En la familia, la sociedad, en nuestra comunidad -hablando de redes- nos vamos moldeando para bien o para mal en el arte de relacionarnos con el mundo que nos rodea. Vamos haciendo nuestros “pininos” sin saber que el trabajo en nuestras redes puede potenciar la forma de relacionarnos definiendo nuestro presente y futuro.

1. ASESORÍA
REDES SOCIALES
el arte de
relacionarse
La formación del individuo
define su papel futuro en las
redes sociales
Carlos Vargas Hernández
SOCIO DIRECTOR, DE LAS
REDES SOCIALES, COACH
DE NEGOCIOS, HEAD HUN-
TER
CARLOS@LAS-REDES-SO-
CIALES.COM
E
n la familia, la socie-
dad, en nuestra co-
munidad -hablando
de redes- nos vamos mol-
deando para bien o para mal en el arte de rela-
cionarnos con el mundo que nos rodea.
Vamos haciendo nuestros “pininos” sin saber
que el trabajo en nuestras redes puede potenciar
la forma de relacionarnos definiendo nuestro
presente y futuro.
En el ámbito de las ciencias sociales una red
social es una estructura social, un grupo de
personas relacionadas entre sí, y puede repre-
sentarse analíticamente en forma de uno o va-
rios grafos, en los cuales los nodos representan
individuos -a veces denominados actores- y las
aristas representan las relaciones entre ellos.
La red social es el conjunto de personas que
conviven con un fin común, como la familia,
asociación de colonos, escuela, club deporti-
vo, entre otros; el propósito no es únicamente
convivir juntos sino trabajar en colaboración.
Los que tienen la responsabilidad como
“cabeza” o dirección, en las organizaciones
NEGOCIOS Y ECONOMÍA 43

2. REDES SOCIALES
de potenciar este importante suceso en nuestras
vidas para crecer en comunidad participativa,
comprometida, solidaria y subsidiaria.
Este comportamiento “restrictivo” de po-
tenciar la capacidad de relacionarnos también
lo encontramos en los hogares, en donde por
cultura o ignorancia es difícil tener claridad
del compromiso moral y social que implica for-
talecer -en un primer nivel de relación- la red
familia como red colaborativa.
NETWORKING: TRABAJO EN RED
Para llegar a ejercer el Networking primero de-
bemos evocar a la persona, integrante básico de la
red; así también reflexionar sobre lo que significa
de cualquier tipo, como directores, gerentes, el conjunto de personas que llegan a formar la
gobernantes y en general líderes de un grupo, comunidad, la red social y finalmente el trabajo
así como en las familias padres o abuelos, en red que implica un conjunto de personas que
deben transmitir y fortalecer con mucha se relacionan con un objetivo específico.
claridad los beneficios que implica el trabajo De no tenerlo en nuestras organizaciones,
en red trabajo colaborativo. cualquier estrategia que establezcamos fracasará.
Cada vez es más imprescindible partici-
par y generar la participación activa, dan- COMPETENCIAS Y VALORES
do más para poder fortalecernos más como
personas y sociedad; se dice que “al dar se Para fomentar y fortalecer el trabajo comu-
nos regresa el doble”. nitario del trabajo en red, debemos fortale-
Recordemos el pasado, cuando hemos en- cer competencias y valores esenciales para
trado a un grupo en la escuela desde el kinder, que nuestra red crezca y perdure. A conti-
pasando por primaria, y luego por los diversos nuación mencionamos algunos que hemos
niveles de preparación académica hasta llegar considerado importantes.
al nivel universitario.
Pensemos cómo en la mayor parte de esos Competencias
acontecimientos, la autoridad, los maestros de • Gusto por las personas
las escuelas y universidades dan poco o ningún • Comunicación
valor al trabajo en red, al trabajo colaborativo y, • Empatía
por lo contrario, llegan a truncar posibilidades • Iniciativa
• Escucha
• Orientación a la relación
Individuo La persona • Gusto por el trabajo en equipo
Valores
Conjunto de personas que convivien en un • Integridad
Comunidad país, ciudad, colonia, etc.... • Honestidad
• Naturalidad
• Cordialidad
Conjunto de personas que conviven con un fin
• Autenticidad
Red Social común familia, asociación de colonos, escuela,
• Respeto
club deportivo, etc...
• Responsabilidad
• Confianza
Trabajo en Red Conjunto de personas que se relacionan • Valores
Networking con un objetivo especifico.
44 NEGOCIOS Y ECONOMÍA

3. REDES SOCIALES
PARTICIPACIÓN Y
COLABORACIÓN “Trabajar en red es cultivar
La teoría de usos y gratificación aplicada en relaciones de beneficio mutuo,
materia de comunicación nos dice que cada
individuo selecciona los estímulos a los que de dar y recibir de yo-gano-tu-
quieren responder, atendiendo a causas como
sus valores, intereses y funciones social. ganas” (Contactos sin límites,
Por tanto, más que ser los medios los que
dicen al espectador que ver, son los usuarios Mc. Graw Hill)
de forma activa los que lo deciden, atendien-
do a sus necesidades y la gratificación que
les proporcionen.
Según Katz, Gurevitch y Hass los recepto-
res a la hora de consumir los mensajes buscan Graw Hill 1995).
satisfacer 4 tipos de necesidades. La verdadera fuerza surge a la luz cuando
1. Integración a nivel social y personal: nos damos cuenta de que todas las personas
Las relacionadas con el refuerzo de sus ca- que integran nuestra red también forman par-
racteres de su personalidad así como de sus te de las redes de otras personas a quienes no
relaciones personales. conocemos personalmente y eso hace que, de
2. De evasión o escape: Relacionadas con el manera indirecta, cada una de esas personas
deseo de diversión y entretenimiento también forme parte de nuestra red.
3. Cognitivas: Asociadas a todo lo que tiene
que ver con informarse. CONCENTRARSE EN LAS
4. Afectivas-estéticas: Relativas a las expe- RELACIONES
riencias emocionales y de placer.
Trabajar en red es cultivar relaciones de bene- Es tarea del internauta abocarse a las relaciones
ficio mutuo, de dar y recibir, de yo gano-tú-ganas. que generan las redes sociales y no a la tecnología.
Los que saben utilizar la tremenda fuerza Involucrar a las personas va más allá de
de una red, comprenden el siguiente hecho por escucharlas, es necesario convertirlas en
demás importante: “no dependemos unos de actores importantes de su desarrollo, de la
otros; tampoco somos independientes unos de sociedad interconectada, bien comunicada,
otros; todos somos interdependientes unos con solidaria y subsidiaria.
otros” (Bob Burg Contactos sin Limites Mac
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