Miguel Ángel Cornejo es un experto mexicano en liderazgo, dirección y productividad que ha dictado más de 3,500 conferencias en América, Asia y Europa. Es fundador del Grupo Corporativo Excelencia y autor de 30 libros y la gran Enciclopedia de la Excelencia. Su visión se basa en el desarrollo del autoconocimiento, la conciencia moral, la voluntad independiente y la imaginación creativa para lograr el liderazgo personal. Su misión es formar líderes de excelencia y culturas corporativas que promuevan

2. Miguel Ángel Cornejo, mexicano de
nacimiento, con más de tres mil quinientas
conferencias dictadas tanto en América, Asia
y Europa, se le considera el experto número
uno en las materias de Liderazgo, Alta
Dirección y Productividad.
Iniciador de la cultura de Excelencia a nivel
internacional. Su extensa obra, constituye el
testimonio de su trabajo
el Lic. Miguel Ángel Cornejo, Rector y
Fundador del Grupo Corporativo Excelencia,
autor de 30 libros y la gran Enciclopedia de
la Excelencia.

3. VISION DE MIGUELANGEL
CORNEJO
En palabras del propio Miguel Angel Cornejo
La visión es eso que nos da las fuerzas y el empuje para seguir adelante, para no perderse
en el camino de emprender, para poder ver la senda que debemos seguir para llegar al final;
para lograr emprender.
Una visión se construye con tres cosas: con Principios, con Necesidases Humanas, y con
Dones.
Los Principios son las cosas que todos aceptamos, que son importantes para nosotros, y
socialmente aceptadas
Los Dones son esas cosas que los humanos poseemos y que nos distinguen de los
animales, estos se encuentran en el espacio entre el estimulo y la respuesta, entre los que
nos ocurre y como reaccionamos ante esto. Los dones son cuatros :
1... Autoconocimiento.
2... Conciencia Moral.
3... Voluntad Independiente.
4... Imaginación Creativa.
Cuando logramos desarrollarlos a los cuatro por igual, logramos lo que se llama liderazgo
personal. Y esa es mi vision.

4. MISION DE MIGUELANGEL
CORNEJO
La formación integral de líderes de excelencia
y el desarrollo de Culturas Corporativas de
Clase Mundial que promuevan la plenitud
humana, el bien, la belleza y la verdad, para
alcanzar la prosperidad, la paz y la felicidad
en beneficio de la humanidad.
Buscar la potencialización del ser humano
para alcanzar la plenitud a través de ejercer
los valores universales

5. MISION DE MIGUELANGEL
CORNEJO
La formación integral de líderes de excelencia y el desarrollo de
Culturas Corporativas de Clase Mundial que promuevan la
plenitud humana, el bien, la belleza y la verdad, para alcanzar la
prosperidad, la paz y la felicidad en beneficio de la humanidad.
Buscar la potencialización del ser humano para alcanzar la
plenitud a través de ejercer los valores universales

6. META DE MIGUELANGEL
CORNEJO
Motivar e Incrementar la productividad, la óptima
utilización de recursos y la armonía corporativa, así
como el pleno desarrollo y potencialización de los
integrantes de la organización, para alcanzar
parámetros de clase mundial.
.

7. META DE MIGUELANGEL
CORNEJO
Motivación, Mejora y aprendizaje
organizado de Manejo eficaz de
conflictos, Comunicación holística
Mejora continua, Desarrollo de
fortalezas Misión, filosofía y valores
corporativos, Desarrollo de
habilidades Optimización de recursos
, Desarrollo de potencialidades
Reingeniería de actitudes .

8. META DE MIGUELANGEL
CORNEJO
Motivación ,Mejora y aprendizaje
organizado de Detonador creativo,
Retroalimentación real y continua,
Dirección formativa, Empatía corporativa
Toma de decisiones, Incremento de la
productividad, Trabajo en equipo,
Integración vertical y horizontal
Uniformidad de significados, Liderazgo
evolutivo, Visión conceptual etc

9. META DE MIGUELANGEL
CORNEJO
Motivación lo que es
indispensable, el desarrollar una
cultura superior,. una cultura
corporativa que enmarque las
acciones y decisiones de los
integrantes de la organización
para cumplir plenamente la visión
y misión corporativa.

11. Obras
Fortalezas, la revolución de los talentos
Miguel Ángel Cornejo expone los secretos indispensables para potencializar al máximo
nuestros talentos; además de hacer conciencia de lo vital que es descubrirlos, dando
respuesta a los siguientes cuestionamientos:
• ¿Cómo identificar los talentos?
• ¿Qué hacer para lograrlo?
• ¿Cuánto tiempo debo dedicar para convertir mis talentos en fortalezas?
• ¿De qué me debo alejar para que no obstaculicen su potencialización?
• ¿Por qué el gran secreto para tener una vida plena está en los talentos?
• Si la humanidad ha avanzado gracias a las personas que se dedicaron
exclusivamente a sus talentos, ¿qué hicieron?
Libro “Para servirte”
Miguel Ángel Cornejo, en este apasionante libro, nos muestra cómo a través de servir
en forma extraordinaria podemos lograr seducir a nuestros clientes, proveedores,
colaboradores y llevar a nuestras organizaciones a niveles de clase mundial. En el
mundo corporativo vertiginoso de cambios y adversidades, se hace necesario
diferenciarnos del resto de la competencia, y es en este breve estudio donde nos
muestra las pautas que debemos seguir para lograrlo, basado también en empresas
que hoy en día son sobresalientes y han sustentado su éxito, además de su calidad,
en su servicio de Excelencia.