1. La Entrevista

2. Entrevista



La Entrevista es un diálogo entre dos
personas en el que una de ellas propone
una serie de preguntas a la otra a partir de
un guión previo. En toda entrevista
intervienen al menos dos personas:
- El entrevistador se encarga de plantear las
preguntas.
- El entrevistado su función es dar
información respondiendo a las preguntas
del entrevistador.

5. No sólo es importante lo que decimos en una
entrevista de selección, también es tan
importante o más como lo decimos.

6. El entrevistador









El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así llevar a cabo
con éxito una entrevista.
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable ya que puede
ayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas
del entrevistado.
Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado
responda con sinceridad y se sienta a gusto entrevistándose.
Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser
exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo del
entrevistado, y la entrevista debe ser en el menor tiempo posible, o
depende de la disponibilidad de tiempo de ambas partes.
El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, si es
necesario anotar las preguntas antes de comenzar la entrevista.
El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas
a partir de las respuestas.
El entrevistador debe tener información sobre la persona la cual
entrevistara.

7. El entrevistado





Por su propio ego: Por el deseo de aparecer en los medios o que se
escuche su opinión.
Por publicidad: Sobre todo los políticos y entre ellos los famosos, que
dependen de la publicidad para influir en la opinión pública o para
continuar en la brecha. Consideran las entrevistas como publicidad
gratuita.
Por dinero: Aunque según muchos códigos deontológicos los
periodistas no deberían pagar a los entrevistados es una práctica
frecuente en medios sensacionalistas o amarillistas. Algunos famosos
llegan a tener grandes ingresos por ello.
Para ayudar al periodista: Algunos sujetos se dejan entrevistar
simplemente para ayudar al periodista en el desempeño de su trabajo.
Por gratitud: El entrevistador logra que el entrevistado acceda a
contestar las preguntas sin oponer resistencia mediante un diálogo
introductoria predefinido.

8. Tipos de entrevistas:
Entrevista periodística
Entrevista clínica
Entrevista de trabajo
Entrevista cognitiva

9. Los analistas utilizan una variedad de
métodos a fin de recopilar los datos sobre
una situación existente, como entrevistas,
cuestionarios, inspección de registros
(revisión en el sitio) y observación. Cada
uno tiene ventajas y desventajas.
Ventajas:
Generalmente, se utilizan dos o tres para
complementar el trabajo de cada una y
ayudar a asegurar una investigación
completa.

10. Ventajas:





La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos
relevantes y significativos desde el punto desde el punto
de vista de las ciencias sociales, para averiguar
La información que el entrevistador obtiene a través de
la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la
lectura de respuesta escrita
Su condición es oral y verbal.
A través de la Entrevista se pueden captar los gestos,
los tonos de voz, los énfasis, etc., que aportan una
importante información sobre el tema y las personas
entrevistadas.
La ventaja esencial de la Entrevista reside en que son
los mismos actores sociales quienes nos proporcionan
los datos relativos a sus conductas, opiniones, deseos,
actitudes, expectativas, etc. Cosas que por su misma
naturaleza es casi imposible observar desde fuera.

11. Desventajas:





Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y
entrevistado.
Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las
respuestas, sobre todo a aquellas que provienen de personas
que poseen mejor elocuencia verbal, pero con escaso valor
informativo o científico.
Es muy común encontrar personas que mientan, deforman o
exageran las respuestas y muchas veces existe un divorcio
parcial o total entre lo que se dice y se hace, entre la verdad y
lo real.
Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les
cuesta mucho responder con seguridad y fluidez una serie de
preguntas.
Existen muchos tema tabúes entre las personas, algunos de
los cuales producen rechazo cuando se trata de responder
preguntas concretas, como por ejemplo temas políticos
sexuales, económicos, sociales, etc

12. ¿Qué es una encuesta?


Hoy en día la palabra "encuesta" se usa más
frecuentemente para describir un método de
obtener información de una muestra de
individuos. Esta "muestra" es usualmente sólo
una fracción de la población bajo estudio.
Las encuestas son una fuente importante de
conocimiento científico básico. Las encuestas
por correo, a través de entrevistas telefónicas o
en persona son las más comunes.

13. Por ejemplo, antes de una elección, una
muestra de electores es interrogada para
determinar cómo los candidatos y los
asuntos son percibidos por el públicos un
fabricante hace una encuesta al mercado
potencial antes de introducir un nuevo
producto… una entidad del gobierno
comisiona una encuesta para obtener
información para evaluar legislación
existente o para preparar y proponer
nueva legislación.

14. censo
todos los miembros de la población son
estudiados, las encuestas recogen
información de una porción de la
población de interés, dependiendo el
tamaño de la muestra en el propósito del
estudio.

15. CONCLUSION



La Entrevista es una forma de interacción social,
donde el investigador se sitúa frente al investigado
y le formula preguntas.
Como instrumento de la investigación social la
Entrevista tiene una gran importancia ya que esta
permite obtener determinadas conclusiones sobre
lo que se esta investigando.
En síntesis el investigador debe estar en la
capacidad de poder manejar esta técnica ya que
esto le es de gran ayuda al momento de realizar su
investigación.