1. EJERCICIO PRÁCTICO SOBRE EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA)
Un empresario se declara insolvente y no puede pagar los salarios que debe a sus
trabajadores a pesar de que estas cantidades adeudadas han sido reconocidas en sentencia
judicial. El empresario adeuda a Sergio Trujillo Álvarez 3.600€ por tres meses de trabajo y a
Diego Valle Romero 9.000€ correspondientes a los 6 últimos meses.
1- ¿Qué trámites burocráticos son necesarios para reclamar al FOGASA?
- Trámites obligatorios:
Cumplimentar debidamente la solicitud de prestaciones al FOGASA. El modelo se puede
encontrar en: http://www.empleo.gob.es/fogasa/impresos/solicitud.pdf
Fotocopia del DNI, NIE o documento de identidad equivalente.
En caso de actuar mediante representante, copia del DNI, NIE o documento equivalente.
- Trámites específicos:
Prestaciones salariales: sentencia o acta de conciliación sindical o administrativa.
Prestaciones indemnizatorias y/o salarios de tramitación: sentencia o acta de conciliación.
Despido objetivo.
2- ¿Qué cantidad a indemnizar por el FOGASA ha de recibir cada trabajador sabiendo
que el salario mínimo interprofesional (SMI) incluida pagas extraordinarias es de
25,30€/día?
- Sergio Trujillo Álvarez:
El máximo a percibir: 2 veces SMI x 25,30€/día x 90 días= 4.554€
Como ha Sergio se le adeudan 3.600€, cobrará integro el importe adeudado.
- Diego Valle Romero:
El máximo a percibir: 2 veces SMI x 25,30€/día x 120 días= 6.072€
Por el contrario, Diego tendrá que conformarse con una indemnización de 6.072€, ya que es el
máximo contemplado por el ente-.
El cálculo se puede llevar a cabo a través de la página web del FOGASA:
http://www.autocalculo.fogasa.empleo.gob.es/prestaciones/inicio.do