Capítulo 14 del Pindyck, mercado de factores

1. Los mercados de factores

10. El ingreso del producto marginal Horas de trabajo Salario (dólares por hora) IPM L = PM L x P Mercado de productos competitivos ( P = IM ) IPM L = PM L x IM Mercado de productos monopolístico (IM <P )

12. La contratación por parte de una empresa en el mercado de trabajo (con un capital fijo) w* S L En un mercado de trabajo competitivo, una empresa se enfrenta a una oferta de trabajo perfectamente elástica y puede contratar tantos trabajadores como desee a un salario w*. Cantidad del trabajo Precio del trabajador ¿Por qué no contratar a más o menos trabajadores de L* ? IPM L = D L L* La empresa maximizadora de los beneficios contratará L* unidades de trabajo en el punto en el que el ingreso del producto marginal del trabajo sea igual al salario.

14. Un desplazamiento de la oferta de trabajo Cantidad de trabajo Precio del trabajo w 1 S 1 IPM L = D L L 1 w 2 L 2 S 2

19. La curva de demanda de trabajo de la empresa (con capital variable) Horas de trabajo Salario (dólares por hora) 0 5 10 15 20 40 80 120 160 Cuando el salario es de 20 dólares, A representa un punto de la curva de demanda de trabajo de la empresa. Cuando desciende a 15, la curva IPM se desplaza, generando un nuevo punto C en la curva de demanda de trabajo de la empresa. Por lo tanto, A y C se encuentran en la curva de demanda de trabajo, pero no así B. D L A B C IPM L1 IPM L2 Cuando dos o más factores son variables, la demanda de un factor por parte de una empresa depende del ingreso del producto marginal de ambos factores.

21. La demanda de trabajo de la industria Trabajo (horas) Trabajo (horas) Salario (dólares por hora) 0 5 10 15 0 5 10 15 50 100 150 L 0 Empresa Industria Salario (dólares por hora) IPM L1 L 2 D L1 Suma horizontal si no varía el precio del producto 120 IPM L2 L 1 Curva de demanda de la industria D L2

24. La oferta de factores de la empresa en un mercado de factores competitivo Metros de tejidos (miles) Metros de tejidos (miles) Precio (dólares por metro) 50 Demanda de tejido IPM Observaciones: 1) La empresa acepta el precio de 10$. 2) S = GMe = GM = 10$. 3) GM = IPM para 50 unidades. Precio (dólares por metro) S Oferta de tejido del mercado D Demanda de tejido del mercado 100 GM = GMe 10 10 Oferta de tejido a la que se enfrenta la empresa

29. La oferta de trabajo que se vuelve hacia atrás Horas de trabajo al día Salario (dólares por hora) Efecto- renta < efecto-sustitución Efecto-renta > efecto-sustitución Oferta de trabajo

32. Elasticidades de la oferta de trabajo (horas trabajadas) Horas del cabeza de Horas del cónyuge Horas del cabeza de familia con respecto con respecto familia con respecto al Grupo a su salario a su salario salario de su cónyuge Varones solteros 0,026 (sin hijos) Mujeres solteras 0,106 (con hijos) Mujeres solteras 0,011 (sin hijos) Familia con un perceptor -0,078 de renta (con hijos) Familia con un perceptor 0,007 de renta (sin hijos) Familia con dos perceptores -0,002 -0,086 -0,004 de renta (con hijos) Familia con dos perceptores -0,107 -0,028 -0,059 de renta (sin hijos)

34. El equilibrio del mercado de trabajo D L = IPM L D L = IPM L P * PM L Número de trabajadores Salario Salario Mercado de productos competitivo Mercado de productos monopolístico Número de trabajadores S L = GMe S L = GMe w C L C w M L M v M A B

38. La renta económica El total de gastos pagados (salarios) es el rectángulo 0w* AL* Número de trabajadores Salario 0 La renta económica correspondiente al empleo de trabajo es la diferencia entre los salarios pagados y la cantidad mínima necesaria para contratar trabajadores. Renta económica La renta económica es ABW* B S L = GMe D L = IPM L w* L* A

41. La renta económica de la tierra Número de acres Precio (dólares por acre) Economic Rent s 1 Renta económica s 2 Oferta de tierra D 2 D 1

42. El gasto marginal y medio Unidades del factor Precio (por unidad de factor) 0 1 2 3 4 6 5 5 10 15 20 S L = Gasto medio (GMe) Gasto marginal (GM) ¿Por qué el gasto marginal es mayor que S L ? D = IPM L w* = 13 L* w c L c C

45. El poder de monopolio de los vendedores de trabajo Número de trabajadores Salario por trabajador S L D L IM Cuando un sindicato es un monopolista, elige entre los puntos de la curva de demanda de trabajo del comprador. A L * w * El vendedor puede maximizar el número de trabajadores contratados, en L*, acordando que los trabajadores trabajen a cambio de un salario w*.

46. El poder de monopolio de los vendedores de trabajo Renta económica w 1 L 1 La cantidad de trabajo L 1 que maximiza la renta económica que obtienen los trabajadores se encuentra en el punto de intersección de las curvas de ingreso marginal y oferta de trabajo; los afiliados perciben un salario de w 1 . S L D L IM A L 2 w 2 Por último, si el sindicato desea maximizar los salarios totales pagados a los trabajadores, debe permitir que se dé empleo a L 2 afiliados a un salario de w 2, porque el ingreso marginal del sindicato será cero. L * w * Número de trabajadores Salario por trabajador

49. La determinación de los salarios en el sector sindicado y sindicado Número de trabajadores Salario por trabajador S L  w S Cuando un sindicato monopolístico eleva el salario del sector sindicado de la economía de w* a w S , el empleo disminuye en ese sector. Para que la oferta total de trabajo no varíe, el salario del sector no sindicado debe bajar de w* a w NS. . NS L  w NS D S D NS D L S L w*

51. El monopolio bilateral Número de trabajadores Salario por trabajador 5 10 15 20 25 10 20 40 D L = IPM L IM S L = GMe GM 25 19 Opciones de salario w C