Exposición sobre el capital más importante que tiene la empresa.

1. TEORÍA HUMANÍSTICA. EL EFECTO
ICEBERG EN LA EMPRESA
El elemento humano es lo mas
importante en la empresa.
Fue objeto de crítica y dudas, como lo fue la
administración científica.
ELÍAS FRAIRE C

2. ENFOQUE HUMANISTICO
• Énfasis en las personas
• la preocupación por el hombre y su
grupo social.
• Motivación al trabajador.
• Satisfacción y necesidades.
humanas.
• Su nacimiento fue posible gracias
al desarrollo de las ciencias
sociales con la psicología del
trabajo.

3. Escuela humanística:
Estudios e Investigaciones Por Psicólogos
Nueva Ciencia
Psicología del trabajo
O
Psicología industrial
Comportamiento del
trabajador

4. ASPECTOS BASICOS:
Análisis del trabajo
y adaptación del
trabajador al trabajo.
Adaptación del
trabajo al trabajador.

5. 1.-
AUTO
ANALI
CESE
COMO
VENCER
2.-
CAPAC
ÍTESE
3.-
PREPARE
CE PARA
LO QUE
VIENE
4.-
PIENSE
POSITIV
O
INSEGURIDAD LABORAL
CÓMO
PREVENIRLA

6. ACTITUD POSITIVA RELACIONES HUMANAS
Un buen ambiente permite
entablar mejores relaciones en
su trabajo.
Trata la organización como un
grupo de personas.
Permite establecer autonomía
y creatividad
Hace énfasis en las personas.
Permite a las personas ser
mas felices.
Delegación plena de la
autoridad.
Empleados con mucho
dinamismo.
Confianza y apertura
Mejor trabajo en equipo. Confianza en las personas.
ACTITUD POSITIVA + RELACIONES HUMANAS =
ÉXITO
RELACIONES LABORALES

7. MALAS PRÁCTICAS
LABORALES

8. Malas prácticas
 Practicar el acoso.
 Si un empleado no encaja hay que llegar a un
acuerdo con el.
 Cuidado con los cambios sin criterio.
 Abusos de autoridad.
 Embriaguez de poder.

9. CONCLUSIÓN
Principio Del Control Sobre Los Hechos
A medida que se perfecciona el proceso del trabajo, el control se
hace menos personal y se enfoca más hacia los resultados, es
decir, sobre el grupo de las personas que lo están haciendo.
MOTIVACIÓN LIDERAZGO

10. BIBLIOGRAFÍA
MALAS PRÁCTICAS LABORALES http://bit.ly/1qLwM2F
INSEGURIDAD LABORAL http://bit.ly/1wbzfYL
EFECTO ICEBERG http://bit.ly/1Dk6ixf
RELACIÓNES LABORALES POSITIVAS http://bit.ly/1sSmu5r