Macroeconomía

1. MACROECONOMÍA

2. MACROECONOMÍA
ES EL ESTUDIO DE LOS AGREGADOS
ECONÓMICOS (PRODUCTO INTERNO BRUTO,
NIVEL GENERAL DE PRECIOS O TASA DE
DESEMPLEO).

3. ELEMENTOS ASOCIADOS A LA
MACROECONOMÍA

4. PRODUCTIVIDAD,
(CRECIMIENTO DEL PIB)
ES LA RELACIÓN ENTRE LA
PRODUCCIÓN DE BIENES Y LAS
CANTIDADES DE INSUMOS
UTILIZADOS, RELACION ENTRE
LOS RESULTADOS Y EL TIEMPO
UTILIZADO EN OBTENERLOS
(CUANTO MENOR SEA EL TIEMPO
PARA OBTENER LOS RESULTADOS
DESEADOS, MAS PRODUCTIVO
SERÁ EL SISTEMA)

5. CRECIMIENTO ECONÓMICO
ES EL RITMO EN QUE SE INCREMENTA LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y
SERVICIOS DE UNA ECONOMÍA, Y CON ESTO, SU RENTA EN UN PERÍODO
DETERMINADO

6. INFLACIÓN
SE DEFINE COMO EL
INCREMENTO
CONSTANTE Y
GENERALIZADO A
LOS PRECIOS DE LOS
BIENES Y SERVICIOS.
COMO SE MIDE LA
INFLACIÓN
SE CALCULA CON EL INDICE DE
PRECIOS DEL CONSUMIDOR(IPC) EN
UN PERIODO DE TIEMPO
DETERMINADO.
Tasa de inflación (t)=IPC-IPC-1 x 100
SE DIFERENCIA ENTRE:
TASA DE INFLACIÓN MENSUAL
TASA DE INFLACIÓN ACUMULADA
TASA DE INFLACIÓN INTERANUAL

7. TIPOS DE INFLACIÓN
INFLACIÓN SUBYACENTE: SE CALCULA CON EL IPC
ELIMINANDO LOS ALIMENTOS NO ELABORADOS Y
PRODUCTOS ENERGÉTICOS, PERMITIENDO UNA MEDIDA
MÁS CONCRETA DEL ALZA DE LOS PRECIOS
INFLACIÓN MODERADA: CUANDO LOS PRECIOS SUBEN
LENTAMENTE, LAS TASAS DE INFLACIÓN NO SUPERAN UN
DÍGITO, HACIENDO QUE LOS PRECIOS SEAN ESTABLES.
INFLACIÓN GALOPANTE: LAS TASAS ANUALES DE
INFLACIÓN SON DE DOS O TRES DÍGITOS, EL DINERO
PIERDE VALOR RÁPIDAMENTE.
HIPERINFLACIÓN: LAS TASAS DE INFLACIÓN SON TAN
ELEVADAS, QUE SE PIERDE EL CONTROL SOBRE LOS
PRECIOS Y EL DINERO APENAS TIENE VALOR.

8. CAUSAS DE LA INFLACIÓN
•INFLACIÓN DE LA DEMANDA: Producida por un aumento de la demanda
agregada
•INFLACIÓN DE LOS COSTES: Originada en la oferta como consecuencia
de la elevación de los precio, producida por un aumento en el costo de
producción , no efecto de un exceso de demanda en el mercado de factores
productivos.

9. EFECTOS DE LA INFLACIÓN
PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO
INCERTIDUMBRE
PERDIDA DE COMPETITIVIDAD
DESEMPLEO

10. DESEMPLEO
SE REFIERE A LA
SITUACIÓN DEL
TRABAJADOR QUE
CARECE DE EMPLEO Y
POR LO TANTO DE
SALARIO

11. EL NIVEL DE
DESEMPLEO
EXISTENTE SE MIDE
ATRAVES DE LA TASA
DE PARO
(PORCENTAJE DE
POBLACIÓN ACTIVO
QUE ESTA
DESEMPLEADA)
SE OBTIENE DIVIDIENDO EL NUMERO
DE DESEMPLEADOS ENTRE EL TOTAL
DE POBLACION ACTIVA

12. TIPOS DE DESEMPLEOS
DESEMPLEO ESTACIONAL: ASOCOCIADO A DETERMINADAS ÉPOCAS
DEL AÑO ( TRABAJOS AGRICOLAS) CUANDO TERMINA LA TEMPORADA
OCURRE ESTE FENÓMENO
DESEMPLEO CÍCLICO: SE REFIERE A QUE CUANDO LA DEMANDA
AGREGADA ES ISUFICIENTE, O SEA, EN ÉPOCAS DE RECESIÓN, AUMENTA EL
DESEMPLEO Y EN ÉPOCAS DE CRECIMIENTO ECONÓMICO , DISMINUYE.
DESEMPLEO FRICCIONAL: SE PRODUCE SIEMPRE QUE HAYA
PERSONAS QUE BUSCAN SU PRIMER EMPLEO O AL QUEDAR
TEMPORALMENTE EN PARO AL DEJAR SU PUESTO DE TRABAJO PARA
INCORPORARSE A OTRO
DESEMPLEO ESTRUCTURAL: ( DESEMPLEO DE LARGA DURACION)
REQUIERE LA RECONVERSION DE SECTORES ASI CON LA RENOVACION EN
LA FORMACION DE LOS DESEMPLEADOS PARA LAS NUEVAS NECESIDADES
DEL MERCADO DEL TRABAJO.

13. CAUSAS DEL DESEMPLEO
INSUFICIENCIA DE LA DEMANDA: CAE LA DEMANDA AGREGADA, POR LO
TANTO, DISMINUYE LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS, COMO
CONSECUENCIA SE GENERA DESEMPLEO
RIGIDES DE SALARIOS: QUIERE DECIR QUE ATRAVES DEL SALARIO SE
AJUSTA LA OFERTA Y LA DEMANDA LABORAL (CUANDO HAY MUCHA GENTE
DISPUESTA A TRABAJAR Y POCOS PUESTOS DE TRABAJO)SI SE REDUCE EL
SALARIO TAMBIEN SE DETERIORARAN LAS CONDICIONES LABORALES
OTROS FACTORES
LLEGADA A LOS PAÍSES INDUSTRIALIZADOS, MANO DE OBRA DE OTROS
PAISES.
MAYOR COMPETITIVIDAD, AUMENTO DEL COMERCIO INTERNSACIONAL Y
AVANCES TECNOLÓGICOS QUE PERMITEN REDUCIR LA MANO DE OBRA
NECESARIA EN EL PROCESO PRODUCTIVO.

14. DISTRIBUCIÓN DE LA
RIQUEZA

15. CONSECUENCIAS DE LA MALA DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA:
Decaimiento de la moral de la población, es decir, un descontento de los
ciudadanos para con sus gobernantes, o para con el sistema económico
dominante, puesto que es en él en quien ven el culpable de sus
problemáticas.
Una mala distribución de la riqueza genera clases sociales