 MARYTERE MARLENNE GAMA LIMA
 ANDREA TOBON DELGADO
 KARLA GALVAN MEZA
 La palabra entrevista deriva del latín y
significa "Los que van entre sí".
¿Qué ES ?
 Una entrevista es un diálogo entablado
entre dos o más personas: el
entrevistador o entrevistadores que
interr...
Partes
 A. Título
 B. Cuerpo:
 - Introducción o presentación del
entrevistado.
 - Preguntas con las que se obtiene
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Tipos de entrevistas
distinguimos dos tipos de entrevistas.
 Entrevista de declaraciones, de
información u objetiva. Su f...
 Entrevista perfil o de
personalidad. Su objetivo es presentar
al público el retrato de un personaje.
abordado.
 Entrevista mixta. Es la que combina
elementos de la entrevista de
personalidad y de la de declaraciones.
Tipo de preguntas:
 Cerradas
 Abiertas
 Hipotéticas
 Sondeo.
 Comentario
Preguntas cerradas
 Aquellas en las que se espera una
respuesta concreta.
 “¿Usted fuma?”
 “¿Tiene hijos?”
Preguntas abiertas
Son aquellas en las que se dan
respuestas largas, donde el entrevistado
puede expresarse libremente.
 ...
Preguntas hipotéticas
Son aquellas en las que se plantean
situaciones supuestas.
 “¿Qué haría usted si…?”
Preguntas de sondeo
Son aquellas que permiten al entrevistador
profundizar en la información de la
respuesta anterior.
 “...
 Preguntas comentario
 Se trata de una frase inacabada a la
que el entrevistado responde como si
fuera una pregunta.
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GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN
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Entrevista

  1. 1.  MARYTERE MARLENNE GAMA LIMA  ANDREA TOBON DELGADO  KARLA GALVAN MEZA
  2. 2.  La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí".
  3. 3. ¿Qué ES ?  Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan.
  4. 4. Partes  A. Título  B. Cuerpo:  - Introducción o presentación del entrevistado.  - Preguntas con las que se obtiene información.  C. Conclusión o párrafo final que indica al lector que la entrevista se ha terminado (breve resumen o frase de agradecimiento o despedida).
  5. 5. Tipos de entrevistas distinguimos dos tipos de entrevistas.  Entrevista de declaraciones, de información u objetiva. Su finalidad es informar al público de lo que una persona experta en una determinada materia
  6. 6.  Entrevista perfil o de personalidad. Su objetivo es presentar al público el retrato de un personaje. abordado.
  7. 7.  Entrevista mixta. Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de declaraciones.
  8. 8. Tipo de preguntas:  Cerradas  Abiertas  Hipotéticas  Sondeo.  Comentario
  9. 9. Preguntas cerradas  Aquellas en las que se espera una respuesta concreta.  “¿Usted fuma?”  “¿Tiene hijos?”
  10. 10. Preguntas abiertas Son aquellas en las que se dan respuestas largas, donde el entrevistado puede expresarse libremente.  “¿Qué planes de futuro tiene?”  “¿Qué opina del gobierno actual?”
  11. 11. Preguntas hipotéticas Son aquellas en las que se plantean situaciones supuestas.  “¿Qué haría usted si…?”
  12. 12. Preguntas de sondeo Son aquellas que permiten al entrevistador profundizar en la información de la respuesta anterior.  “¿Por qué?”  “¿Qué pasó después?”
  13. 13.  Preguntas comentario  Se trata de una frase inacabada a la que el entrevistado responde como si fuera una pregunta.  “Y en 1936, se inicia la  Guerra Civil…”
  14. 14. GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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