2. EL REGRESO A LOS ORÍGENES
¿Qué esfuerzo realizó para llegar?
¿Qué hacia al principio?
¿Qué ideas perseguía?
ENTROPÍA ORGANIZACIONAL
Saluda a los que bajan
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3. RECONOCER ERRORES
Líder reconoce errores
(Credibilidad, confianza).
Nadie es dueño de la verdad.
No echar la culpa a los demás.
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4. EXACTITUD EN EL PROPÓSITO
“JUMENTISMO” perseverar en algo equivocado.
¿Quiero hacer lo que hago?
Bienaventurados los que saben
lo que quieren, porque son los
únicos que saben cuando ha
llegado.
PLATON: “A un líder se le
puede perdonar todo menos que
se equivoque”
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5. EL LIDER ES UN ORIGINAL
NO EXISTE UN TIPO DE LÍDER A SEGUIR.
ÚNICO Y SINGULAR.
SECRETO LÍDER:
• Buscar potencial y habilidades.
• Estimular e impulsar.
• Prepararse.
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6. PRESENCIA, LENGUAJE Y MODALES
PARTE DEL ÉXITO
Mimetismo.
Presentación.
Actuar como diplomático.
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7. EL PODER SE TIENE QUE GANAR
• Autoridad: mandato
legal
• Poder: Hay que ganarlo
• Persuasión, seducción,
convencimiento, sigan
ideas.
• Para obtener buena
voluntad, decisión,
entusiasmo..
COMUNICACION
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8. CUIDADO CON EL PODER
• Jefe mediocre, humilla
y aplasta.
• Incentivos económicos
• Cultiva ADVERSIDAD,
tarde o temprano
cosecha CONFLICTOS
• Cuentas por cobrar
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9. EL LÍDER MARCA EL PASO
Elementos básicos, surge un líder:
Que el destino circunstancial
lo favorezca. Nacer en el
lugar y tiempo preciso.
Sólida escala de valores: verdad,
justicia, ética
Viva comprometido con su sueño.
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10. GENERADOR DE RIQUEZAS
Convertir nuestros deseos en
realidad (ética y legítima).
Ambiciona pero no te obsesiones.
Sembrar valores y
virtudes.
Dar la caña de pescar y no
el pescado. 10
11. LA RESPONSABILIDAD,
GRAN MOTIVADOR
Líder fabricante de excelencia, de estrellas.
Reconocimiento al talento de las personas.
Conquistar el espíritu del ser humano
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12. LA EDUCACION
La Excelencia es una cima a conquistar.
No es una meta, sino una ruta.
Garantía del desarrollo y de la libertad.
Si la educación es cara, la ignorancia lo
es más.
Convertirnos en lo que queremos ser.
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13. EL TRIUNFO SE ALIMENTA
DEL TRIUNFO
El éxito se alimenta del éxito.
Es injusto pedir metas inalcanzables.
Entregar reconocimiento social,
profesional, personal
Los hijos jamás hacen bien las cosas.
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14. PRINCIPIOS PARA HACER
BIEN LAS COSAS
Hacer las cosas bien desde la primera vez.
No discutir frente a la gente (fuerte/otros)
(poderoso/asimismo)
No culpar a nadie, ¿en qué fallé?
Mantener la mente abierta, saber
escuchar.
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15. EL SER EXCELENTE
Es hacer las cosas y no buscar razones para
demostrar que no se pueden hacer.
Podemos hacerlo. No es un problema.
Tiene un proyecto. Tiene una excusa.
Respuesta ante el Un problema en toda
problema. respuesta.
Difícil, pero posible. Puede ser posible, pero
demasiado difícil.
Las circunstancias, “no se dan”... Ser bueno “a
pesar de”. 15
16. Humildad para aprender
y reconocer errores.
Trabajar en equipo...
se logra victorias.
Ser Audaz => si no lo intentas nunca lo sabrás.
Ser paciente => persistencia,
espíritu de lucha
no sinónimo de espera.
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17. EL CARÁCTER DE LOS
TRIUNFADORES
Ante la adversidad sin
control, lo acepta y reinicia.
Ante los escépticos, hace gala de su fe.
Hacer de la ética su código de conducta.
Fortaleza y decisión para enfrentar ....
SINSABORES. 17
18. LA ERA DE NOSOTROS
¿ Qué se puede lograr con una organización
dividida?.
Individualismo
1. La armonía
2. Luchas internas por el poder
Nosotros = espíritu de equipo
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19. "Ni el talento natural, ni la
inteligencia, ni una
educación excelente, les
garantizará el éxito.
Algo más es requerido: tratar de
entender lo que las otras
personas quieren y la voluntad de
dárselo." 19