2. Derechos
son aquellas «condiciones
instrumentales que le permiten a la persona su
realización En consecuencia subsume aquellas
libertades, facultades, instituciones o
reivindicaciones relativas a bienes primarios o
básicos que incluyen a toda persona, por el
simple hecho de su condición humana, para la
garantía de una vida digna, «sin distinción
alguna de raza, color, sexo, idioma, religión,
opinión política o de cualquier otra índole,
origen nacional o social, posición económica,
nacimiento o cualquier otra condición».3
3. Principios de los derechos humanos
1
principio de igualdad e dignidad Todos y cada uno de los seres
humanos, sin distinción de genero, raza, etnia, clase condición social, son
poseedores de una misma dignidad especial,
2
principio de dar y recibir , no están hechos para existir o vivir solos,
aislados o completamente independientes, sino que están configurados por
la naturaleza o por Dios para mantener múltiples interacciones fisiológicas
4. Incidencias en los movimientos
independentistas latinoamericanos
fueron una serie de conflictos armados que se
desarrollaron en las colonias españolas en América a
principios del siglo XIX, en los cuales se enfrentaron los
partidarios de establecer nuevas
naciones independientes contra las
autoridades virreinales del Rey de España Fernando VII y
los partidarios de laMonarquía española.
5. Ls tres generaciones de recursos humanos
.
1
Son los derechos civiles y políticos, vinculados con el principio de
libertad. Generalmente se consideran derechos de defensa o negativos,
que exigen de los poderes públicos su inhibición y no injerencia en la
esfera privada.
2 Son los derechos económicos, sociales y culturales, que están
vinculados con el principio desigualdad. Exigen para su realización
efectiva de la intervención de los poderes públicos, a través de
prestaciones y servicios públicos.
3Surgida en la doctrina en los años1980, se vincula con la solidaridad.
Los unifica su incidencia en la vida de todos, a escala universal, por lo
que precisan para su realización una serie de esfuerzos y cooperaciones
en un nivel planetario.
6. La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH)
es un documento declarativo adoptado por la Asamblea General de
las Naciones Unidas en su Resolución 217 A (III), el 10 de diciembre
de 1948 en París; en ésta se recogen en sus 30 artículos los derechos
humanos considerados básicos, a partir de la carta de San Francisco
de 1945.
La unión de esta declaración y los Pactos Internacionales de
Derechos Humanos y sus Protocolos comprende lo que se ha
denominado la Carta Internacional de Derechos Humanos.
Mientras que la Declaración constituye, generalmente, un
documento orientativo, los Pactos son tratados internacionales que
obligan a los Estados firmantes a cumplirlos.
7. se creó la base jurídica del siglo XX en materia de derechos
humanos: la "Declaración Universal de Derechos Humanos", como
ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben
”.
esforzarse. Esta Declaración se aprobó el 10 de diciembre e 1948 y
desde entonces se observa este día como Día de los Derechos
Humanos. La Declaración está compuesta por 30 artículos que no
tienen obligatoriedad jurídica aunque por la aceptación que ha
A
recibido por parte de los Estados Miembros, poseen gran fuerza
moral.
8. es la Carta Magna vigente en Venezuela, adoptada el 15 de
diciembre de 1999, y el 15 de febrero de2009, le fue introducida la
Enmienda Nº 1. Fue impulsada por Hugo Chávez, recibiendo un gran
respaldo de diversos sectores y el rechazo de los partidos
tradicionales. El ex Presidente de la República, así como sus
seguidores, la llaman la Constitución Bolivariana, por inspirarse
en los ideales de Simón Bolívar y su ideología el Bolivarianismo,
además establece el inicio de la llamada Quinta República.
9. La Convención Americana sobre Derechos Humanos (también llamada Pacto de San José
de Costa Rica o CADH)[1] fue suscrita, tras la Conferencia Especializada Interamericana de
Derechos Humanos, el 22 de noviembre de 1969 en la ciudad de San José en Costa Rica y
entró en vigencia el 18 de julio de 1978. Es una de las bases del sistema interamericano de
promoción y protección de los derechos humanos.
Países suscriptores
A la fecha, veinticinco naciones se han adherido a la Convención: Argentina, Barbados,
Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Dominica, Ecuador, El Salvador, Grenada,
Guatemala, Haití, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú,
República Dominicana, Surinamés, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela. Trinidad y
Tobago denunció la Convención Americana sobre Derechos Humanos, por comunicación
dirigida al Secretario General de la OEA, el 26 de mayo de 1998 al igual que Venezuela en el
2012″ .
10. Organismos internacionales
es aquel cuyos miembros son estados soberanos u otras organizaciones
intergubernamentales. También puede usarse el término organización
internacional, sin embargo esta última denominación podría
interpretarse como abarcando genéricamente cualquier organización
(incluidas aquellas privadas) con integrantes, objetivos, o presencia
internacional, mientras que lo que se designa como organismo
internacional siempre es de naturaleza pública. Para evitar posibles
confusiones, algunas veces se usan los términos organismo
internacional gubernamental u organismo internacional público.
11. Gestión de Rendimiento de los
supervisados
En primer lugar es importante distinguir entre el rendimiento y la
eficacia. Es decir, el rendimiento refleja el comportamiento,
mientras que la eficacia implica la evaluación de los resultados
reales de organización (véase Campbell, 1990 para una discusión
más detallada).
Específicamente, es importante delimitar las conductas
particulares que se espera contribuyan a los principales resultados
de la organización, en comparación con los resultados reales de la
organización. Los resultados pueden estar sujetos a factores
externos que escapan al control del líder lo que hace difícil
determinar exactamente lo que está impulsando el resultado
concreto. Este es un problema en el dominio de liderazgo en el
desempeño del liderazgo puede ser usado para referirse al éxito de
la carrera del líder individual, la actuación del grupo u
organización, o incluso la aparición del líder. Sin embargo, cada
una de estas medidas puede considerarse conceptualmente
distintas.
Griselda Galindez
