores Oficios Varios

7. INTEGRACIÓN DE PERSONAL
Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en
la estructura
organizacional.

8. DIRECCIÓN
Consiste en influir sobre
las personas para lograr
que contribuyan a las
metas de la organización
y del grupo.

9. CONTROL
Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para
asegurar que se cumplan
los objetivos de la
empresa y los planes
diseñados para
alcanzarlos.