Pilar Jericó, Principio de incertidumbre

1. @pilarjerico
Pilar Jericó
Presidenta de Be-Up
@pilarjerico
APD, 16 de diciembre de 2014

2. @pilarjerico
FOTO
DE
IDEO
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Incertidumbre Explorar / Innovar
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4. @pilarjerico
Explorar
Innovar
Libertad y
responsabilidad
Aprendizaje
Nuevo liderazgo: Líder positivo
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5. @pilarjerico
Libertad…
• Marcar la dirección y dejar que las personas arriesguen
• Flexibilizar el sistema
• Crear fronteras líquidas
• Permitir que las personas tomen decisiones
• Aportar valor para abandonar el micromanagement
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6. … y responsabilidad
• “No café para todos”: Cuidado con el paternalismo
• Indicadores de contribución
• Saber despedir a tiempo
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“No confundir el talento con el buenismo”

7. @pilarjerico
Aprendizaje
IDEO “Orgía de aprendizaje”:
• Gestión de tu propio presupuesto
• 80 emails diarios donde la gente
pregunta lo que sea
• Conferencias: una vez a la semana por
grupos compartir mejores prácticas
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Google:
• 80h/año de formación
• Reconocimiento tanto al jefe como al
empleado
• Se prima la capacidad de aprender
versus los conocimientos
Dropbox:
• Ante los errores, no se buscan
culpables

8. @pilarjerico
Aprendizaje
• Primar la capacidad de aprendizaje
• Fomentar la curiosidad
• Diversidad
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El aprendizaje es el motor de
crecimiento de cualquier empresa.

9. @pilarjerico
Liderazgo positivo
• Resultado: Oxygen project
• ¿Cómo? Evaluación del rendimiento +
360 + consecución de objetivos. Total:
Más de 10.000 observaciones.
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10. Google:
Proyecto Oxygen
Los
ocho
hábitos
para
un
líder:
– Ser
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un
buen
coach:
ayudar
al
equipo
a
triunfar
– Empowerment
y
no
hacer
micro-­‐administración
– Interés
por
el
éxito
del
equipo
y
por
su
bienestar
personal
– Ser
producEvo
y
orientación
a
los
resultados
– Comunicar
y
escuchar
al
equipo
– Apoyar
a
los
colaboradores
en
el
desarrollo
de
sus
carreras
– Visión
y
estrategia
clara
para
el
equipo
– Habilidades
técnicas
para
ayudar
al
equipo
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11. Google:
Proyecto Oxygen
Los resultados se incorporaron en los
programas de desarrollo y capacitación
Resultado:
Mejora significativa en
la calidad del 75% de
los gerentes con peor
desempeño
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12. @pilarjerico
Liderazgo positivo
• Su poder se basa en los resultados de su equipo y
no en el poder
• Desarrolla a su equipo
• Fomenta la generosidad y el buen ambiente de
trabajo
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Las emociones positivas dan seguridad.

13. PETER DRUCKER A SUS 76 AÑOS DE EDAD
¿CUÁL ES EL MEJOR
LIBRO QUE HA
ESCRITO?
EL QUE ESTÁ
POR ESCRIBIR
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14. @pilarjerico
Pilar Jericó
Presidenta de Be-Up
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APD, 16 de diciembre de 2014