3. Desarrolla un Equipo
Compacto
• Fluye fácilmente
• Actividades
comprendidas
fácilmente
realizadas
Comunicación
• Comunicación eficaz
• Producir mayor
información.
Cohesión
• Se aprovecha el
potencial de cada
individuo
Pro del
Objetivo
4. Identifica los
Roles en el
Grupo
• Al reconocer que ciertos individuos
no tienen las mismas habilidades.
• Sabremos impulsar correctamente
las que los caracterizan por ser los
expertos dentro de sus áreas.
• Creando así la confianza de que el
integrante crezca dentro de la
organización.
5.
6. Establece una
visión Común
• Un equipo que comparte una
visión en común debe saber
a donde va y para que.
• Cada tarea o trabajo debe
tener un propósito en
común.
• Cada uno de los integrantes
debe comprender que hacer
y para que.
7. Estableciendo un
liderazgo efectivo
• Siempre deberá haber un líder.
• Debes de conectar con los demás
(generar un buen ambiente).
• Se generador de ideas y asegúrate
que los demás las reciban.
• Adoptar una actitud positiva ante los
retos del día a día.
• Sera importante encontrar a aquella
persona que pueda conectarse con
todos los integrantes del equipo,
logrando motivación y un ambiente
amigable.
8. Plan de contingencia
• Se debe estar consciente que
en todo equipo habrá
diferencias.
• Se debe de contar con un plan
de contingencia en caso de que
la situación se salga de control.
• Se debe generar un “juego con
las reglas bien claras”. Éstas
deben de ser claras e
imparciales.