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4) ¿ Tipos de organización?Organizaciónformal:Esunsistemadetareasbiendeterminadas,cadaunadeestastieneensiunadeterminadacan...
V.A: Son los diferentes intercambios que se realiza con el medio ambiente yla energía por eso reciben el nombre e sistemas...
V.A: Cuando hablamos de este punto queremos decir que podemos ver enque nos equivocamos en la empresa para poder corregirl...
la cual ninguna empresa quiere, por lo tanto es indispensable teneradministradores que sean planificadores.10) ¿ Sistemas ...
12)¿ Que es un sistema administrativo?El termino sistemas de información administrativa (S.I.A) se refiere aldesarrollo y ...
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  1. 1. 1) ¿Que es sistema administrativo?Definimos a lossistemas administrativoscomo la red de procedimientosrelacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro de losfinesde una organización. Esto quiere decir que un conjunto de procedimientosrelacionados y dentro de determinadas condiciones, constituyen un sistema.Así,el sistema de control de producción, por ejemplo, consiste en un conjunto deprocedimientos de pedidos de materiales, procedimientos de despacho oprocedimientos de control, etcétera.Referencia: http://es.scribd.com/doc/2234625/sistemas-y-metodos-administrativosV.A: Entendemos como sistemas administrativos aquellos procedimientosque se realizan en una empresa para obtener un logro de manera exitosa,esto va de la mano con un conjuntos de procedimientos para poder alcanzarel logro que se tiene planeado.2)¿tipos de modelos administrativos?LaAdministraciónInternacional:Secentraenlaoperacióndeempresasinternacionalesenpaísesextranjeros.Tratatemasadministrativosqueserelacionanconelflujodepersonas,mercancíasydinero.LaAdministraciónComparativa:Sedefinecomoelestudioyelanálisisdelaadministraciónendiferentesambientesydelasrazonesporlascualeslasempresasobtienenresultadosdiferentesendiversospaíses.LaAdministraciónPorObjetivos:Sepracticaentodoelmundo.Sinembargo,apesardesusextensasaplicaciones,nosiempreresultaclaroloquesignifica.Algunossiguenconsiderándolaconunaherramientadeevaluación;otroslacontemplancomounatécnicademotivación;porúltimohayquieneslaconsiderancomoundispositivodeplaneaciónycontrol.
  2. 2. AdministraciónEnLaTecnología:Enelinteriordecadaempresacoexistenlatareaejecutada,lateoríaqueestableceelflujodetrabajolosmétodosyprocesosoperacionalesytodalamaquinariautilizadaparadesempeñarlatarea.AdministraciónDeLaEstrategia:Laestrategiarepresentaaquelloquelaempresadesearealizar,cualeselnegocioquepretendellevaracabo,cualeselrumboquevaaseguir.Elnúcleodelaadministraciónestratégicaeslapreparaciónparaelmañana.AdministraciónDeLaProducciónYDeOperaciones:Unadelasprincipalesáreasencualquiertipodeempresa,tantosisetratadenegocios,gobiernosuotros,eslaReferencia:http://es.scribd.com/doc/16008720/Tipos-de-Administracion-y-Modelos-AdministrativosV.A:Enestepuntohablamosdeloquesonlosdiferentestiposdeadministraciónquehoyendíalasociedadestautilizandoanivelmundial,paraasíconseguirunbuenéxitoylogroenlaempresayaquesinestospuntosclavesyestossistemasadministrativospuedequelasempresasnotenganunbuendesempeñoenloqueeselámbitolaboral.3)¿Queesunaorganización?Una organización es un grupo social formado por personas, tareas yadministración, que interactúan en el marco de una estructura sistemáticapara cumplir con sus objetivos.Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando haypersonas que se comunican y están dispuestas a actuar en formacoordinada para lograr su misiónReferencia: http://definicion.de/organización/V.A: La organización es un punto clave para cada una de las empresas hoyen día ya que con este punto podemos tener coordinación y trabajo engrupo, aspecto fundamental que se exige tener en las empresa para poseerun buen desempeño laboral y poder surgir junto a la empresa.
  3. 3. 4) ¿ Tipos de organización?Organizaciónformal:Esunsistemadetareasbiendeterminadas,cadaunadeestastieneensiunadeterminadacantidadespecificadeautoridad,responsabilidadydeberderendircuentas.Estaorganizaciónfacilitaladeterminacióndeobjetivosypolíticas,esunaformadeorganizaciónfijaypredecible,loquepermitealaempresaanticiparsusfuturoslogros.

 OrganizaciónLineal:Seoriginóconlosantiguosejércitosyenlaorganizacióneclesiásticadelaeramedieval.Esunaorganizaciónmuysimpleydeconformaciónpiramidal,dondecadajeferecibeytransmitetodoloquesucedeensuárea,cadavezquelaslíneasdecomunicaciónsonrígidamenteestablecida.Referencia:http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/tiposdeorguch.htmV.A: Cuandohablamosdelaorganizaciónformalnosreferimosauntipodeorganizaciónqueserelacionaconloqueeselrendircuentasenunaempresaytambiénpredicealaempresacuandoesquevanateneréxito,acambiodelaorganizaciónlinealquesedirigidaporunjefeyseusabaenlostiemposdelaantiguaera.5)¿Quesonsistemasabiertos?Presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.Intercambian energía y materia con el ambiente.Referencia: http://informatica-colegiom.foroactivos.net/t13-sistemas-tipos-y-clasificacion
  4. 4. V.A: Son los diferentes intercambios que se realiza con el medio ambiente yla energía por eso reciben el nombre e sistemas abiertos porque interactuancon la naturaleza.6) ¿Características de los sistemas abiertos?Importación, transformación y exportación de energía: Los sistemas abiertosimportan energía del entorno, la transformen en cierto producto y laexportan al entorno.Entropia negativa: Los sistemas abiertos importan más energía del entornode la que exportan al mismo. De esta forma pueden almacenarla y adquirirentropía negativa. En los seres vivos, es fácilmente observable estacualidad y, por supuesto, en el hombre y en la mujer.Referencia:http://www.eumed.net/librosgratis/2008b/405/Caracteristicas%20de%20los%20sistemas%20abiertos.htmV.A: Tenemos dos tipos de características es que nos hablan que unaimportan la energía del medio ambiente y la llevan al entorno donde nosencontramos, y la otra es la entropia negativa que lo que hace es importanmas energía que exportarla.7)¿Diagnostico del sistema organizacional?Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permiteconocer la situación real de la organización en un momento dado paradescubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir losprimeros y aprovechar las segundas.Referencia: http://www.infosol.com.mx/espacio/cont/investigacion/diagnostico.html
  5. 5. V.A: Cuando hablamos de este punto queremos decir que podemos ver enque nos equivocamos en la empresa para poder corregirlo a tiempo y poderobtener un buen resultado a tiempo.8) ¿Modelo de sistema de Rensis Likert?Likert utilizó el término sistema 4 para denominar lo que él consideró comoel nivel estándar para que una organización fuese eficaz. La variable básicaque define un sistema eficaz es la participación en la toma de decisiones, oel poder compartido. Esto es, la medida en que los sujetos pueden participaren las decisiones que les afectan, es un indicador del grado en que laorganización está más o menos dotada para cumplir eficazmente su misiónReferencia: http://dounesr.blogspot.com/2008/07/modelo-de-desarrollo-organizacional.htmlV.A: Likert lo que quiso explicar con este sistema es que es uno de las masabiertos por lo tanto tiene mejor manejabilidad, aparte es un sistema eficazen lo que es la toma de decisiones.9)¿ Por que los administradores planean?El reconocimiento de la influencia de la planeación ayuda en mucho aaclarar los intentos de algunos estudiosos de la administración paradistinguir entre formular la política (fijar las guías para pensar en la toma dedecisiones) y la administración, o entre el director y el administrador o elsupervisor.Un administrador, a causa de su delegación de autoridad o posición en laorganización, puede mejorar la planeación establecida o hacerla básica yaplicable a una mayor proporción de la empresa que la planeación de otro.Sin embargo, todos los administradores desde, los directores hasta los jefeso supervisores, planean lo que les corresponde.Referencia: http://www.aulafacil.com/administracionempresas/Lecc-13.htmV.A: los administradores tienes que planear ya que este es su papelfundamental en la empresa, ya que si no existieran administradores queplanearan la empresa no tuviera éxito y fuera una empresa mediocre cosa
  6. 6. la cual ninguna empresa quiere, por lo tanto es indispensable teneradministradores que sean planificadores.10) ¿ Sistemas administrativos actuales?Sistemas Transaccionales Automatización de Procesos Operativos:Ahorro de Tiempo y de Recursos Humanos.Sistemas de Apoyo a las Decisiones: Proporcionan información quesirve de apoyo al proceso de toma de decisiones.Sistemas Estratégicos: Para lograr ventajas competitivas a través desu implementación y uso.Referencia: http://sistemadmi3511.blogspot.com/2012/09/diferentes-sistemas-de-informacion.htmlV.A: Estos son los diferentes tipos de sistemas que se emplean en laactualidad por que una empresa pueda tener éxito y logro a futuro ya queestos son indispensables para una empresa hay que aplicar uno a uno parapoder tener un excelente desempeño.11) ¿ Que son modelos administrativos actuales?Express neo Sistema Administrativo es un sistema integral automatizadoque abarca las áreas de ventas, compras, bancos, cuentas por cobrar,cuentas por pagar e inventario. Es un sistema capaz de operar en,básicamente, cualquier tipo de empresa, dada su alta capacidad deadaptabilidad mediante opcionesReferencia: http://ts.totalsoftware.com.ve/content/category/4/14/10/V.A: Este es unos de los tantos sistemas administrativos que hoy se llevan acabo en gran parte de las empresas venezolanas logrando así un éxito ybuena capacitación a las empresas de Venezuela bien sean grandes opequeñas.
  7. 7. 12)¿ Que es un sistema administrativo?El termino sistemas de información administrativa (S.I.A) se refiere aldesarrollo y al uso de sistemas de información eficaces dentro de laorganización, lo cual no se aplica solo a los niveles gerenciales, sino a todoslos estratos y personas que componen su estructura. El (S.I.A) se refiere ala suma de todos los sistemas de información de la empresa.Un sistema es un conjunto de partes interdependientes que actúan en formaconjunta para llevar a cabo una función determinada, que forma un todounitario y que tiene un objetivo específico.Referencia:http://franescorpio26.blogspot.com/2009/02/definicion-sistemas-administrativos.htmlV.A: Debemos tener claro que tocando este ultimo punto los sistemasadministrativos son muy importantes para esta época en la cual vivimos,razón hago énfasis en la ultima pregunta acotando que es la mas importanteya que nos habla de lo importante que son los sistemas administrativos yque debemos utilizarlos perfectamente hoy en dia para poder elaborar undesempeño único y exitoso en la empresa, por eso recalco que hay quehacer mucho inca pie en esta ultima pregunta.

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