exposición sobre la entrevista

1.  MARYTERE MARLENNE GAMA LIMA
 ANDREA TOBON DELGADO
 KARLA GALVAN MEZA

3.  La palabra entrevista deriva del latín y
significa "Los que van entre sí".

4. ¿Qué ES ?
 Una entrevista es un diálogo entablado
entre dos o más personas: el
entrevistador o entrevistadores que
interrogan y el o los entrevistados que
contestan.

5. Partes
 A. Título
 B. Cuerpo:
 - Introducción o presentación del
entrevistado.
 - Preguntas con las que se obtiene
información.
 C. Conclusión o párrafo final que indica
al lector que la entrevista se ha terminado
(breve resumen o frase de agradecimiento
o despedida).

6. Tipos de entrevistas
distinguimos dos tipos de entrevistas.
 Entrevista de declaraciones, de
información u objetiva. Su finalidad es
informar al público de lo que una
persona experta en una determinada
materia

7.  Entrevista perfil o de
personalidad. Su objetivo es presentar
al público el retrato de un personaje.
abordado.

8.  Entrevista mixta. Es la que combina
elementos de la entrevista de
personalidad y de la de declaraciones.

9. Tipo de preguntas:
 Cerradas
 Abiertas
 Hipotéticas
 Sondeo.
 Comentario

10. Preguntas cerradas
 Aquellas en las que se espera una
respuesta concreta.
 “¿Usted fuma?”
 “¿Tiene hijos?”

11. Preguntas abiertas
Son aquellas en las que se dan
respuestas largas, donde el entrevistado
puede expresarse libremente.
 “¿Qué planes de futuro tiene?”
 “¿Qué opina del gobierno actual?”

12. Preguntas hipotéticas
Son aquellas en las que se plantean
situaciones supuestas.
 “¿Qué haría usted si…?”

13. Preguntas de sondeo
Son aquellas que permiten al entrevistador
profundizar en la información de la
respuesta anterior.
 “¿Por qué?”
 “¿Qué pasó después?”

14.  Preguntas comentario
 Se trata de una frase inacabada a la
que el entrevistado responde como si
fuera una pregunta.
 “Y en 1936, se inicia la
 Guerra Civil…”

15. GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN