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1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
FUNDAPETROL
BARCELONA ESTADO ANZOATEGUI
Prof: Elda Brito TSU: Martínez Soler Henry José
CI: 16.182.739
Barcelona ,04 de Octubre del 2014

2. CONCEPTO DE RIESGO
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral
o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes
o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual
sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud. Por ejemplo,
desde el punto de vista del riesgo de daños a la integridad física de las
personas, cuanto mayor es la velocidad de circulación de un vehículo en
carretera mayor es el "riesgo de daño" para sus ocupantes, mientras que
cuanto mayor es la imprudencia al conducir mayor es el "peligro de accidente"
y también es mayor el riesgo del daño consecuente.
CLASIFICACION DE LOS RIESGOS
 Riesgos Físicos
 Riesgos Químicos
 Riesgos biológicos
 Riesgo Psicosocial

3. RUIDO
Ruido es la sensación auditiva inarticulada generalmente desagradable. En
el medio ambiente, se define como todo lo molesto para el oído o, más
exactamente, como todo sonido no deseado. Desde ese punto de vista, la más
excelsa música puede ser calificada como ruido por aquella persona que en
cierto momento no desee oírla.
TRANSTORNO AUDITIVO CONSECUENCIA
Una pérdida de audición, por sí sola, reduce la calidad de vida, y para la
mayoría de personas con discapacidades auditivas esta pérdida tiene
consecuencias psicológicas, físicas y sociales. En algunas ocasiones, sin
embargo, una discapacidad auditiva puede provocar efectos secundarios
realmente graves. Intentar seguir una conversación y superar la ansiedad que
crean las situaciones sociales puede ser tan estresante para una persona con
discapacidad auditiva que puede llegar a causar trastornos psicológicos. No
existen estadísticas oficiales sobre la pérdida de audición y los trastornos
psicológicos, pero según la revista The Hearing Journal, un pérdida auditiva
puede agravar una gran variedad de trastornos, como por ejemplo:
Pánico:
Inesperados y reiterativos ataques de pánico que pueden ser inducidos por
una situación determinada.
Fobia social:
Miedo constante a las reuniones sociales o celebraciones en las cuales se
pueden dar situaciones embarazosas.

4. Trastorno compulsivo obsesivo y/o de personalidad:
Conducta reiterativa lo suficientemente severa que consume mucho tiempo,
causa una gran angustia o un trastorno significativo.
Trastornó por estrés post-traumático
Desarrollo de síntomas característicos tras la exposición a una situación de
estrés por un trauma severo. Por ejempló: para un veterano del Vietnam que
utiliza audífonos, el sonido de un helicóptero puede provocar en él una
respuesta emocional.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Un empleado para protegerse adecuadamente de los riesgos laborales,
lógicamente tiene que conocer esos riesgos, pero también, las medidas
preventivas para evitarlos.
 Hay que reducir el ruido al nivel más bajo posible, en particular en su
origen. Si esto no es posible, se debe evaluar la contaminación acústica
del lugar de trabajo: medir el nivel de ruido durante ocho horas (tiempo
de exposición). Si se superan los80 dB (A) o 140 dB (C) pico hay que
implantar medidas preventivas.
 Adquirir equipos de trabajo que generen bajos niveles de ruido.
 Establecer un programa de mantenimiento preventivo de equipos con
carácter periódico.
 Uso obligatorio de EPI ́s, cuando sea necesario Limitar tiempos de
exposición.
 Limitar el número de trabajadores expuestos.
 Diseñar adecuadamente el puesto de trabajo.
 Ubicar los equipos ruidosos en estancias independientes.
 Alejar los fuentes con mayores niveles de ruido de los puestos de
trabajo.

5. Qué es el riesgo eléctrico
Es aquel susceptible de ser producido por instalaciones eléctricas, partes de
las mismas, y cualquier dispositivo eléctrico bajo tensión, con potencial de daño
suficiente para producir fenómenos de electrocución y quemaduras.
En qué tareas se puede producir riesgo eléctrico
Cualquier tarea que implique manipulación o maniobra de instalaciones
eléctricas de baja, media y alta tensión, operaciones de mantenimiento de este
tipo de instalaciones, reparación de aparatos eléctricos, utilización de aparellaje
eléctrico en entornos para los cuales no ha sido diseñado el dispositivo
(ambientes húmedos y/o mojados), etc…
Recomendaciones generales
1. No deberá nunca manipularse ningún elemento eléctrico con las manos
mojadas, en ambientes húmedos o mojados accidentalmente (por
ejemplo en caso de inundaciones) y siempre que estando en locales de
características especiales (mojados, húmedos o de atmósfera
pulvurulenta) no se esté equipado de los medios de protección personal
necesarios.
2. Para trabajar en instalaciones se deben tener en cuenta los siguientes
principios:
o Abrir todas las fuentes de tensión
o Enclavar o bloquear, si es posible, todos los dispositivos de corte.
o Comprobar la ausencia de tensión.
o Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de
tensión.
o Delimitar la zona de trabajo mediante señalización o pantallas
aislantes.
3. Deberá evitarse la utilización de bases múltiples, no utilice nunca
ladrones ladrones.
4. No quitar nunca la puesta a tierra de los equipos e instalaciones.

6. 5. No realizar nunca operaciones en líneas eléctricas, cuadros, centros de
transformación o equipos eléctricos si no se posee la formación
necesaria para ello.
6. No retirar nunca los recubrimientos o aislamientos de las partes activas
de los sistemas.
7. En el caso de que sea imprescindible realizar trabajos en tensión
deberán utilizarse los medios de protección adecuados y los Equipos de
Protección Individual (EPI’s) apropiados.