teorias administrativas presentado por john faber marin quintero

1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS PROFESOR JOHN FABER MARIN QUINTERO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ESPECIALISTA EN GERENCIA DE PROYECTOS EDUCATIVOS

3. TEORIAS ADMINISTRATIVAS CIENTIFICA CLASICA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ENFOQUE DE CONTINGENCIA ENFOQUE SISTEMICO ENFOQUE CAMBIO ESTRATEGICO

4. LOGRAR EL HOMBRE IDONEO PARA CADA FUNCION Y PROPORCIONARLE EL EQUIPO ADECUADO Y UNA ORGANIZACIÓN EFICIENTE “ TEORIA CIENTIFICA

5. -. ANÁLISIS DEL TRABAJO A SER REALIZADO -. TAREA A SER EJECUTADA -. MOVIMIENTOS y TIEMPOS NECESARIOS PARA ELLO ANSLISIS DE FREDERICK TAYLOR : BUSCAR LA MAYOR PRODUCTIVIDA, DEFINIENDO PROCESOS LÓGICOS PARA HACER LAS TAREAS (MÉTODOS)

10. ELEMENTOS FUNCIÓNES ADMINISTRATIVAS PLANIFICACIÓN ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN COORDINACIÓN CONTROL

12. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: ELTON MAYO El campo de estudio se basó en las acciones de las personas en el trabajo (La conducta)

15. TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS SISTEMAS: Serie de elementos que se interrelacionan entre si, para producir un todo unificado. La modificación de alguna de sus partes alterara el resto del sistema. -. El funcionamiento o comportamiento de cada subsistema afecta al sistema en conjunto. -. Ningún subsistema tiene un efecto independiente sobre todo el sistema, ya que aquel siempre actúa interrelacionado con algún otro subsistema, formando subgrupos. Ludwig von Berthalanffy.

19. ENFOQUE DEL CAMBIO ESTRATÈGICO Peter druker Encontrar una relación entre la estrategia de la organización, la estructura y los sistemas de recursos humanos, así como lograr un ajuste entre ellos y su adecuación al ambiente organizacional. objetivo CAMBIO ESTRATEGICO

20. Misión Visión Valores Objetivos Estrategias Plan Estratégico Análisis Interno Análisis Externo Políticas

21. GRACIAS POR SU ATENCIÒN